Судебный спор за льготную пенсию: как удалось доказать право на досрочную пенсию

Ко мне за юридической помощью обратился мужчина. Его проблема была в том, что Пенсионный фонд отказал в назначении льготной пенсии по причине того, что документально не подтвердился факт работы в должности мастера строительных и монтажных работ и в должности производителя работ.
Включение указанных периодов работы в специальный трудовой стаж давало право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на льготных условиях. Отказ в назначении льготной пенсии – это потеря дополнительных выплат и сдвиг льготной пенсии на поздний срок.
Изучив решение Пенсионного фонда № 694 от 20.11.2017, протокол комиссии от 17.11.2017 г. и трудовую книжку, я рекомендовала своему клиенту ознакомиться со всеми материалами отказного дела, изучить все документы, на основании которых Пенсионный фонд принял такое решение.
Ознакомившись с материалами дела, было установлено, что решение Пенсионного фонда об отказе в назначении досрочной пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда из-за отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ было вынесено по причине того, что справками из Ртищевского архива не подтверждалась работа в Ртищевской МПМК с 01.02.1991 по 05.03.1992 в должности строительного мастера, в Ртищевской МПМК-2 с 06.03.1992 по 11.08.1992 в должности прораба.
В трудовой книжке вместо должности "строительный мастер" была неверно указана должность "мастер", что лишало права его на досрочную пенсию. Проблема была в том, что организация, в которой он работал в 90-е годы, уже не существовала.
Единственное, чем можно было подтвердить работу в качестве строительного мастера – это архивные документы. Но по запросу Пенсионного фонда данные сведения справками из архива администрации Ртищевского муниципального района не подтвердились.
Тогда я была в тупике, поскольку не знала, где можно найти доказательства работы в должности строительного мастера. Я рекомендовала своему клиенту самому обратиться с запросом в архив.
Ответ на запрос пришел очень неожиданный, в нем содержались сведения, которые подтверждали нужные нам периоды работы в соответствующих должностях.
На основании полученных архивных справок был подготовлен и направлен иск в Ртищевский районный суд.
Несмотря на представленные архивные справки, представитель Пенсионного фонда в суде не изменил свою позицию и утверждал, что спорный период был исключен обоснованно, поскольку документально не подтверждается постоянно в течение полного рабочего дня занятость заявителя в должности строительного мастера и мастера строительных и монтажных работ в Ртищевской МПМК с 27.05.1991 по 04.02.1992.
Справки из архива, диплом о высшем образовании и устав организации были основными доказательствами в суде, которые помогли выиграть спор за льготную пенсию.
Выписка из решения суда
«Согласно архивной справке от 15.01.2018 № 6, выданной сектором по делам архива администрации Ртищевского муниципального района Саратовской области, в документах архивного фонда МПМК Ртищевского района Саратовской области Абрамов Александр Николаевич значится строймастером с 13 марта 1989 года (приказ № 23 от 14 марта 1989 года) по 05 марта 1992 года (приказ № 10 от 03 марта 1992 года).Согласно архивной справке от 15.01.2018 № 7, выданной сектором по делам архива администрации Ртищевского муниципального района Саратовской области, мастер Абрамов Александр Николаевич на основании приказа № 9 от 28 января 1991 года переведен на должность мастера погрузочно-разгрузочных работ, на основании приказа № 26 от 27 мая 1991 года мастер погрузочно-разгрузочных работ Абрамов А.Н. переведен строймастером с 27 мая 1991 года. Приказом № 36 от 04 февраля 1992 года должность мастера Абрамова А.Н. сокращена, его объекты переданы мастеру Афанасьеву, мастер Абрамов А.Н. переведен на участок прораба Акилина.Таким образом, суд исходит из того, что период с 27 мая 1991 года по 04 февраля 1992 года подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости».
Решение Ртищевского районного суда обжаловалось Пенсионным фондом в Саратовский областной суд, апелляционная жалоба была оставлена без удовлетворения.
Мой клиент остался доволен, раньше ушел на заслуженную пенсию на льготных основаниях.
А Вы довольны работой Социального (пенсионного) фонда?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
А я ещё не знаю, как он работает
Хотя уже 10 лет мог бы получать пенсию, но, подозреваю, что поездка за её оформлением может обойтись мне гораздо дороже, чем пенсия на всю оставшуюся жизнь 
Надо познакомиться
а как же Вы без пенсии живете?
Голь на выдумки хитра
Для работающих говорю, как эксперт по СОУТ (Специальна Оценка Условий Труда). Это необходимость, т.к. ФЗ №426 от 2013г, об этом говорит..) Работодатели не прошедшие СОУТ (могут и будут, наказаны) на штрафы. Если Вас это пока не коснулось, повезло, но везти так быть не всегда может...) Да и кстати, не все работники знают свои права..., и работодатель их не всегда объясняет... Берегите себя!
СОУТ (Специальная Оценка Условий Труда) проведена , НО .... в отношении точно такой же должности которая находится в г. Москва. Я же работаю на высокогорье свыше 2050 метров. Какой работодатель может найти сертифицированные приборы для определения вредных природных факторов ( ультрафиолет, быстрая смена температуры и влажности, скорости ветра и т.д.). Привести эксперта с лицензией и оплатить командировку, расходы ? ДА ! У военных - такое прописано законом и точно, чего нет у гражданских. Как нет и вредных условий труда и более раннего выхода на пенсию.
