Конфликт с недобросовестным работадателем

Всем доброго времени суток. Рассказываю о самой сути конфликта когда состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности Электрогазосварщика. 24.11.2023, я получил травму на работе, в результате падения, повредив себе плечо. Я незамедлительно обратился к медицинскому работнику, с жалобой на сильную боль в плече. Мне была оказана первая помощь.

В помещения где мне оказывалась первая помощь, пришли многие сотрудники ИТР, в том числе начальник охраны труда. Вместо выяснения обстоятельств несчастного случае, причин получения травмы, меня стали только!!! обвинять что я находился в месте, в котором не должен был находиться.

В последующим ответчиком издано распоряжение №16 от 24.11.2023 года «об организации внеочередной проверки знаний электрогазасварщика Везовского В.С.», что мною нарушены требования п.1.21 ИОТ №03-20-21, в связи с чем вы на основании п. 10.6 ГОСТ, приняли решение о проведении проверки знаний.

25.11.2023, меня приглашает начальник охраны труда, поясняет, что сегодня будет проверка знаний по охране труда, задаёт вопросы, и после моих ответов поясняет что я не прошел проверку знаний по охране труда.

27.11.2023, ответчиком издано распоряжение об отстранения меня от работы, на основании ст.76 ТК РФ, от 25.11.2023 года.

В связи с противоправными действиями (отказа в расследовании микротравмы, необоснованного отстранения меня от работы, отказа в оказании первой помощи, о чем будет подробно сказано ниже) я вынужден был написать претензию. Ответчиком предоставлен ответ, на претензию, содержание которой фактически полностью подтверждает незаконность действий ответчика.

Более того, после отстранения меня от работы, ответчик требует, чтобы я прошёл обязательное психиатрическое освидетельствование. Для этого я должен явиться в больницу 29.12.2023 (т.е. в период, когда меня отстранили от работы), выдав мне соответствующие направление.

05.12.2023, меня положили в больницу с диагнозом подозрение на пневмонию, 11.12.2023 меня выписали из больницы, с диагнозом острый ларингит, острый бронхит, острая респираторная вирусная инфекция.

После выписки из больницы, ответчик стал требовать, что бы я незамедлительно направился на проверку знаний. Я был вынужден написать заявление о предоставлении мне времени для подготовки к экзамену, еще надеясь что работодатель будет действовать в соответствии с требованиями закона. В последующим мне устно было доведено, что я «никогда» не сдам экзамены.

Мною незамедлительно приняты меры по защите своих прав, в частности мною на имя ответчика подано претензия, с требованиями провести проверку по факту расследования полученной микротравмы (ушиб плеча), приобретённого заболевания, признание отстранения от работы незаконным.

15.12.2023 от ответчика приходит ответ, которые не только не опровергают противоправность ваших действий, но и полностью их подтверждает.

С целью защиты своих прав, мною подано заявление об ознакомлении меня с документами касающимися моей трудовой деятельности. В заявлении я указал документ, с которыми работодатель обязан меня ознакомить под роспись, а я соответственно имею права на их ознакомления, т.е. данные документы касаются моей трудовой деятельности.

18.12.2023,ответчик представляет ответ, в котором указывает, что мне отказано в ознакомлении с документами, так как они не касаются моей трудовой деятельности.

С учетом того, что ответчик не выплачивал мне заработную плату (мне не на что было жить), с учетом его поведения, я был вынужден написать заявления на увольнения в связи с противоправными действиями ответчика. Заявление было зарегистрировано 22.12.2023.

Юрист ответчика, потребовал от меня чтобы я переписал заявления, иначе мне не будет предоставлен ответ на мое заявления. Я был вынужден согласиться, и переписал заявление в ручную.

22.12.2023, ответчик издал приказ об моей увольнении на основании п.3 ч. ст.77 ТК РФ.

Считаю, что действия ответчика являются противоправными.(Продолжение следует)...