₽
В России могут появиться аптеки на колёсах. Новый законопроект от депутатов Госдумы
Ну что ж депутаты снова решили позаботиться о здоровье россиян и предложили ...

Здравствуйте.
Я оформила самозанятость как копирайтер. С заказчиками заключаю индивидуальные договоры на определённую работу. Один из них начал нарушать условия договоренности, а именно выплату гонорара в течение 10 дней со дня сдачи материала.
Подскажите, как отстоят свои интересы. Я так понимаю, что жалобу нужно не в инспекцию по труду подавать, а в другой орган, ведь у нас не отношения «работодатель — исполнитель». Подскажите, куда обратиться в такой ситуации?
Вопрос из социальных сетей от Юлии В.
Вам сможет помочь только суд.
Инспекция по труду и иные органы ничем не помогут.
Здравствуйте!
Разумеется, что в данном случае отношения не трудовые, не между работником и работодателем.
Соответственно, и обращаться с жалобой необходимо не в государственную инспекцию труда.
Обращаться с жалобой куда-либо вообще бессмысленно.
Самозанятые граждане заключают со своими клиентами гражданско-правовые договора, правовое регулирование которых осуществляется гражданским законодательством.
Соответственно, если одна из сторон нарушает договорные обязательства, то другой стороне следует защищать свои права способами защиты права, предусмотренных гражданским законодательством (ст. 12 Гражданского кодекса РФ).
В первую очередь в описанном случае следует направить заказчику письменную претензию.
А затем уже обращаться в суд с соответствующим иском.
В данном случае вам, как исполнителю по договору гражданско-правового характера, необходимо направить заказчику письменную претензию, в которой требуете оплату за выполненный вами заказа, а в случае отказа или отсутствия какого-либо документа, направить в суд исковое заявление о взыскании с заказчика неуплаченной суммы в рамках заключённого между вами договора.
Здравствуйте. В судебном порядке только путем подачи иска в суд о расторжении договора и получении причитающихся денежных средств за выполненную работу.
Здравствуйте 🤝
Правильно мыслите, что жалобу в трудовую инспекцию бессмысленно подавать, так как отношения не трудовые и факт трудовых отношений не установлен судом
————
Ваш вопрос решается в судебном порядке, помните, что согласно статьи 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом. Если нарушает условия договора - дорога в суд, если в досудебном порядке не удалось достичь компромисса
С уважением, Дарья Алексеевна