Двое 10-летних детей были среди сотен, работавших в нарушение федерального трудового законодательства.
Министерство труда США (DOL) оштрафовало три франчайзинговых предприятия McDonald's после того, как в ходе расследования было установлено, что сотни детей, включая двух 10-летних детей, работали там в нарушение федерального трудового законодательства.
Расследование было проведено в рамках усилий Отдела заработной платы и труда по прекращению злоупотреблений детским трудом на Юго-Востоке, говорится в пресс-релизе Министерства труда во вторник.
В ходе расследования было установлено, что компания Bauer Food LLC из Луисвилля, штат Кентукки, являющаяся оператором франшизы McDonald's, наняла двух десятилетних детей для работы в одном из своих заведений - без оплаты - и до двух часов ночи, причем одному из детей даже разрешили управлять фритюрницей, для чего работникам должно быть не менее 16 лет.
"Не достигнув минимального возраста для приема на работу, они готовили и раздавали заказы на еду, убирали магазин, работали у окна "drive-thru" и обслуживали кассу", - заявили во вторник в Департаменте труда.
Согласно законам штата Кентукки о детском труде, несовершеннолетние младше 14 лет не имеют права работать.
"Слишком часто работодатели не соблюдают законы о детском труде, которые защищают юных работников", - сказала в своем заявлении директор округа Луисвилля, штат Кентукки, отдела заработной платы и труда Карен Гарнетт-Сивилс. "Ни при каких обстоятельствах 10-летний ребенок не должен работать на кухне фаст-фуда вблизи горячих грилей, печей и фритюрниц".
Три франчайзи, Bauer Food LLC, Archways Richwood LLC и Bell Restaurant Group I LLC, управляют в общей сложности 62 точками McDonald's в Кентукки, Индиане, Мэриленде и Огайо.
Согласно Bauer Food, 10-летние дети не работали в компании, а были детьми ночного менеджера, который навещал их на работе.
Bauer Food заявила, что руководство не одобряет нахождение детей в этой части ресторана, добавив, что компания ясно дала понять своим сотрудникам, что такое поведение противоречит политике, и обратилась к политике в отношении детей, посещающих своих родителей на работе.
Компания Archways Richwood не сразу ответила на просьбу ABC News о комментарии. С компанией Bell Restaurant Group связаться не удалось.
Следствие пришло к выводу, что среди трех франчайзи были трудоустроены 305 несовершеннолетних.
Министерство труда оштрафовало эти предприятия на $212 544 в виде гражданских денежных штрафов.
Согласно федеральным правилам использования детского труда, существуют определенные виды работ, на которых могут работать несовершеннолетние.
Дети в возрасте от 14 до 15 лет могут работать не более трех часов в учебный день и восьми часов в не учебные дни. Они также не могут работать более 18 часов в течение учебной недели и не могут работать до 7 утра и после 7 вечера, за исключением периода с 1 июня по День труда, говорится в сообщении Департамента труда.
Archways Richwood LLC, Bauer Food LLC и Bell Restaurant Group I LLC были нарушены в том, что несовершеннолетние работали сверх установленных законом часов, согласно данным Департамента труда.
По словам Гарнетт-Сивилс, на федеральном уровне участились случаи нарушения правил детского труда, включая случаи, когда несовершеннолетние управляют оборудованием или выполняют опасную работу.
Тиффани Бойд, старший вице-президент и директор по персоналу McDonald's USA, назвала эти инциденты "неприемлемыми", "глубоко тревожными" и идущими вразрез с "высокими ожиданиями" компании, которые она возлагает на свой бренд.
"Мы не теряем надежды, что на нас лежит большая ответственность за обеспечение позитивного и безопасного опыта для всех, кто находится под арками", - сказал Бойд в интервью ABC News. Я знаю, как важно, чтобы каждый ресторан поддерживал культуру безопасности". Как мать, чей сын-подросток с гордостью работал в нашем местном McDonald's, я чувствую это на очень личном уровне. Мы стремимся обеспечить наших франчайзи ресурсами, необходимыми для создания безопасных рабочих мест для всех сотрудников и соблюдения всех трудовых законов".
Отдел заработной платы и трудовых отношений обнаружил, что в 2022 финансовом году почти 700 детей были незаконно заняты на опасных работах, что является самым высоким показателем с 2011 года, говорится в пресс-релизе Министерства труда.
По данным Министерства труда, в прошлом году 15-летний подросток получил травму во время работы во фритюре в McDonald's в Морристауне, штат Теннесси. Франчайзи, компания Faris Enterprises of TN LLC, была оштрафована на сумму более 3 000 долларов, сообщило Министерство труда в марте.
Компания Faris Enterprises не сразу ответила на просьбу о комментарии.
В феврале расследование DOL показало, что Packers Sanitation Services Inc., один из крупнейших в стране поставщиков санитарных услуг по обеспечению безопасности пищевых продуктов, незаконно использовал более 100 детей в опасных условиях труда на 13 предприятиях в восьми штатах.
В то время вице-президент компании по маркетингу Джина Свенсон в своем заявлении сказала, что компания придерживается "политики абсолютной нетерпимости к использованию труда лиц моложе 18 лет", сообщает AP.
По ее словам, как только PSSI стало известно об обвинениях, компания провела аудит и наняла внешнюю юридическую фирму, чтобы помочь укрепить свою политику. По ее словам, PSSI также провела дополнительное обучение для менеджеров по найму, в том числе по вопросам выявления кражи личных данных.
После расследования администрация Байдена в прошлом месяце потребовала от американских мясных компаний и поставщиков обеспечить, чтобы несовершеннолетние не нанимались незаконно на опасные работы на их предприятиях, сообщает AP.
"Один ребенок, получивший травму на работе, - это слишком много. Законы о детском труде существуют для того, чтобы гарантировать, что когда молодые люди работают, эта работа не угрожает их здоровью, благополучию или образованию", - сказала Гарнетт-Сивилс.
Больше информации @odiinthedark
Добро пожаловать! Тут будут необычные и нестандартные статьи. Будет интересно! @odiinthedark
