Бывшая стюардесса стала первой женщиной-президентом Japan Airlines

Мицуко Тоттори, новый президент Japan Airlines, выступает
на пресс-конференции в Токио 17 января 2024 года.

Токио — Japan Airlines назвала имя своей первой женщины-президента. Бывшая стюардесса, которая поднялась по карьерной лестнице до высшего руководства, сделав глубоко символический шаг в стране, пытаясь сократить огромный гендерный разрыв на работе.

Мицуко Тоттори, старший исполнительный директор, присоединившаяся к JAL в 1985 году, когда компания потерпела одну из самых страшных катастроф в истории авиакомпаний, станет президентом с 1 апреля, говорится в заявлении компании в среду.

Это назначение произошло в то время, когда японские компании сталкиваются с растущим давлением, требующим увеличения гендерного разнообразия и решения проблемы гендерного разрыва в оплате труда, который является самым большим среди стран «Большой семерки» и почти вдвое превышает средний показатель группы стран с развитой экономикой ОЭСР.

«Есть сотрудницы, которые испытывают трудности с карьерным ростом или переживают важные жизненные события», — сказала Тоттори на пресс-конференции. «Я надеюсь, что мое назначение на пост президента может воодушевить их или придать им смелости сделать следующий шаг».

Изменения происходят в то время, когда авиакомпания пытается оправиться от спада, вызванного пандемией, а туристы возвращаются в Японию.

Безопасность авиакомпаний оказалась в центре внимания после столкновения самолета JAL и самолета береговой охраны Японии в токийском аэропорту Ханэда в этом месяце. Все 379 человек, находившиеся на борту авиалайнера, спаслись, поскольку он загорелся.

В JAL заявили, что Тоттори приобрела «высокий уровень знаний и практического опыта» в области безопасности операций и обслуживания.

Нынешний президент Юджи Акасака станет председателем, продолжая при этом занимать должность представительного директора, говорится в заявлении авиакомпании.

Ёсихару Уэки - нынешний председатель - уйдет в отставку со своего поста в апреле и покинет пост директора после одобрения акционеров в июне.

JAL поставила перед собой цель, чтобы к концу финансового года (до марта 2026 года) женщины составляли 30% менеджеров в группе.