Госдума меняет порядок расчета зарплаты за сверхурочную работу

Кому из нас не доводилось перерабатывать установленное время выполняя поручения руководства? Для кого-то это разовые мероприятия в период горящей отчетности или какой другой авральной ситуации, а для кого-то это норма жизни, когда негласным офисным регламентом определено, что уходить домой ровно в шесть неприлично.

И оспорить тако решение – просьбу шефа мало кто отважится. А дальше - больше. Даже за выполненную сверхурочную работу платят наверняка не всем, более того порядок такой оплаты предполагает расчет исходя только из оклада работника и в итоге выходят совсем небольшие доплаты.

Решение Конституционного суда

Конституционным Судом вынесено постановление о необходимости исправить данную ситуацию.

Было принято решение о том, что данная норма о расчете сверхурочной работы только от оклада или тарифной ставки является несоответствующей Конституции.

В связи с этим Правительством разработан соответствующий законопроект.

Смысл проблемы заключается в том, что в настоящее время согласно статье 152 Трудового кодекса РФ работнику за сверхурочную работу оплачивается в первые два часа – в 1,5 размере от заработной платы, а в последующее время – не менее чем в двойном размере.

В конце прошлого года Кабмин внес в Госдуму проект закона об увеличении оплаты за сверхурочную работу.

Что будет меняться?

Законопроектом предполагается уточнение данной нормы закона и включение в расчет оплаты за сверхурочную работу не только тарифной ставки или оклада, но и компенсационных, стимулирующих и других выплат.

Соответствующий законопроект № 513228-8 рассмотрен на пленарном заседании в Госдуме 21 февраля текущего года.

В случае принятия данных изменений Государственной думой, закон вступит в силу с 1 сентября 2024 года.

Таким образом, увеличенный размер выплаты за переработки будет хорошим стимулом для более активного участия работников в трудовом процессе.