Мама оформила отпуск по беременности и родам. Может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет ? Вопрос-ответ

Может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет?

Бабушка может. И дедушка тоже может. И ещё много, кто может оформить отпуск по уходу за ребёнком до достижения им трёх лет.

Ну, давайте обо всём по порядку.

В публикации разберёмся, может ли взять отпуск по уходу за ребенком бабушка ребёнка, и будет ли такой отпуск бабушке оплачен? Кто ещё наряду с бабушкой может взять отпуск по уходу за ребёнком? На каком правовом основании возникает право требования отпуска (выплаты пособия) по уходу за ребёнком у бабушки?

вопрос

Моему ребенку скоро исполнится 1 год. Это первый ребёнок в семье. В начале марта текущего года я пошла в отпуск по беременности и родам со вторым ребенком, то есть, находясь по сути в отпуске по уходу за первым ребёнком. Может ли моя мама, бабушка ребёнка, взять отпуск по уходу за первым ребенком до полутора лет, пока я нахожусь в декретном отпуске?

ответ

Как усматривается из текста вопроса, отпуск по беременности и родам мамы ребёнка пришёлся на период её нахождения в отпуске по уходу за другим ребенком.

ВАЖНО! В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий (п. 47 Приказа Минтруда России от 29.09.2020 № 668 н (ред. от 11.01.2023) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (Приказ).

В связи с вышеуказанным вполне закономерен вопрос о том, может ли взять отпуск по уходу за ребенком бабушка ребёнка и будет ли такой отпуск оплачен бабушке?

Да, в случае подтверждения родства с ребёнком – бабушка, фактически осуществляющая уход за ребёнком, в силу прямого указания в законе может взять отпуск по уходу за ребенком.

Такой отпуск для бабушки ребёнка может длиться максимально до достижения ребенком возраста трех лет.

Ситуация! Если мама ребёнка находится в отпуске по беременности и родам, бабушка имеет право взять отпуск по уходу за ребенком со дня рождения ребенка, предваряя обращение мамы за таким отпуском.

Важно! В соответствии с ч. 2 ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком может быть использован бабушкой ребёнка полностью или по частям по очереди с мамой ребёнка (по очереди с иным родственником ребёнка) .

Следует обратить внимание! Отпуск по уходу за ребенком может быть использован также отцом ребенка, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком, а также другому лицу, воспитывающему ребенка без матери (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).

Следует иметь в виду, что возможность предоставления такого отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания указанного лица с родителями (родителем) ребенка (п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних").

Обстоятельствами, имеющими юридическое значение для цели установления права на отпуск по уходу за ребёнком, является обстоятельство фактического осуществления ухода за ребёнком, а также, не предоставлялся ли этот отпуск матери ребенка.

Важно! По заявлению бабушки в случае оформления отпуска по уходу за ребенком бабушке может быть начислено и выплачено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет (ст. 13 ФЗ РФ от 19.05.1995 № 81-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", п. 42 Приказа).

Следует обратить внимание! В соответствии с вышеуказанными правовыми нормами право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют также отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

ВАЖНО! В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из лиц, осуществляющих уход.

Для прекращения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком на период, когда мать ребенка фактически не осуществляет уход за ребенком, по месту назначения ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком должно быть представлено заявление матери о прекращении ей выплаты пособия (п. 45 Приказа).