₽
Мария
Подписчиков: 15
Как выгоднее уволиться многодетному отцу?
112 дочитываний
6 комментариев
Эта публикация уже заработала 5,55 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Добрый вечер, возникли вопросы: как правильнее и выгоднее уволится.
Многодетный отец, супруга не работает. Хочу уволиться, как и когда сделать это будет выгоднее?
Отпуск должен быть с 25 февраля 2024 г. и с 5 сентября 2024 г. (в 2023г отпуск отгулял весь)
1.Уволиться сейчас? Выплатят ли компенсацию за эти отпуска?
2. Уволится находясь в отпуске?
Как будет выгоднее?
Заранее благодарен буду
6 комментариев
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 6
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
₽
Бесплатный интернет навсегда: презентация Charter для привлечения абонентов мобильной связи
Бесплатный интернет навсегда: презентация Charter для привлечения абонентов ...
₽
НКО«Союз Юристов Судебных Представителей », наш шанс отстоять наши права, в противовес Адвокатской монополии.
НКО«Союз Юристов Судебных Представителей », наш шанс отстоять наши права, в противовес Адвокатской монополии. Данная статья направлена на защиту наших прав в сфере судебного представительства.
Скорее всего, в 2023 году вы отгуляли отпуск не за календарный год, а за предыдущий год, отработанный у работодателя. Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Следовательно, в сумме нет разницы , уволитесь вы до отпуска или после.
Если Вы не отгуляете отпуск, о Вам должны выплатить за него компенсацию. Если Вы уволитесь находясь в отпуске. то Вам не придётся отрабатывать 2 недели. Что Вам выгоднее решайте сами. То, что Вы - многодетный отец - при увольнении по собственному желанию никаких преимуществ не даёт. Выгоднее быть уволенным по сокращению штатов, но это от Вас не зависит.
Оформлять декретный отпуск по уходу за ребенком. А там послушать что предлагают работодатели ,и выбрать попробовать выторговать себе более выгодные условия,а после уволиться.
За 2023 год вы отгуляли, а за что вы хотите ещё получить? Только за период выхода после отпуска до момента увольнения. Всё. За предполагаемые отпуска никто не платит.
Думаю, что особой разницы в деньгах нет. Компенсацию должны выплатить если она положена