Как устроиться на работу ? в IT и не только.

Все что описывается в этой статье, является жизненным опытом, и проверено мною. Ваше мнение может отличаться, пишите в комментах. Итак вы решили устроиться на работу. Не важно сколько вам лет, какое образование, гражданство, единственное что вам нужно, умение читать.

Первое с чего следует начать, посмотрите где работают ваши родственники, друзья, знакомые. И спросите могут ли они взять вас к себе на нужную вам должность.

Если таких не оказалось и вам пришлось размещать свое резюме на порталах поиска работы таких как hh.ru и тд.

Тогда придется пройти сквозь, так называемую защиту от дурака, если по научному HR работника.

Этот человек как правило, очень далек от понимания в какой компании работает. Его цель отсеять большинство кандидатов, выбрав единственного подходящего под заданные сверху критерии.

Для обхода данного препятствия, необходимо добавить в ваше резюме наиболее распространенные ключевые слова, подходящие под вашу вакансию.

Чтобы определить эти ключевые слова, посмотрите несколько подходящих вам вакансий, выпишите среднее количество необходимого опыта, названия программ, и другие специализированные характеристики, даже те которые вы не знаете.

И укажите эти данные в своем резюме.

Этим вы сильно увеличите шансы попасть на глаза работнику HR.

И только после прохождения этого препятствия, вы попадете на следующий этап.

Если же вы из тех кто устраивается по старинке, просто и нужное вам место работы находится в крупной компании с численностью работников в тысячи человек, и т.д. и у вас нет там родственников и друзей. То вам следует их выдумать.

1.Узнаете номер отдела кадров.

2.Узнаете как зовут ген. директора или его замов высшее руководство

3.Звоните в ОК и говорите что позвонили по рекомендации одного из директоров.

4.Маленький человек из ОК,никогда не станет перезванивать, чтобы уточнить эту информацию и примет ее за чистую монету и скорее всего предложит вам сразу устроиться в штат.

5 Либо предложит чтобы вы перезвонили названному вами директору, и чтоб он подтвердил факт вашего трудоустройства.

6.Тогда вы звоните, директору, и говорите что вас направил отдел кадров, ведь это уже правда

7.А так как директору некогда заниматься вами и разбираться что к чему. Он с удовольствием, даст отмашку взять вас на работу. Так как работник Отдела кадров, подтвердит что это он направил вас и также не станет, донимать начальство ненужными уточняющими вопросами.

8.Вы приняты, профит.

Если данная статья будет интересна напишу продолжение.. Что делать на следующем этапе, и что говорить другим сотрудникам, которые тоже пришли по блату...