В Новосибирске разгорелся скандал из-за дискриминации человека с ограниченными возможностями

Ширма, которой огородили человека

В Новосибирске разгорелся скандал из-за дискриминации человека с ограниченными возможностями здоровья на рабочем месте. 26-летний Павел с синдромом Дауна работал в местном кинотеатре "Синема" Центра креативных индустрий с 2019 года. По словам его матери Татьяны Есиповой, изначально коллектив и руководство были благосклонны к молодому человеку, создав ему комфортные условия труда.

Однако ситуация кардинально изменилась после того, как и.о. директора учреждения стал Андрей Васильев. Есипова утверждает, что для нового руководителя "инвалид вообще не человек". Васильев проявлял пренебрежение и непонимание по отношению к людям с ментальными нарушениями.

По мнению матери, Васильев начал отделять Павла от коллектива, формируя негативное к нему отношение. После того, как единственная поддерживавшая Павла наставница уволилась, ему стало еще труднее.

Ситуация усугубилась, когда в центре решили открыть проектный офис и высвободить помещения для новых сотрудников. Есипова обратилась к Васильеву с просьбой обеспечить Павлу нормальное рабочее место, но столкнулась с полным равнодушием и отказом.

В итоге для молодого человека в углу отремонтированного офиса поставили ширму сомнительного качества как его "рабочее место". Васильев заявил, что Павел должен быть благодарен, что его не уволили.

Татьяна Есипова

Мать обратилась в прокуратуру и надеется, что вмешательство заместителя губернатора положит конец этой дискриминационной ситуации. Васильев же оправдывается, утверждая, что ширма нужна для уединения сотрудника, и отрицает нарушение прав Павла.

Источник: https://rtvi.com/news/v-novosibirske-sotrudniku-kinoteatra-s-sindromom-dauna-predlozhili-rabotat-za-shirmoj/