
Беспредел. ООО РОЗНИЦА и Центр занятости сошли с ума!

Здравствуйте.
Недавно столкнулась с такой ситуацией, что была в шоке от происходящего, теперь не знаю что можно сделать в этой ситуации. В 2018 году устроилась на работу официально в ООО РОЗНИЦА. В 2020 году по болезни уволилась в январе.
В декабре 2020 года встала на учёт по безработице в центре занятости. Они всё проверили поставили меня на учёт, спустя 3 месяца я узнаю от центра занятости что я официально трудоустроина и они сняли меня с учёта. В ходе разбирательства выяснилось что всё в порядке.
Прошло ещё 3 года и центр занятости мне сообщают что я должна им сумму выплаченную мне ранее как безработному по причине полученной обманным путём. ООО РОЗНИЦА меня не уволили т.к было утеряно заявление и сменились директора уже раз 5, а трудовая книжка у меня в электронном виде.
Когда я стала проверять трудовую там нет ни стажа с 2020 года ни налоговых отчислений с 2020 года но числилась я у них как работающая! Это как?
Когда обратились к ним из полиции они предоставили справку о том что я не появляюсь на рабочем месте по невыясненным причинам! У меня вопрос ко всем неравнодушным: как можно не появляется на рабочем месте 3 года по невыясненным причинам и тебя даже по статье не уволили? Как это вообще?
По сути я ни где не работала, а считалась что работаю и только когда это выгодно им, при оформлении детских пособий мне отказывали так как я не трудоустроена! Ещё один факт моего трудоустройства! В общем я запуталась, центр занятости не давно пришли ко мне вручили уведомление на долг и грозились судом, как им доказать что я на тот момент действительно не работала я не знаю?
И что вообще можно сделать в этой ситуации? Буду всём благодарна за совет! Спасибо!
Здравствуйте. Это - последствие введения электронного документооборота. Просто человек, который должен был внести данные, забыл, - элементарная халатность, то, что сейчас называют - человеческий фактор. Но, и Вы должны были проверить все данные в электронном виде при увольнении. Странно,что центр занятости принял документы. А, если принял - данные стояли. Мутная какая-то история. Когда увольнялись, почему распечатку не запросили у них. Я много лет работаю с документами, подписанными электронными ключами, все можно распечатать. Сама лично - написала письменный отказ от ведения трудовой книжки в электронном виде. Как говорится, что написано пером - не вырубишь топором...
В том то и проблемма, что все пытаются сделать электронным, а это ооочень плохо скажеться для обычных граждан в будущем,!
верно....Особенно потом удивятся возникшим проблемам те,кто рьяно за безнал топит и кредитки недавний случай в ЕКб--->>> vk.com
Какой такой фактор!!!
Ей, всё это время, наверняка начисляли зарплату и премии, и кто-то их, за неё благополучно получал и клал себе в карман!
Херня
Пишите заявление в прокуратуру о нарушении трудовых прав и в полицию о мошенических действиях.
Ну если вас не уволили, претензий к вашей работе нет, поднять документы что вам не платили зарплату и запросить её за всё время.
Думаю, что подделать подписи в ведомостях, это не такая уж большая проблема!!!
Насколько я в курсе, экспертиза почерка только по подписи, не проводится.
ну помимо, ведомости надо же за сотрудника налоги платить, а если ещё и на карточку надо было перечислять зарплату, а она не перечислялась. ну в общем при грамотном подходе и юристе, из данной ситуации можно очень хорошо выйти
Зарплату, организации, имеют полное право выдавать наличными деньгами!
По просьбе сотрудника!!!
Пусть всегда будет только электронная книжка, ура товарищи!!!
Пиздец. Не перестаю удивляться ситуациям в моей стране. Спасибо нашим законодателям, которые безвозмездно строчат законы, которые помогают народу.