Помощь в восстановлении при получении производственной травмы и инвалидности
Производственные травмы не редкость, но установление степени утраты здоровья так же важно, как получение потом мер по восстановлению утраченного здоровья.
Одновременно с установлением степени утраты трудоспособности в процентах на МСЭ определят нуждаемость в медицинской, социальной и профессиональной реабилитации, а также признают пострадавшего инвалидом. Составят индивидуальную программу реабилитации (ИПР), в которой укажут, что нужно для восстановления, а также органы, которые обязаны это профинансировать (Социальный фонд, орган социальной защиты).
Исходя из вышесказанного, инвалид может получить возмещение дополнительных затрат в виде оплаты на:
• Лечение;
• Приобретение медикаментов;
• Посторонний уход;
• Профессиональное обучение;
• Санаторно-курортное лечение (включая оплату отпуска сверх ежегодного, а также проезд к месту лечения и обратно);
• Обеспечение техническими средствами реабилитации и протезно-ортопедическими изделиями.
ВАЖНО ПОМНИТЬ! Предусмотренное страховое возмещение – это не меры соцподдержки, цель закона – возмещение утраты трудоспособности и максимальная реабилитация человека, пострадавшего от производственных факторов, с целью восстановления его трудоспособности.
Если же инвалидность лица не связана с профессиональным заболеванием или несчастным случаем на производстве, то тогда лицо имеет право рассчитывать только на помощь, направленную на восстановление повреждений здоровья, полученных на производстве. Другие выплаты лицо получать не будет, так как на практике бывают случаи, когда инвалидность имеется по общему заболеванию, а процент утраты трудоспособности по заболеванию незначительный и к инвалидности это не приводит.
Примечание: на размер страховой пенсии по инвалидности или по старости причина инвалидности значения не имеет.

Статья была полезна?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Ну, учитывая, что я с 1992 года на вольных хлебах, мне производственная травма не грозит.
Думаю, если так давно на самообеспечении ,то Вас все устраивает

Очень полезная информация для людей. Спасибо!
При производственной травме сотруднику положены выплаты от работодателя и Фонда социального страхования: единовременная и ежемесячная страховая выплата, оплата дополнительных расходов на лечение и реабилитацию.
Если в травме виноват не пострадавший, можно подать в суд и получить еще компенсацию морального вреда