Революция в труде: Как сокращение рабочей недели стало мировым трендом

Улучшение условий труда и повышение производительности стали важными задачами для многих стран в мире. В этом контексте сокращение рабочей недели стало глобальным трендом. Опыт Исландии во внедрении четырехдневной рабочей недели получил ошеломляющий успех. Несмотря на уменьшение рабочего времени, производительность труда осталась на прежнем уровне, а сотрудники отметили снижение уровня стресса и улучшение самочувствия. Более 90 процентов персонала страны были переведены на сокращенную рабочую неделю.

С июня 2022 года Великобритания присоединилась к этому движению. В рамках проекта "4 Day Week UK" около 3,3 тысячи сотрудников из 70 компаний приняли участие в эксперименте. Большинство из них (92 процента) после завершения эксперимента перешли на полноценную четырехдневную рабочую неделю. Важно отметить, что компании, в которых ввели сокращенную рабочую неделю, увидели прирост выручки почти на треть.

Испания предложила бизнесу стимулы для введения сокращенной рабочей недели, предоставив финансовую поддержку до 150 тысяч евро. Эти средства были выделены на обучение сотрудников с целью повышения их производительности и компенсации за сокращенное рабочее время. Тем временем в Бельгии работникам было разрешено запрашивать у работодателей переход на четырехдневную рабочую неделю с сохранением зарплаты вместо пятидневной.

Тенденция к сокращению рабочей недели продолжает набирать обороты в разных странах мира. Это позволяет не только улучшить баланс между работой и личной жизнью сотрудников, но и повысить их продуктивность. Внедрение сокращенной рабочей недели становится важным шагом в создании более гармоничной и эффективной рабочей среды.