Китайские ученые оценили эффективность удаленной работы

Десять лет назад идея удаленной работы была непопулярна среди работодателей, так как они опасались снижения производительности труда.

Однако, пандемия показала, что удаленная работа может быть эффективной.

Например, компания Prodoscore сообщила, что производительность удаленных работников выросла на 47% во время карантина в 2020 году.

Другие исследования также показали, что удаленная работа может повысить удовлетворенность работой и быть причиной поиска новой работы.

В отчете Buffer "Состояние удаленной работы в 2023 году" было отмечено, что 91% респондентов нравится работать удаленно, а самым большим преимуществом является гибкость.

Компания McKinsey также провела опрос среди 25 000 работников различных отраслей и выяснила, что поиск гибких условий работы является третьей причиной поиска новой работы.

В конечном итоге, удаленная работа может быть эффективной, но ее нужно правильно применять на практике, и это не всегда подходит каждому сотруднику или предприятию.

https://www.businessnewsdaily.com