«Фиг тебе, а не зарплату»: число нелегальных работников увеличилось в разы

С точки зрения официальных СМИ и ведущих журналистов в России каждый получает белую зарплату, что обещает ему защиту трудовых прав и большую пенсию в будущем.
Хорошо, что мы с вами по земле ходим, а не витаем в облаках, поэтому можем обстоятельно посмотреть на ситуацию незамыленным глазом и легко обнаружить, что белая зарплата для большинства россиян – это предел мечтаний.
Помню конец 90-х и начало нулевых годов. Тогда устроиться в организацию, в которой платили бы зарплату в конвертике, было практически нереально. Мелкие предприниматели именно так и поступали, но организации, даже самые маленькие, так не делали никогда. В то время платили маленькие зарплаты, но они были официальные.
Шло время, и рынок труда постепенно уходил в подполье, перетекал в серую зону. Попробовал найти людей из сферы строительства, продаж, аграриев и гостиничного бизнеса – никого не нашёл на официальной зарплате. И речь идёт именно о крупных фирмах и даже предприятиях с государственным участием!

В 9 случаях из 10 с человеком вообще не заключают трудовой договор, то есть работник оформляется в качестве самозанятого, оказывает фактическому работодателю услуги, а тот платит ему за это деньги. При этом если самозанятый не сможет выполнить свою работу (даже по уважительным причинам), то не получит вообще ничего. Это явное нарушение прав работника. Подобная картина широко распространена среди сельхозпроизводителей и строителей. Первые зачастую пашут на своей технике, а вторые работают без трудового договора даже строя многоквартирные дома.
Другая часть людей, которая занята преимущественно в гостиничном бизнесе или продажах формально имеет трудовой договор. По нему, как правило, выплачивается незначительная сумма денег (например, МРОТ), а всё остальное – это процент с продаж или премирование по результатам работы. Сколько получит каждый конкретный работник, во многом непонятно, поскольку система непрозрачна. Тот, кто честно пахал в поте лица, в оконцовке может услышать: «Фиг тебе, а не зарплату», – при этом способа защитить свои права или потребовать доплатить у трудящегося не будет.
....формально имеет трудовой договор....главная цитата нашего ТК РФ с простым работником. Учтены ли все нюансы рабочего места, что известно про опасные и вредные условия труда, как учитываются переработки, работа в праздничные и выходные дни, проведена ли правильно СОУТ, выдана ли спецодежда ... и пр.пр. Защиты в этом направлении работника, в большинстве случаев просто нет. Никто ни ГИТ, ни прокуратура, ни суды не сильно заинтересованы становится на сторону простого работника, когда как у РАБотодателя огромный штат грамотных юристов. Про профсоюзы лучше промолчать. И остаешься один на один с грамотной системой, способной раздавить любого. Что и имеем в наших реалиях. (мнение личное )
Бесправность работников – это отличный рычаг для управления. Если бы у нас было, как в Париже (до реформ), производительность труда в России пробило бы дно. Но это так, мелочи. Самое вкусное, что даёт бесправность – возможность без меры воровать, особенно в бюджетной отрасли. Спросите любого молодого врача какая у него зарплата, а потом узнайте сколько получает главврач и всё поймёте. Там вроде бы и трудовой договор есть и гарантии, но толку от этого чуть.
+Вам. Так и менять - это никто не хочет. Так же как и озвучить и искать выход - в СМИ, по телевизору ... проблема есть, решения в ближайшее время не будет. Там (глаза вверх) всё устраивает.
А всего то надо сделать так, чтобы работники сами платили налоги
Не будут.Жалко будет именно сейчас денег.
Вот почему и пенсии маленькие.Из 10 ИП и ООО не платят налоги с з.платы 10.
Врать не надо и валить с больной головы на здоровую, предпринимателям удобнее, хотя и не всегда выгоднее, платить налоги и с зарплаты и остальные. Вот работникам да, невыгодно платить налоги потому, что пенсия то ли будет то ли нет, как и медицина, образование условно бесплатные. Люди охотно будут платить налоги когда будут видеть на что они идут и какая им в этом польза, в противном случае возникает вопрос: а нахрена платить, платить миллиардеров?
Надо в суд на работодателя подавать даже если договор только на словах три дня проработал договор автоматом идет
Наивный. Попробуй докажи, что работал, а не х...м груши околачивал.
Официально, не официально ты будешь получать зарплату, все равно, либо до пенсии не доживешь, либо получишь копеешную пенсию. Ну, если ты не депутат и не госчиновник. У них свой собственный пенсионный закон. А так, хоть лоб разбей, а пенсия будет грошовая.