Кнутас Людмила Викторовна
Кнутас Л. В. Подписчиков: 3105
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 67.8М

Продукты питания испортились: отвечает ли за это ответственный работник?

289 дочитываний
1 комментарий
Эта публикация уже заработала 14,75 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Продукты питания испортились: отвечает ли за это ответственный работник?

Посещая магазины, многих задаются вопросами относительно расстановки товара, его ассортимента, срока годности и в целом качества. Многие граждане, работа которых не связана с торговлей, могут даже совсем не понимать, кто такой мерчандайзер и супервайзер. Поэтому сделаю небольшое пояснение.

Мерчандайзер в силу своей основной трудовой функции контролирует ассортимент товара на полках магазина, а также его качество.

Относительно супервайзера, возможно, поговорим в следующих публикациях.

Спор

Рассмотрим следующую спорную ситуацию. Гражданин работает мерчандайзером в крупной торговой сети, работа носит сменный характер. В выходной день выходят из срока годности продукты питания.

Соответственно, работник задается вопросом: а должен ли он возмещать стоимость этих продуктов? Коротко разберемся с этим вопросом в настоящей статье.

Ответ юриста

Во-первых, всё будет зависеть от того, на каких условиях заключен трудовой договор и договор о материальной ответственности. Важно также, что именно входит в трудовые обязанности работника согласно его трудовой инструкции.

Во-вторых, если в трудовом договоре работника указано, что при передаче смены он обязан уведомить коллегу-сменщика об истечении сроков годности продуктов питания, но при этом работник отнесся к предупреждению невнимательно и этого не сделал, тогда можно будет с уверенностью сказать, что вина работника тут имеется.

В-третьих, если работник все-таки уведомил сменщика о наличии просроченной продукции, да еще и сделал это в письменной форме при передаче документов с указанием товара, подпись и дата на соответствующих документах имеются, то тут вины сотрудника не будет.

Вывод

Работник будет обязан произвести возмещение стоимости товара только при наличии виновных действий или бездействий и то – в пределах месячного заработка.

Даже если сумма самого ущерба была намного больше, никто более среднего месячного заработка работника с него требовать не может.

Правое обоснование: ст. 192, 238, 241, 242, 243,244, 246, 247, 248 ТК РФ

Продукты питания испортились: отвечает ли за это ответственный работник?

Статья была полезна?

Проголосовали: 31

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

1 комментарий
Понравилась публикация?
33 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 1
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

я думаю что "ответственный работник" в России не за что не отвечает.

этот вывод - по ситуации в стране - регулярно пожары складов, взрывы и обрушения хилых домов, отопления нет сутками и неделями в морозы (-20), а где то его и не было в принципе.

+2 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Улыбнитесь! Это ваш чек за продукты. А это точно мой чек? Минимализм в покупках оборачивается максимализмом в чеке. Юмор. Интересные факты.

Зашел в магазин с одной целью — купить немного продуктов, чтобы на ужин было что поесть, а на следующее утро — не просыпаться с мыслью «опять доширак». Стою такой, смело набираю картошки, помидоров,...

Испытательный срок при приёме на работу: чем регулируется и кому нельзя устанавливать

«Устроился на работу с испытательным сроком на 3 месяца. Какие могут быть «подводные камни», и как понять, что я успешно его прошел?» «Пришел устраиваться на работу сразу после обучения. Слышал,...

Работа в выходные и праздничные дни: с письменного согласия работника

3. Порядок уведомления работника и оплата переработки Сегодня мы поговорим о том, может ли работодатель заставить работника выйти на работу в свой выходной либо праздничный день, как правильно отказаться,...

Штрафы на работе: что нужно знать работникам

Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, могут ли работодатели штрафовать работников и удержать с части зарплаты. Сталкиваемся часто на практике с такой проблемой, как незаконные действия работодателей,

Почему требуется дополнительное уведомление о дате отпуска, когда он был перенесен на другой срок самим работником. Требование судебной практики.

Добрый день, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Бывают случаи, когда работники в организации по необходимости пишут заявление о переносе даты своего отпуска. В силу части 3 статьи 123,...