Индексация заработной платы

https://t.me/yuristvlzh/1450

Индексация зарплаты в отличие от повышения зарплаты обязательна. Данное правило установлено ст. 134 ТК РФ.

Периодичность и состав индексируемых выплат организация устанавливает сама, их необходимо фиксировать в коллективном договоре или в иных ЛНА компании.

Работодатель несет административную ответственность предусмотренную ст. 5.27 КоАП РФ в случае не индексации з.п.

Более того работник вправе самостоятельно обратиться в суд с иском о взыскании индексации з.п.

Рассказываем на примере:

Мужчина отсудил у работодателя 4,5 млн. руб за то, что тот не индексировал зарплату

В 2012 году мужчина устроился в лизинговую компанию замом гендиректора на оклад 58 тыс руб. Трудился он там 5 лет, а в ноябре 2017 года попал под сокращение и был уволен.

Но поскольку за это время ему ни разу не проиндексировали зарплату мужчина обратился в суд, где потребовал обязать работодателя проиндексировать зарплату, выплатить 2 121 000 руб индексации, 100 000 руб компенсации морального вреда и 25 000 руб на юриста.

Работодатель возражал: мол, мужчина и так неплохо получал, плюс премии - что якобы почти индексация, а положения об индексации у них нет — значит, ничего индексировать они не должны.

Суд первой инстанции отказал работнику, принял пояснения работодателя. Апелляция поддержала решение суда первой инстанции.

Но Верховный суд напомнил, что работодатель обязан осуществлять индексацию в соответствии с ростом цен на товары и услуги, вне зависимости от премий и бонусов и порядок должен прописать в своих локальных актах. Не прописал — проблемы работодателя.

Поэтому направил дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции, который снова встал на сторону работодателя счет, что мужчина не прав, припомнив ему все те же бонусы с премиями, а заодно надбавку за выслугу лет и ДМС.

И только апелляция учла указания ВС и поставила точку в деле, обязав работодателя выплатить мужчине 2 804 887 руб индексации, 1 755 085 руб компенсации за задержку выплат зарплаты, 10 000 руб компенсации морального вреда и 125 000 руб на юриста, поскольку он должен индексировать зарплату своим сотрудникам не зависимо от других выплат.

Документ: АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 09 декабря 2019 года № 33-6899/2019

Спасибо что дочитали. Посмотрите ещё и комментарии - они ниже⬇️⬇️.

Донаты приветствуются тоже 🔽🔽.