Футболу необходимо ‘быстро’ решить проблему отсутствия разнообразия в руководящих ролях, считает великий Манчестер Юнайтед Рио Фердинанд

Выступая перед CNN перед круглым столом под названием “Место за столом”, который посвящен представительству в спорте и премьерам на TNT Sports 1 в 20:00 по британскому времени 19 октября (трансляция по британскому каналу discovery +), Фердинанд поделился своими откровенными взглядами на то, что необходимо изменить в организациях, и даже сказал, что был бы открыт для занятия руководящей должностью.

“Я думаю, вы посмотрите на мой вид спорта, футбол, вы посмотрите на поле, вы посмотрите на низы, это огромное сочетание”, - сказал Фердинанд.

“Но представительство на поле не отражается на других областях футбола, особенно там, где принимаются решения”, - добавил Фердинанд.

“Итак, мы принимаем решения по игре, но... решения принимаются людьми, у которых нет полного понимания или сопереживания людям, которые на самом деле находятся на футбольном поле. Поэтому я думаю, что это нужно сильно и быстро изменить ”.

Согласно отчету the Black Footballers Partnership за 2023 год, 4,4% руководящих должностей в четырех профессиональных лигах английского футбола – Премьер-лиге, Чемпионате, Первой и Второй лигах – были заняты чернокожими сотрудниками, что на 3,7% больше, чем в 2022 году, то есть в реальном выражении на восемь рабочих мест.

В 2021-22 годах клубы английской футбольной лиги объявили о 83 тренерских должностях. На эти должности было подано 1597 заявок, из которых 19% (300) были от кандидатов из числа меньшинств.

Чуть более половины из этих 300 претендентов обладали необходимой тренерской квалификацией, необходимой для получения права на вакантную должность, и 81 (23%) прошли собеседование. Чуть более четверти (22) прошли успешно.

Фердинанд особо выделил клуб "Брентфорд" из Западного Лондона за их “разнообразие сверху донизу" и сказал, что клуб является “хорошим примером, и они лидируют в этом смысле, и я думаю, что многие клубы могли бы обратить на них внимание”.

Ранее в этом году, во втором сезоне клуба в высшей лиге английского футбола, "Брентфорд" был признан Премьер-лигой за его работу по обеспечению равенства, разнообразия и инклюзивности (EDI).

Прити Шетти и Дежи Дэвис входят в правление клуба – по словам Брентфорда, первая женщина из Южной Азии и единственный чернокожий британец мужского пола соответственно, входящие в правление клуба Премьер–лиги, в то время как чернокожий администратор Лорна Фальконер возглавляет футбольные операции клуба, а бывший чернокожий профессиональный футболист Джастин Кокрейн возглавляет тренерскую работу.

Фердинанд также подчеркнул, насколько он привержен разнообразию и инклюзивности в своем собственном бизнесе, и сказал о необходимости самому решать эту проблему.

Он сказал: “Мне прислали колоду, и на колоде были фотографии, имена и должности нескольких высокопоставленных сотрудников компании. Я просмотрел это и просто отправил обратно со словами: ‘Мы не можем отправить’.

“На самом деле я шокирован, я единственный цветной человек в этом деле из этих шести имен и шести фотографий. ‘Откажись от этого, измени это’.

“Я искренне хочу выбирать лучших людей, или, на самом деле, людей, которые входят в дверь, но иногда ты должен выйти в сообщество и сказать: " Нет, нет, заходи". Потому что многие люди думают, что двери закрыты. Многие двери в этих крупных компаниях закрыты, и многие люди будут думать, что дверь в нашей компании закрыта. Для меня это слишком большая дистанция, чтобы пойти на это ”.

“Мы собираемся обратиться к сообществу и протянуть руку помощи, даже если вам нужно пройти обучение, а у вас нет опыта, потому что разнообразие имеет огромное значение лично для меня”, - добавил он.

Фердинанд, который был капитаном сборной Англии, выиграл несколько титулов Премьер-лиги и Лигу чемпионов, сказал, что был бы открыт для перехода на руководящую должность в спорте.

“Да, я думаю, что я это сделаю. Я думаю, что смогу. И я думаю, что сделаю в какой-то момент. Не сейчас. Я думаю, что участвую во многих бизнесах, которые нуждаются во мне и моем времени ”, - сказал он.

“Я уверен, что наступит время, когда я буду готов занять одну из этих ролей. На каком уровне? Я не знаю. В какой организации? Я не знаю. Но я думаю, что смогу. И я думаю, что сделаю это ”.