![](https://u.9111s.ru/uploads/202406/11/60x60/ea0725c96f4734e2e68512efde4c91ef.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202301/22/60x60/381e5b8c728e8a8b5bcd9bd692934763.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/В.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202401/29/60x60/f36d9f75431f33d898322d379a2b4618.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202407/25/60x60/9885d2fef3d94a96b07b23b886ec9b40.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202407/25/60x60/9885d2fef3d94a96b07b23b886ec9b40.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201804/24/60x60/460822.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202406/11/60x60/ea0725c96f4734e2e68512efde4c91ef.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202206/21/60x60/e43b717808a15a3f2a1c1ca2ec1a0fe2.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/Т.png)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/Т.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202112/06/60x60/29829f317190d07283a2edac67c419ae.png)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202405/15/60x60/b499ad76b27dc6761c9ec817767b789b.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202406/27/60x60/e18fce187d9513560abbeb37f0ba3c98.jpg)
С 5 апреля размеры компенсации за то, что сотрудники используют личный транспорт, увеличены вдвое. Соответствующее постановление правительства подготовили в Минфине. Норма имеет обратную силу и действует для всех правоотношений с 1 января 2024 года.
Постановление Правительства РФ от 03.04.2024 N 417.
Статья 188 Трудового кодекса гласит, что если работодатель использует личное имущество сотрудника - например, транспорт, то должен выплачивать тому компенсацию. Размер выплаты определяют в письменной форме соглашением сторон.
Нормы расходов для подобных возмещений до недавнего времени составляли:
Документ, вступивший в силу 5 апреля, повышает лимиты возмещения за использование для служебных поездок личного транспорта сотрудников. Он распространяется и на отношения, возникшие с начала текущего года.
Нынешние нормативы выглядят так:
Данная компенсация в пределах лимитов учитывается в прочих расходах при расчёте налога на прибыль.
Несмотря на то что лимиты выросли в два раза, их может оказаться недостаточно для возмещения всех затрат работника. Впрочем, работодатель может выбрать иной способ компенсации при использовании для работы личного транспорта сотрудников.
Чтобы быть в курсе событий, оставайтесь с нами или подписывайтесь для оперативности на канал в "Телеграме":: @slovouristu
А если работаешь на доставке еды на своем авто,этот закон распространяется?
Вы там не по трудовой оформлены.
Нет,как самозанятый
Поэтому не положено. Это только на трудовые отношения распространяется.
Спасибо
А мопед?![](https://s.9111s.ru/img/smiles/sm_ag.gif)
Принять закон легко. Попробуй работодателя заставить согласиться на оплату. Классический ответ: " Не нравиться - увольняйся! Тебе зарплату платят? Будь доволен. Вон, на стоянках без дела и работы, таких, как ты, в три ряда стоят".