Мой опыт в роли профсоюзного лидера (плюсы и минусы)

В жизни может происходить много интересных и непредсказуемых событий. В школе, например, я была избрана комсоргом, ещё отвечала за культмассовый сектор. В институте хотела нигде не участвовать, да куда там, не дали отсидеться! Лидерские качества не спрячешь, тоже участвовала в комсомольских активах.

Ушел в историю комсомол, Компартия СССР – и я вздохнула: «Всё! Участие в общественной жизни закончится». Не тут-то было…

После окончания института наступили мои трудовые будни. Попала я в сферу, о которой даже не думала. Моё первое образование – техническое. Я инженер-механик. А попала случайным образом работать, как называли все в 1991 году, в сберкассу.

Решила идти в службу занятости. А её на тот момент только организовали из одного работника. И представьте, я первая, кто пришел с просьбой поставить на учет и помочь с работой в незнакомом мне городе. В общем, с того самого дня, как я попала в эту службу, мы стали друзьями и со специалистом местной администрации (отдел по труду) и со специалистом службы занятости, которая впоследствии стала руководителем Центра занятости населения. Они обе мне в мамочки годились и, чтобы я не портила статистику по городу, отправили меня к своей знакомой – «начальнице сберкассы».

Так, с их легкой руки я попала на работу в банк. Взяли временно, но через 4 месяца моё «временно» превратилось в постоянное на долгие 19 лет. Через 4 месяца ввели должности инспектора по кадрам и меня перевели на неё. Сами понимаете, что эта должность предполагала общение и взаимодействие с трудовым коллективом. Ко мне все шли с вопросами и житейскими ситуациями. Так началось мое первое общение, помощь в решении вопросов. Я знала всех, про всех, а работники знали меня.

Через год я перешла работать юристом. Тоже интересная история. Вызывает меня управляющая и у нас такой диалог:

– Ира! Я решила тебя юристом перевести. Ты справишься.

– В смысле, юристом? Я инженер. Я понятия не имею, о чем вы говорите.

– Ты советское право в институте учила?

– Учила. Целых полгода. Зачет по нему сдала.

– Вот и отлично. Пиши заявление о переводе. Сходишь в суд к девочкам, они расскажут, что почитать.

Так я попала в юридическую сферу, где, поработав и изучив самостоятельно много литературы, купив кодексы и следив за всеми изменениями (вклеивая в них из газет вырезки), поняла, что нужно получать второе образование, что успешно и сделала. «На скорую руку» на базе высшего окончила колледж по специальности «Правоведение» и потом уже университет.

На тот момент уходила на пенсию сотрудница, которая была председателем профсоюза. Профсоюз был «хиленьким», в нем было менее 50% работников. Никто не хотел вступать, не видел от него пользы.

Всем известно, что выборы председателя происходят на общем собрании членов профсоюза. Мы собрались и в качестве претендентов на роль председателя была предложена, в том числе, моя кандидатура.

Все присутствующие единогласно проголосовали за меня. Должность председателя – не освобожденная, то есть бесплатная нагрузка к моей работе. Ну что делать, раз избрали, значит нужно принимать дела. А там… «конь не валялся». Я, как человек ответственный, навела порядок и поняла почему никто не хочет вступать в профсоюз. Потому что он не работал.

Начала активную работу. С управляющей и кадрами. Поставила задачу, что все новенькие, приходящие устраиваться на работу пишут заявление о вступлении в профсоюз. А со старыми кадрами лично проводила беседы. Через полгода у меня было 80% членов профсоюза. Удалось сформировать бюджет. Наладить связь с вышестоящим профсоюзным органом.

Первое мероприятие, где для членов профсоюза была скидка, – это корпоративное мероприятие. Не члены профсоюза за себя платили 100%, а члены профсоюза 20%. Потом были поздравления с юбилеем, материальные помощи и через год у меня было 99% членства в профсоюзе.

У меня добавился казначей. Нас с ней стали приглашать на выездные профсоюзные мероприятия, проводимые территориальной организацией.

1. Я прошла много обучений по управлению коллективом, защите прав работников, организации собраний, развитию лидерских навыков, участию в трудовых спорах с мнением профсоюза (в дальнейшем не один раз пригодилось);

2. Я научилась взаимодействовать с людьми разных взглядов на многие вопросы;

3. Я научилась работать с возражениями;

4. Я получила колоссальный опыт управления и распределения финансов, вести учет документации;

5. Я научилась составлять различные социальные программы, которые стали использовать в качестве примера другие профсоюзные организации;

6. Я общалась с массой народа, коллегами, спикерами, лидерами общественных объединений;

7. Я участвовала в выездных мероприятиях всей профсоюзной организации, проводимых на территориях Адыгеи, Краснодарского края, Ростовской области;

8. Я подружилась и наладила связи со многими коллегами, с которыми общаюсь по нынешний день;

9. Я поняла, что значит уважение и доверие со стороны твоих коллег;

10. При ликвидации организации удалось защитить некоторых сотрудников от незаконного перевода. После этого работа по ликвидации проводилась по всем правилам (тут еще и юридические знания помогли).

За время моего «правления», а я переизбиралась дважды (один срок – пять лет), наш коллектив принимал участие в городских турслетах, городских спортивных мероприятиях. Работники коллектива ездили на областные спортивные мероприятия, проводимые территориальным банкам. Для тренировок, с помощью профсоюза, были арендованы спортивные площадки для тренировок. Арендовался транспорт для их перемещения на состязания и группы поддержки. Участие в приобретении спортивной формы для команды. Корпоративные мероприятия: аренда залов, покупка продуктов для фуршетов, привлечение ведущих и артистов местных ДК. Социальные мероприятия: поздравления юбиляров, подарки при рождении детей, выходе на пенсию, материальные помощи при заболеваниях, пожарах, заливах, травмах.

Рассматривался каждый индивидуальный случай, и никто не оставался без внимания. Даже если у нашего профсоюза не хватало денег, то я писала ходатайство в вышестоящий орган и нам выделялась целевая помощь.

1. Работа без освобождения от основной деятельности. Приходилось постоянно задерживаться, чтобы решить все вопросы;

2. Проводимые мероприятия предполагали моё присутствие, а это означало, что семье стало уделяться меньше внимания;

3. На корпоративных мероприятиях также приходилось быть до последнего работника. Сдавала зал, подсчитывали разбитую посуду. Домой возвращалась поздно;

4. За общественную работу не платили зарплату,

5. Пропускала через себя все случаи, произошедшие с работниками.

Считаю, что я получила огромнейший опыт от участия в профсоюзе и уверена, что, если бы банки не объединялись, наш продолжал работать, то я бы до сих пор там трудилась и вела бы профсоюзную работу. Но! Жизнь не стоит на месте, всё меняется. Я уже не живу в том городе, не работаю в банковском секторе. Но полученный опыт использую постоянно.

Когда оформляли документы на закрытие профсоюзной организации, в связи с присоединением к другому отделению банка, я и казначей, получили от территориальной организации по 5 тысяч рублей. Я добавила еще столько же и купила себе на память нетбук.

Вот такой опыт я получила в своей жизни.