Самой востребованной сферой труда останется образование

Ольга Осипова, авторитетный HR-эксперт и генеральный директор, основательница онлайн-школы управления персоналом, недавно, 27 марта, побеседовала с «Известиями», чтобы разобраться

в меняющихся условиях рынка труда и его влиянии для профессий в ближайшие годы.

В ходе динамичной дискуссии Осипова подчеркнула беспрецедентные темпы изменений на рынке труда, тесно переплетенные с технологическими достижениями и глобальными сдвигами.

Она отметила появление новых траекторий развития отрасли почти каждый месяц, сопровождаемое меняющимися требованиями к кандидатам, продиктованными этими новыми условиями.

Хотя проведение таких быстрых преобразований сопряжено с трудностями, Осипова подчеркнула безграничные возможности, которые эти изменения открывают как для работодателей,

так и для соискателей работы.

Центральное место в догадках Осиповой занимает меняющееся ожидание от потенциальных сотрудников. Сегодня компании ищут не только квалифицированных специалистов, но и людей,

способных адаптироваться и постоянно учиться. Гибкость, креативность и критическое мышление теперь имеют первостепенное значение, при этом особое внимание уделяется сотрудникам,

способным преуспевать в междисциплинарных командах и обладающим надежными коммуникативными навыками.

Осипова подчеркнула растущее значение социальных навыков, подчеркнув такие качества, как командная работа, лидерство и эмоциональный интеллект. Способность к быстрому обучению,

особенно среди IT-специалистов, преподавателей и медицинского персонала, является ключевым активом в этой быстро меняющейся ситуации.

Заглядывая в будущее на следующее десятилетие, Осипова предсказывает повышенный спрос в различных секторах, включая образование, медицину, информационные технологии и развивающиеся

области, такие как нанотехнологии и робототехника. Однако она предупредила, что строгие требования к квалификации и длительная продолжительность обучения в сфере образования и медицины

могут усугубить нехватку кадров, несмотря на растущий спрос на эти важные услуги, стимулирующий инновации и новые решения.

Неустанный марш автоматизации и цифровизации также изменит промышленный и производственный ландшафт, предлагая новые возможности повышения эффективности и снижения затрат.

Следовательно, специалисты в области управления данными, машинного обучения и искусственного интеллекта будут пользоваться большим спросом.

Осипова ожидает, что повышенное внимание будет уделяться укреплению психологического благополучия сотрудников, предвидя резкий рост числа корпоративных психологов, которым

предстоит бороться с профессиональным выгоранием и стрессом. Кроме того, она предвидит повсеместную интеграцию процессов автоматизации и искусственного интеллекта во всех

сферах деятельности, что потребует смены парадигмы в наборе навыков работников для эффективного взаимодействия с передовыми технологиями и программным обеспечением.

Завершая свое выступление, Осипова предложила создать единую платформу для подготовки будущих кадров, соответствующую государственным образовательным стандартам и одновременно

отвечающую динамичным потребностям работодателей, способствуя тем самым симбиотическим отношениям между образованием и промышленностью.