Работа: рекордную нехватку кадров показали исследования Центробанка

Серьезное заявление Центробанка России настораживает и удивляет своей категоричностью. По результатам исследования, проведенного ЦБ РФ, среди 14 000 работодателей в различных сферах деятельности категорично поддержано заявление в едином утверждении о кадровом голоде. В –18 пунктов оценили регуляторы падение по результатам опросов. В сравнении этот показатель соизмерим с данными за 1998 год, когда только начинали внедрять подобные мониторинговые программы.

Где ждут кадры

Особый кадровый голод, по заявлениям исследователей? Ощущается в сферах производства деревообрабатывающий промышленности, логистике, предприятиях водоснабжения. На предприятиях этих направлений наиболее низкие показатели с отрицательными значениями от –28 до –22 балла.

Наиболее благополучная ситуация там, где низкие значения показателей, это оптовая торговля и автобизнес.

Квалифицированные кадры

Несмотря на такие низкие показатели, не все согласны с выводами исследования. Так, обсуждается, что подобная ситуация временна, возможно, руководители преувеличивают нехватку кадров, для того чтобы "заманить" молодежь идти туда, где ждут их трудоустройства. Это определяется предложением больших зарплат, которые обещают при этом.

Ведь, несмотря на нестабильность обстоятельств сегодня, остается еще немало квалифицированных специалистов. И в отличие от того как это было лет 20 назад, вполне возможна кадровая перетряска, когда специалисты с универсальными навыками будут переходить из одной отрасли в другую.

Вполне возможен резкий рост для специалистов, которые ждали повышения годами. И это вполне объяснимо, т.к. возрастает экономическая жизнь импортозамещения, новые условия требуют универсальности, способности быстрой адаптации к новым обстоятельствам, переобучению и повышению квалификации.