Почему не все женщины возглавляют американские компании? Американцы высказывают свое мнение

Женщины добились огромных успехов в бизнесе, занимая рекордные позиции в руководстве компаний и в зале заседаний совета директоров.

Однако до достижения паритета с мужчинами в получении высших корпоративных должностей в США им еще очень далеко.

Женщины составляют половину населения США. Однако, по данным исследовательского центра Pew Research Center, они составляют лишь 10,6% руководителей компаний из списка Fortune 500, 30,4% членов советов директоров США и 32,8% президентов колледжей и университетов.

Pew решил узнать у американцев, почему они так считают и ожидают ли они в ближайшее время увеличения числа женщин на высших должностях в бизнесе. Для этого был проведен опрос репрезентативной национальной выборки взрослого населения США.

Отвечая на вопрос "Почему женщин не становится больше на высших руководящих должностях в бизнесе?", респонденты назвали несколько "основных" причин.

Среди них:

58% ответили, что женщинам приходится прилагать больше усилий, чтобы доказать свою состоятельность, чем мужчинам.

50% сослались на дискриминацию по половому признаку.

48% отметили, что семейные обязанности затрудняют продвижение женщин по карьерной лестнице.

43% отметили, что многие компании не готовы нанимать женщин на руководящие должности.

40% считают, что сексуальные домогательства создают сложные условия для продвижения женщин.

На вопрос о том, будет ли когда-нибудь в мире бизнеса столько же женщин, сколько мужчин на высших руководящих должностях, 50% ответили, что мужчин будет по-прежнему больше, чем женщин. Еще 48% ответили, что это "лишь вопрос времени", когда женщин будет столько же, сколько мужчин, занимающих высшие должности.

Неоднозначные результаты в зависимости от пола и политической партии

Pew сравнил ответы мужчин и женщин, а также респондентов, относящих себя к демократам или республиканцам.

Большинство женщин (65%) и большинство демократов, независимо от пола (76%), заявили, что женщин на руководящих должностях в бизнесе слишком мало. Среди тех, кто так считает, подавляющее большинство (79%) заявили, что в идеале на этих должностях должно быть одинаковое количество женщин и мужчин. Еще 10% сказали, что идеальным вариантом было бы большее количество женщин, чем мужчин, и еще 10% - что идеальным вариантом было бы большее количество женщин, но все же не такое большое, как мужчин.

Если говорить об основных политических партиях, то демократы чаще, чем республиканцы, считают, что основными препятствиями для женщин, стремящихся занять высшие руководящие должности в бизнесе, являются многочисленные факторы.

Однако гендерная принадлежность преобладает над политической, когда речь идет о мнениях о том, почему больше женщин не занимают высшие посты в бизнесе.

"Женщины-республиканцы и женщины-демократы чаще, чем их коллеги-мужчины, говорят, что в бизнесе слишком мало женщин на высших руководящих должностях, и указывают на определенные факторы как на основные препятствия для женщин", - говорится в исследовании Pew.

(Здесь представлены все вопросы опроса и ответы на них).

94% женщин-руководителей имеют эту общую черту