Разница между мобилизованными и военнослужащими подписавшие контракты.

Разница есть. Во-первых мобилизованных призвали в зону СВО, по началу было много жалоб на подготовку которая в основном не проводилась, жалобы на здоровье и негодность мобилизованных военнослужащих. Во-вторых, если ЗАГСы подают данные в военные комиссариаты то лечебные учреждения нет. В военкоматах не имели сведений о состоянии здоровья граждан, ВВК не проводились, в любом случае мобилизация хоть и частичная требует реформирования военных комиссариатов.

Теперь разница, мобилизованный получает социалку 158 тыс. плюс денежное довольствие на основании приказа МО РФ 2700 всегда, а контрактники лишаются всех выплат через 10 суток по возвращению из СВО. Наглядный пример, лежат два человека в одной палате после ранения, мобилизованный получает в среднем 200 000 рублей а контрактник через 10 дней после возвращения около 30 000 рублей. Так же можно сказать про приграничные область в Черноземье, задачи выполняются одинаковые а разница мобилизованного и контрактника в 6,5 раз. Президент обещал всех приравнять в один статус. Мобилизованным теперь начали платить пенсию кто заработал у силовиков, остальным пока нет. Понятно что их призвали по повесткам, но все же. В любом случае после отмены 647 указа Президента Минобороны притерпит кадровый голод по всем "фронтам". Чтобы понимать среднее денежное довольствие у офицеров 60 тысяч со всеми плюшками, у контрактников меньше. В любом случае некоторые участники СВО аойдут на гражданку после окончания контрактов Плюс войска как минимум не получают нормальные годовые премии в отличии от штабов армий и выше. Армия требует реформирования и ежегодной индексации денежного довольствия как минимум на процент инфляции. Так же требуется расширения пакета льгот ветеранам боевых действий и военной службы. Хотели сделать в ГД законопроект что пенсия ветерана боевых действий должна быть не ниже МРОТ, на закон так и остался в проекте так же как законопроект о списании всех кредитов участникам СВО взятые до 24.02.2022 г.

Были случаи когда граждане подписывали контракты, получали выплаты и скрывались, мобилизованные тоже некоторые из отпусков не возвращались а это всё уголовка и статус СОЧ. В общем необходимо материально стимулировать чтобы исключить кадровый голод в армии, даже лётчик получает как минимум в два раза меньше чем пилот гражданского воздушного флоты, а если сравнивать с пилотом Китая то в 8 раз. Командир взвода (роты) получает в 2 раза меньше водителя яндекса, и в несколько раз клерков из офиса. Даже машинист электропоездов в метрополитене получает в два раза больше офицера, машинист учится несколько месяцев а офицер 5 лет имея тяготы и лишения военной службы. Также можно сравнить военных и гражданских моряков, там тоже разница ощутимая.