Министр труда назвал главные факторы новых подходов гарантированного трудоустройства

О том, что скорость экономической трансформации страны напрямую зависит от основных параметров рынка труда, таких как занятость и безработица, заявил в своем выступлении Министр труда Антон Котяков на заседании Президиума Госсовета.

Потребность в кадрах

Кроме того важными дополнениями к этим показателями являются профессиональная квалификация и уровень образования соискателей, претендующих на имеющиеся вакансии.

Стабилизация и рост экономики, начинавшиеся во 2-й половине 2022 года, как следствие определили возрастающую потребность в кадрах. Таким образом, как следствие, сегодня имеем самый низкий, по данным Росстата, уровень безработицы – 3%.

Характерным для современного рынка труда является критически определенная характеристика требуемых специалистов. Это способствует и росту зарплат, снижению бедности в стране.

Повышение оплаты труда влечет за собой стимулирование производительности труда, снижение возможностей для теневой занятости.

При этом важным является удовлетворение потребностей в трудоустройстве. Особенно важно трудоустройство молодежи, при том что демографический спад 90-х дал снижение численности молодых сегодня и продолжится до 2030 года с общей предполагаемой цифрой снижения молодых работников на 7,2 млн человек.

В то же время увеличивается прирост других категорий: так на 3,7 млн растет число граждан возрастом от 40 до 59 лет.

Трансформация рынка труда

Трансформация определяет и такие новые требования как переток экономики из реального сектора в сферу услуг.

Значительно заметен рост потребности в кадрах таких сфер как здравоохранение, социальные услуги, образование, сфера IТ, при этом рост потребности в кадрах к 2030 году составит примерно 73,6 миллиона человек по определенным областям, а где—то потребность сократится в связи с изменением характеристик рынка труда.

Уже ведется работа по проекту «Демография» в рамках переформатирования программ переобучения и и это практик-ориентированное образование, которое уже дает высокие результаты, до 86% трудоустроенных после прохождения переобучения.

Молодежная занятость

Начало реализации новой программы молодежной занятости было в 2021 году и за прошедшее время безработица этой категории снижена в 1, 5 раза. Но еще готовятся к внедрению системные новые направления, такие как комплексное прогнозирование, позволяющее учитывать все перспективные направления региона и заранее готовить кадры.

Для этого, по словам министра Антона Котякова, предполагается унифицировать все отраслевые стратегии, связав их с программами кадровой обеспеченности и перспективным спросом регионов, что особенно актуально для новых регионов России.

Планируется расширить программы целевого обучения, довести до 90 процентов квоты под заявки предприятий. Кроме того, предполагается дать возможность предприятиям заключать договоры трудоустройства со старшекурсниками внедряя дополнительные меры социальной поддержки молодых специалистов.

Одновременно будут решаться задачи формирования прикладных навыков молодых кадров. Так, предполагается, что с целью внесения своевременных изменений в требования профстандартов, во избежание запаздывания, будет пересмотрен сам подход к формированию профстандартов за счет их вариативности.

Много качественных изменений в обучении предполагается закрепить производственной практикой, которая станет по-настоящему первой работой молодого специалиста еще в процессе обучения с обязательным оформлением через портал "Работа в России".

Важным в этом плане будет организация Всероссийских ярмарок трудоустройства, где работодатели смогут рекламировать свои производства, приглашать трудоустройству на открытые вакансии.