🎁 Какие льготы есть у работающих мам
🎁 Какие льготы есть у работающих мам

🎁 Какие льготы есть у работающих мам
Рассказываем, что положено работающим мамам.
🤔Отпуск по уходу
До трёхлетия ребёнка у мамы есть отпуск по уходу за ним. Пока малышу не исполнится полтора года (или до выхода на работу), платят пособие. Оно у всех разное и зависит от зарплаты.
Заплатят 40% среднего заработка за последние два года. Но есть пределы: в 2023 году — не меньше 8 591,41 рубля и не больше 33 282,8 рубля. Женщина может в любое время прервать такой отпуск и возобновить его.
🤔Работа без испытательного срока
Маме с ребёнком до полутора лет нельзя устанавливать испытательный срок при приёме на работу. Если она не может работать на прежнем месте (например, из-за частых командировок), её должны перевести на другую работу, пока ребёнку не исполнится полтора года.
Зарплату будут платить по новой должности, но не меньше, чем на прежней работе. Каждые три часа полагаются оплачиваемые перерывы на кормление по 30 минут, а если детей двое или больше — на час.
🤔Командировки и сверхурочная работа — с согласия мамы
Если у мамы есть ребёнок до трёх лет, отправлять её в командировку, оставлять работать сверхурочно, ночью в выходной или праздник можно только с согласия женщины. То же правило действует и для мамы с ребёнком до пяти лет, если она воспитывает его одна.
🤔Сокращённое рабочее время
Мама с детьми до трёх лет или та, которая воспитывает одна ребёнка до 14 лет или ребёнка с инвалидностью до 18 лет, может работать неполный рабочий день или неделю.
🤔Дополнительные выходные
Женщине с ребёнком с инвалидностью до 18 лет полагается четыре оплачиваемых выходных в месяц. Их можно использовать вместе или разбить на части, но нельзя перенести на другой месяц.
🤔Отпуск в удобное время
Мама троих детей, младшему из которых нет 14 лет, или с ребёнком с инвалидностью до 18 лет может взять отпуск в любое время.
🤔Увольнение
Женщину с ребёнком до трёх лет, одинокую мать детей до 14 лет или ребёнка с инвалидностью до 18 лет нельзя уволить, если она не прошла аттестацию, не выдержала испытательный срок или по сокращению штата.

Фото из интернета.
Большое спасибо автору за информацию, интересно
Полезная публикация, спасибо.
Спасибо автору за полезную и важную информацию. С удовольствием поддержала вашу статью 😉👍
Я не являюсь работающей мамой, поэтому чужой на этом празднике жизни...
В период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия