Галина матижева
Галина матижева Подписчиков: 2594
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг

Настроение, увы. не предпраздничное ,но

3 дочитывания
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,15 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Настроение, увы, не предпраздничное, но

Не хочу, чтоб в душе стало темно...

Новый Год и Рождество никому не отменить!

Потому продолжаю верить, надеяться и любить..

Вопреки всем существующим обстоятельствам

Пусть это будет со стороны казаться чудачеством...

Не буду для радости и света двери дома запирать...

Буду верить надеяться и чудеса ждать...

Так же как в детстве верую и люблю

И через паутину на мир не смотрю...

Ибо в водоворот уныния легко попасть..

Помнить буду-над всем миром Божья власть...

Настроение, увы, не предпраздничное, но

Не допущу, чтоб в душе стало темно...

Новый Год и Рождество никому не отменить!

Потому продолжаю верить надеяться и любить..

Злобу ненависть в дом не пущу

И даже врагов, как учил Христос прощу...

Может быть и я буду прощена...

Вера, как убежище нам дана...

Она от горя невидимый щит...

И это самый сильный магнит...

И притягивает меня к себе...

Вера то поводырь по судьбе...

Настроение, увы. не предпраздничное. Но

Не хочу чтоб в душе стало темно...

Новый Год и Рождество никому не отменить!

Только вера дает силы на земле 'этой жить...

Понравилась публикация?
11 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Сто тысяч для мигранта: Почему дворник из Индии ценнее русского?

В Санкт-Петербурге уже появились первые бригады дворников из Индии. Работу свою они выполняют хорошо. Некоторые из них уже хотят остаться в России, несмотря на то что еще очень плохо знают русский язык.
01:12
Поделитесь этим видео

Порядок оформления выплат при получении уведомления о без вести пропавшем на СВО

Совсем недавно я посещала один из военных комиссариатов нашей страны и пока ожидала очереди на прием к руководству , то пообщалась практически со всеми, кто пришел в это учреждение с той же ситуацией,...

Как правильно общаться с токсичным руководителем, чтобы не снижалась продуктивность и не доводить себя до выгорания

Наши отношения на работе мы все хотели бы строить так, чтобы раздражительность руководства не влияла на работоспособность и не приводила к выгоранию, а порой и к увольнению сотрудников. А такие случаи бывают,...
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы