Юрист
Ломакина В В
Подписчиков: 4064
3.7М
Сплетничаешь о зарплате коллег? Рискуешь быть уволенным!
15 дочитываний
8 комментариев
Эта публикация уже заработала 1,78 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Вопрос о зарплате коллег хоть раз в жизни интересовал каждого из нас. Иногда, коллеги могут обсудить зарплату коллеги Ивана, сетуя на то, что размер ее незаслуженно велик. Такие обсуждения могут закончится очень плачевно. Ведь размер заработной платы Ивана относится к его персональным данным, за распространение которых предусмотрена ответственность. К работнику, который помыл косточки Ивану, может быть применено дисциплинарное взыскание в виде:
-замечания;
-выговора;
-увольнения.
Вид взыскания зависит от тяжести совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Будьте осторожны! На работе, все таки, лучше заниматься своей трудовой функцией, а не мериться зарплатами.
8 комментариев
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 8
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Согласна! У нас в коллективе работает такая, всё ходит по кабинетам зар.платы сотрудников обсуждает. Такая низость. Ещё раз услышу от неё подобное, обязательно шугану, чтобы язык свой не распускала.
Может ей платят меньше, чем Вам? Почему? Если равные позиции и равная занятость...Воля-не-воля будешь обсуждать. Везде обсуждают.
Пусть выучится на юриста и ей платить будут больше.
Где найти в организации точное Штатное Расписание с указанием должности и оклада ? Или при капитализме ( т.е. рынке ) такое не приветствуется и руководство может смело нанимать сколько угодно "мёртвых душ" ? Как такое можно объяснить с юридической точки зрения ?
В нашей организации нет мёрвых душ, все работники реальные. Штатное расписание должно быть одно и точное. А если у Вас подозрение, что штатное расписание не точное, это вопрос к руководителю данной организации.
Благопристойная организация ... редкость сейчас.
Дожили.
Я считаю это правильным.