Партнеры и сотрудники крупных австралийских консалтинговых фирм уволены за проступки, включая сексуальные домогательства

Десятки партнеров и сотрудников крупнейших консалтинговых фирм Австралии были уволены за последние два года за нарушения поведения, в том числе за недобросовестность, нечестность, издевательства и сексуальные домогательства.

KPMG, Deloitte и EY раскрыли информацию об увольнении Сенатский запрос в поведение государственных консалтинговых фирм, что было вызвано Ненадлежащее использование PwC конфиденциальной информации о налоговой политике.

Отвечая на вопросы сенатора от "Зеленых" Барбары Покок, КПМГ подтвердил, что в прошлом финансовом году он получил 88 внутренних жалоб на поведение сотрудников, из которых 38 были подтверждены. Большинство из них были классифицированы как «нарушение кодекса поведения» или запугивание. Одиннадцать человек были уволены, а другим вынесли письменные предупреждения или урезали зарплату.

КПМГ не сообщила, были ли уволенные 11 человек партнерами или сотрудниками, но подтвердила, что число случаев неправомерного поведения увеличилось по сравнению с 27 годом ранее.

"Мы продолжим давать нашим людям возможность говорить о любом неэтичном или ненадлежащем поведении на рабочем месте, особенно их лидерам", - говорится в заявлении KPMG в Сенате. "По этой причине мы рассматриваем любое увеличение объема отчетности в ближайшей перспективе как признак прогресса"

Восемь партнеров ЭЙ В последние два года Австралия была уволена за несоответствие ценностям компании. Причины расторжения контракта включают в себя сексуальные домогательства, издевательства, нечестность и "не действует добросовестно в связи с расследованием на рабочем месте" ", было сказано сенату.