Согласен с Вами... Не у каждой ИЛ, могут находиться приборы, удовлетворяющие условиям эксплуатации выше названных. в данной местности,(заявленных в области аккредитации), но "природные" факторы - не подлежат оценке! Только производственные: ( или физические,, химические, биологические, и.т.п.., которые могут влиять на ваше здоровье, в связи с необходимостью выполнять свои обязанности...
Право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав гражданина, гарантированных Конституцией РФ (ст. 39). Цель пенсионного обеспечения – предоставление человеку, достигшему определенного возраста и имеющему требуемый трудовой стаж, средств к существованию. В соответствии с п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 03.12.2011) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон о пенсиях) право на досрочную трудовую пенсию имеют более 20 категорий граждан. Условно их можно объединить в следующие основные группы:
проработавшие требуемый период на работах с вредными и тяжелыми условиями труда;
осуществлявшие педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей;
осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения;
некоторые другие лица.
Нередко исключение некоторых периодов из специального стажа бывает неправомерным. Отказ органов Пенсионного фонда РФ (далее – ПФ РФ) в назначении досрочной трудовой пенсии не является окончательным и может быть обжалован в суде. Рассмотрим судебную практику, сложившуюся по данной категории дел. Основаниями для отказа органами ПФР в назначении досрочной трудовой пенсии, как правило, являются следующие: 1. Исключение определенных периодов из стажа работы по специальности. 2. Несоответствие выполняемой работы, должности, профессии или наименования учреждения в документах о трудовой деятельности предусмотренному законом перечню, дающему право на досрочное назначение пенсии. 3. Невыполнение нормы рабочего времени (педагогической нагрузки). Прежде чем подробно рассмотреть каждое из обстоятельств, обратимся к п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ (далее – ВС РФ) от 20.12.2005 N 25, в котором указано: «По волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной пенсии по нормам Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды работы до 01.01.2002 могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов». Изложенная правовая позиция ВС РФ обоснована длящимся характером трудовых отношений и значительно расширяет нормативно-правовую базу в правоприменительной практике судов. Исключение определенных периодов из стажа работы по специальности.
Спасибо за подробный комментарий
У меня была подобная судебная практика, надо будет об этом написать

Напишите, интересно будет почитать
У меня ситуация юмористическая. Моя архивная справка подтверждает мой льготный стаж. В суде первой инстанции судья сказал: если архивная справка так написана, значит она не правильно написана. Верховный суд Республики Татарстан сделал вывод: обслуживать оборудоварие добывающего нефть можно только на обьектах добычи нефти и газа, а эксплуатировать оборудование добывающего нефть можно и на складе и т. д.. Юмор присутствует во всех судебных заседаниях. Судьи продлевают мне жизнь своим юмором. В Татарстане в судах не соскучишься. Сужусь пятый год и все с юмором.
пенсионный фонд лишнего рубля не начислит
О лишнем рубле и речи быть не может, в его "правилах" положенную пенсию вдвое, а то и больше сокращать. Аферисты
0
Ответить
как же вы правы!!! Совершенно не вникают в ситуацию. Как из своего кармана будут платить. И, как-будто, сами не будут старыми. Надо всем таким пожелать такого же мытарства.
ещё и отнимет последний!!!
Там всегда всё непонятно
Если бы в трудовой книжке была бы правильная запись, то и спора не было
а человек из-за неверной записи в трудовой страдает
в пенсионном законодательстве можно заблудиться
Как нужно действовать, чтобы ПФР не отказал в назначении досрочной страховой пенсии по старости?
Сначала необходимо запросить у работодателя справку, подтверждающую, что в определенный период гражданин действительно работал и что его рабочее место располагалось в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Справку нужно предоставить в Пенсионный фонд вместе с заявлением о назначении пенсии.
Если данные, указанные в справке, в Пенсионном фонде отсутствуют, то следует обратиться к своему работодателю с заявлением о проведении корректировки сведений в ПФР и на индивидуальном лицевом счете работника. Согласно Закону о страховых пенсиях физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а работодатели – еще и за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования (ч. 1 ст. 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
Спасибо за дополнение
Организация, в которой работал муж не отчиталась за один год, он выпал из стажа, обратились в пенсионный фонд , чтоб сделали корректировку в лицевой счете, воз и ныне там. Вот тебе и ответственность с обеих сторон.
Света, если фонду уже предоставили верные сведения в справке работодателя, то он обязан включить "выпавший" год в стаж Вашего мужа, а потом только разбираться с работодателем, наказывать его за ошибки.
Если этот год работы не включен в стаж фондом и пенсия не назначена, либо назначена в меньшем размере, то нет смысла ждать, надо в суд обращаться с иском к фонду.
Товарищ хотел выйти досрочно на пенсию, пф потребовал у него документы с одной организации, согласно трудовой книжки. Оказалось, что ор-ции уже ликвидирована, в архиве города документов об организации нет. Поиски не дали результата.