🧳 Можно ли отказаться от командировки

🧳 Можно ли отказаться от командировки

Руководитель отправляет сотрудника в командировку, а ехать не хочется. Рассказываем, кто и когда может отказаться.

❓ Что такое командировка

Это поездка и работа за пределами основного места. Ограничений по времени или удалённости нет. Могут отправить на один день или несколько недель, в соседний город или за границу.

⛔️ Можно ли отказаться от командировки

Без причин, которые прописаны в законе (ст. 167, 259 ТК РФ), — нельзя.

☝️ Кто может отказаться от командировки

Работники с инвалидностью или воспитывающие детей с инвалидностью.

Матери детей до трёх лет или одинокие родители детей до 14 лет.

Многодетные родители, если младшему из детей нет 14 лет.

Ухаживающие за больным родственником, что подтверждается медицинскими документами.

Этих сотрудников можно командировать только с их письменного согласия.

☝️ Кого нельзя отправлять в командировку

Беременных женщин.

Сотрудников младше 18 лет. Исключение — артисты и спортсмены.

Людей с инвалидностью, которым нельзя по медицинским показаниям.

Этих сотрудников нельзя командировать, даже если они согласны.

💸 Командировочные

До отъезда работодатель обязан выдать деньги на проезд, проживание и другие расходы. Если их не выдали, сотрудник имеет право отказаться от поездки. Ехать в командировку за свой счёт он не обязан.

🧹 Не своя работа

В командировке сотрудник должен выполнять ту же работу, что и на основном месте. Давать поручение, не входящее в должностные обязанности, запрещено. Отказ от такого задания будет законным.

🤝 Другие уважительные причины

Есть ситуации, из-за которых ехать в командировку не получается. Например, операция, свадьба или рождение ребёнка. Такие случаи в законе прописаны, но работодатель обязан рассматривать каждый индивидуально.

Сотруднику нужно подать заявление об отказе от командировки, приложив документы, например направление в больницу.

Фото из интернета.