Почему волонтеры теряют мотивацию, думают, что это будет отличный опыт, но это не так для всех.

Нередко приходится пойти на волонтерскую службу с самыми благими намерениями, а потом почувствовать себя так, будто вас ударили под подбородок. Проблема в том, что вы, возможно, вызвались добровольцем, потому что хотели испытать чувство удовлетворения. А когда вы не испытываете этого удовлетворения, во рту может остаться неприятный привкус.

Когда вы станете волонтером, у вас может быть четкое представление о том, на что это будет похоже. Но то, что вы испытываете, может сильно отличаться от ваших ожиданий.

Если вы не получаете новый опыт, вы упускаете возможности, которые может предложить жизнь.

Когда мы чего-то ожидаем, нам следует ожидать разочарования. Мы также можем мыслить определенным образом, и когда люди действуют не в соответствии с нашими ожиданиями, мы легко можем расстроиться или разозлиться.

Если вы входите в ситуацию с позитивным настроем и ожидаете хороших событий, у вас больше шансов приятно провести время.

Если что-то идет не так, как вы ожидали, важно сохранять непредвзятость, учиться на этом и двигаться дальше. Таким образом, вы не испортите то, что должно быть конструктивным и обучающим опытом только потому, что что-то пошло не так, как планировалось.

Страсть и энтузиазм — это здорово, когда дело доходит до волонтерства, но неправильная роль волонтера может сделать ваш волонтерский опыт очень неприятным.

Роль — одна из самых важных вещей, когда вы занимаетесь волонтерством.

Например, если вы склонны быть лидером и ваша роль — наводить порядок в файлах или создавать публикации в социальных сетях, не задавайтесь вопросом, почему вам не нравится волонтерство. Вы недовольны своей ролью, а не волонтерством.

Лидер . Основная волонтерская роль лидера — помочь каждому волонтеру понять, почему он здесь и чему он должен научиться из своего опыта. Они также помогают преданным своему делу волонтерам корректировать свои роли по мере необходимости, чтобы каждый был на пути к личному и организационному росту.

Знающий – они следят за тем, чтобы каждый понимал миссию, видение и ценности организации, объясняя их снова и снова, пока все волонтеры не поймут, что они значат для них лично. Они помогают обучать и обучать новых волонтеров или молодых волонтеров в областях, где им нужна дополнительная поддержка, таких как публичные выступления или написание грантов.

Руководители . Руководители поддерживают работу агентства, помогая выполнять повседневные задачи, такие как ответы на телефонные звонки, хранение файлов, копирование, ввод данных и другие административные задачи, чтобы поддерживать функционирование агентства на высоком уровне.

Представитель . Представители налаживают связи с людьми за пределами организации, создавая сети, создавая гранты, участвуя в жизни сообщества или расширяя список членов сообщества.

Важно реалистично оценивать свой волонтерский опыт и то, какую должность волонтера вы можете получить. Например, молодые люди, которые только что закончили среднюю школу или учатся в колледже, не могут рассчитывать на то, что сразу же получат возможность стать лидером-волонтером. Для организаций общественных работ важно убедиться, что у них есть нужный человек, обладающий необходимыми навыками для подходящих возможностей волонтерской деятельности.

Иметь ввиду

Вы подписались, чтобы помочь своему сообществу, а не для того, чтобы вас похлопывали по плечу каждый раз, когда вы появляетесь.

Не ждите признания только потому, что вы сделали что-то хорошее. Вместо этого рассматривайте свое участие как положительный вклад в жизнь общества. Рано или поздно организация заметит и оценит то, что вы делаете.

Проблема в том, что многие некоммерческие организации имеют ограниченные ресурсы и волонтеров, которые много работают и у них мало времени, чтобы уделить каждому волонтеру необходимое внимание, особенно когда они заняты более масштабными задачами.

Это не значит, что они не заботятся о вас; это просто означает, что у них есть дела поважнее, чем общаться с каждым волонтером каждый раз, когда он входит в дверь. Вот почему важно относиться к своей волонтерской деятельности как к части волонтерской группы с общей целью, а не ожидать индивидуального внимания к каждому маленькому действию.

Если вы подойдете к волонтерству таким образом, возможно, кому-то не понадобится много времени, чтобы понять, какой вы ценный актив и насколько они ценят ваше участие!

Чувство долга

Если вы чувствуете себя обязанным стать волонтером, возможно, пришло время заняться чем-то другим.

Возможно, у вас есть опыт, который облегчит вам задачу, или кто-то другой может указать вам на эти вещи. В любом случае, если ваше сердце подсказывает вам, что с вашим волонтерством что-то не так, прислушайтесь к своим инстинктам и следуйте им!

Некоторые могут быть волонтерами старшего возраста или более молодыми волонтерами. Как и в любой волонтерской организации, могут происходить инциденты, присоединяться новые волонтеры, может возникнуть новая волонтерская возможность… Волонтерство, будь то в международных некоммерческих организациях или в вашем местном сообществе, полно сюрпризов!

Самое важное, что нужно помнить, — это то, что вы делаете это ради благого дела и что ваши волонтерские усилия и ваша волонтерская работа имеют большее значение, чем вы думаете, даже если ваш координатор волонтеров не всегда говорит вам об этом.

Помните, что участие в волонтерской программе — это не только возможность стать волонтером для каждого, но и волонтерство во имя благого дела.