В чем разница между трудовым договором и договором гражданско-правового характера

Сейчас большое количество работодателей заключают с работниками договор гражданско-правового характера (ГПХ). В данной статье мы рассмотрим, в чем же разница между договором по ТК РФ и ГПХ.

Для начала стоит определиться с понятиями этих договоров.

Понятия

Итак, трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обязуется предоставить работу и обеспечить условия труда в соответствии с действующим законодательством и предоставляет заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением рабочую функцию под управлением и контролем работодателя.

ГПХ в свою очередь является не каким-то конкретным договором и является некем синтезом договоров подряда и оказания услуг.

В современное же время все же получилось сформировать понятие данных договоров, основываясь на отдельных признаках. В итоге мы получаем, что ГПХ – это соглашение между заказчиком и исполнителем, котором указываются предмет договора, это то, в чем будет заключаться работа (к примеру: автоперевозки), а также права и обязанности как заказчика, так и исполнителя.

В данном договоре будут обходиться те обстоятельства, которые являются особенностями именно трудового договора. Обусловлено это тем, что трудовое законодательством установлен запрет, трудовые отношения оформляются договором гражданско-правового характера. А также будут отсутствовать трудовые гарантии работника, так как работодателю это просто не выгодно.

Какие же основные отличия будут, если вы заключите вместо трудового договора договор гражданско-правового характера?

Отличия

В первую очередь вам придется взять на себя всю ответственность за ваше будущее, иными словами, выплаты на пенсию по ГПХ заказчик/работодатель не обязан платить в Пенсионный фонд, теперь это будет ваша обязанность, однако и вы вправе ее не выполнять, результатом будет получение только социальной пенсии, однако в нынешней практике заказчик все же идет навстречу исполнителю и платить пенсионные взносы за вас.

Все по тому, что вы теперь является самостоятельным предпринимателем с точки зрения законодательства. Также можете забыть и про все трудовые гарантии, опять же в правовом поле вы не является работником. И еще работодатель может с необычайной легкостью попрощаться с вами, расторгнуть договор ГПХ, не неся тех последствий, которые определены в Трудовом кодексе, к примеру: при увольнении работника по сокращению работодатель выплачивает работнику денежную компенсацию. При ГПХ же такая компенсация просто отсутствует, да тут возможно возразить и сказать, что существует свобода договора и у работодателя есть возможность прописать такую гарантию, однако будет ли он это делать, если тем сам он предоставит повод надзорным органам привлечь его к ответственности.

Но должны же быть и плюсы у такого сотрудничества?

Да плюс есть и заключаются они в следующем. Как ни странно, но большинство работодателей заключает договор гражданско-правового характера, и если вы согласны его заключить, то, значит, для вас открывается большее количество вакансий по работе, нежели если вы отдадите предпочтение только трудовому договору. Также один из плюсов можно выделить такой, как неограниченное количество заказчиков (работодателей), ведь преградой для их бесконечного числа будет лишь ваша способность удовлетворить их заказы.

Безусловным плюсом можно считать ваш быстрый переход из разряда работника в разряд предпринимателя. С формальной точки зрения, как только вы заключите договор ГПХ, вы уже будите предпринимателем, но с фактической точки зрения будите считать себя работником, но как только захотите начать свое дело формально вы его уже ведете, а для наращивания оборотов вам лишь надо будет уточнить лишь сферу вашего бизнеса, это уже зависит от конкретной сложившейся ситуации.

На мой взгляд, этих тезисов хватит для поверхностного ознакомления с содержанием данных договоров и примерным пониманием того, что вас ждет после заключения одного из этих договоров. А дальше уже ваша судьба в ваших руках. Я желаю лишь удачи во всех ваших начинаниях!