Российские работодатели стали реже сокращать сотрудников

Специалисты платформы hh.ru провели анализ и пришли к выводу, что количество сокращений сотрудников на российском рынке труда сократилось. Опрос, проведенный в 2023 году, показал, что 62% соискателей из России сообщили об отсутствии сокращений в своих компаниях, в то время как годом ранее таких ответов было всего лишь 50%. В исследовании приняли участие 3067 соискателей.

Только 11% респондентов рассказали о массовых сокращениях в своих компаниях, в то время как годом ранее таких опрошенных было 17%. 17% участников опроса столкнулись с выборочными сокращениями, что оказалось меньше, чем год назад (24%). Согласно исследованию, юристы (48%) и специалисты по управлению персоналом (41%) чаще всего сообщали о выборочных или массовых сокращениях, в то время как работники в производственных секторах (70%) и сфере транспорта (69%) редко сталкивались с сокращениями в своих компаниях в 2023 году.

В результате опроса 11% россиян отметили, что общественно значимые события года оказали положительное влияние на их компании. Это мнение преобладает среди высшего и среднего менеджмента (19%), а также представителей сферы закупок (17%) и маркетологов (16%). Однако 42% опрошенных отметили отрицательный эффект повестки года на своих работодателей, особенно негативное мнение проявили работники розницы (52%), сферы безопасности (51%) и сектора продаж (49%).

События уходящего года оказали положительное влияние на личную карьеру и трудоустройство всего 6% опрошенных. 46% считают, что данные события повлияли негативно, в то время как 33% уверены, что внешние факторы не оказали никакого влияния на их личностный и профессиональный рост. Наибольший процент работников, которых повлиял год 2023 положительно (10%), обнаружен среди топ-менеджмента и производственников. Также высокий процент отмечен среди работников в сфере безопасности (57%), искусства и масс-медиа (56%), а также среди IT-специалистов и маркетологов (по 54%), которые отметили отрицательное воздействие на свою карьеру.