Как моя подруга увеличила себе пенсию на 6000. Пошаговый план

Для начала. Эта стратегия подходит только работающим пенсионерам, кто планирует еще поработать. Возможно, о ней знают уже многие, но для меня было неожиданностью то, что есть люди, которые это считают какой-то незаконной махинацией. Оговорюсь сразу: все по закону и все это работает. Проверено на многих моих знакомых.
Сначала о сути
Если человек какое-то количество лет уже получает пенсию и одновременно работает, то ему имеет смысл перерассчитать свою пенсию. Идея в том, что неработающий пенсионер постоянно получает какие-то надбавки к пенсии, мы их даже не отслеживаем, а они тем не менее идут и пенсия медленно, но верно увеличивается. А работающему эти надбавки не положены, но если он выходит на пенсию, его пенсия увеличится на сумму всех надбавок которые проходили, когда он был уже на пенсии, но еще работал.
Тут речь не идет о региональных доплатах к пенсии неработающих, которые делают отдельные регионы по своему усмотрению, например, в Москва доплачивает неработающим до суммы 21 193 рубля. Но мы сейчас не об этом. Эта доплата будет только в то время, когда человек не работает.
Мы говорим о том, что если работающий пенсионер уйдет с работы на полный месяц, т.е. он должен не работать минимум с 1-го числа первого месяца по 1-е число второго. Чтобы не попасть в отчетность предприятия, которое подает сведения в пенсионный фонд. Тогда автоматом он будет считаться уволившимся, и ему в течение трех следующих месяцев перерассчитают его пенсию.

Причем если он потом опять устроится на работу, то эта большая пенсия у него уже сохранится. Опять же естественно не будут идти всякие надбавки, положенные неработающему, но все равно он будет работать и получать пенсию больше чем была раньше.
В общем, сумеем мы это провернуть или нет, зависит во многом от нашего работодателя. Согласится ли он уволить на на месяц, а потом взять обратно. И главное не обманет ли. Думается, что месяц любой работодатель сможет потерпеть.
И еще важно, какой будет размер этой надбавки. Если она умноженная на 12 месяцев будет сильно меньше нашей зарплаты, то думаю мало кто захочет это делать. Ведь мы за месяц когда уволимся зарплату не получим. Хотя с другой стороны отдыхать будем, так что можно и смириться с какой-то потерей.
Размер перерассчитанной пенсии легко можно узнать. Для этого заходим на сайт пенсионного фонда, кликаем вверху справа на слово вход, а потом еще на синюю кнопку со словом Войти:

Попадаем на страницу "Госуслуг" в Единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА). А другими словами с помощью пароля, который у нас есть для входа в "Госуслуги", мы попадаем на личную страницу пенсионного фонда.

Эта страница выглядит вот так:

Нам нужно пролистать ее вниз до пункта "Социальные выплаты" и кликнуть там на слова: о назначенных пенсиях и социальных выплатах (на дату)

Далее там можно поставить галочку о том чтобы данный документ был направлен на нашу почту, а можно не ставить, ведь мы и так все увидим, а нам нужна по сути только одна цифра. Слева есть большая кнопка "Запросить", жмем на нее:

И на экране появляется документ в pdf-ном формате – Справка о назначенных пенсиях и социальных выплатах. Если мы прокрутим его чуть вниз мы увидим нужные фразы и цифры. Красным я обвела цифру пенсии, какую я сейчас получаю как работающая, а зеленым обвела цифру, какую буду получать тоже как работающая, если я именно сейчас уволюсь на месяц или больше, а потом опять устроюсь на работу.

И это при том, что я ушла на пенсию только с января этого года. Уже набежало: 20385.11 - 18531.51 = 1853,60. Мне сейчас увеличивать пенсию смысла особого нет потому что за год сумма на которую пенсия увеличится составит всего 22243 руб., что существенно меньше моей зарплаты и я за год больше потеряю, потому что один месяц то мне зарплату платить не будут.
А вот моя коллега работает на пенсии уже почти 5 лет и у нее эта разница на сегодняшний день составила около 6000 руб. За год уже набегает 72 000, а это больше той зарплаты, которую она получает. Так что она собирается уволиться с 31.12.2022 и с 01.02.2023 вновь устроиться на работу. И отдохнет и чуть больше денег получит. Правда перерасчет придет не сразу, а ожидание может продлиться до 3-х месяцев. Но зато и за январь и за все последующие месяцы моя коллега будет получать пенсию на 6000 больше.
Перерасчет происходит автоматически, никаких заявлений подавать не нужно.
Кстати такую процедуру можно проделывать до 5 раз. Хоть каждый год. У меня например есть знакомый, который работает тогда, когда его фирма договорится с заказчиком, а остальное время получает совсем небольшие деньги. Вот ему выгодно такой перерасчет делать действительно хоть каждый год. Он уже проделал это 2 раза. Первый раз пенсия повысилась на 3.5 тысячи, а второй – на 1.5.
Сделал также. Пошёл уже четвёртый месяц после увольнения, за сентябрь пенсию получил по прежнему не пересчитанную. Не спешит пенсионный фонд.
Очень полезная информация
Владимир, спасибо!
Не каждый пойдёт , на перерасчёт пенсии. Знаю пенсионерку работающую в прошлом на неплохом месте. Пошла , на перерасчёт пенсии , назад не взяли. К тому , же при поступлении вновь проходят мед комиссию , деньги потом возвращают , но в начале оплачивают сами. Один пенсионер жаловался , что не обнаружили при вновь поступлении на работу пару необходимых прививок, сделали . К тому же условия у работодателя может меняться. У нас например , ранее было 2 недели дополнительного отпуска, по вредности , договор был изменён и вновь поступающие на работу , получают 1 неделю дополнительного отпуска. Т.е уходя на перерасчёт пенсии пенсионер теряет 1 неделю отпуска .
Подобрать срок увольнения под данную комиссию. И уволиться после нее. Срок годности медкомиссии - 1 год.
Кстати такую процедуру можно проделывать до 5 раз.
Откуда такая цифра - только 5 раз?
Мне сейчас увеличивать пенсию смысла особого нет потому что за год сумма на которую пенсия увеличится составит всего 22243 руб., что существенно меньше моей зарплаты и я за год больше потеряю, потому что один месяц то мне зарплату платить не будут.
Просто через год вместо того, чтобы пойти в отпуск - вы увольняетесь и целый месяц отдыхаете как в отпуске (получив компенсацию за не отгулянный отпуск). А потом опять устраиваетесь на работу. И никто не в накладе, ни работодатель, ни вы. Только кадрам работы добавляется. И все
Это давно уже известно. Не ново.