![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/М.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202401/29/60x60/f36d9f75431f33d898322d379a2b4618.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202305/09/60x60/97b997c8396e7a1b7c8a043266c5d9f4.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202211/05/60x60/715c76263c1ed08e3205238e3438b471.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202406/11/60x60/a0a536371f221ad3128178a7a812ca2f.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/В.png)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202403/23/60x60/7dd95aaaaceb14667d6173ff5d8172eb.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202407/19/60x60/3ef06dde28504ef5664ed0eea286cc0f.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/E.png)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202403/14/60x60/c57584cb6d8990dca715f8163b9a15be.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/Г.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202301/22/60x60/381e5b8c728e8a8b5bcd9bd692934763.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202407/26/60x60/434e6e26a49fbc6cd520ad9978812e6e.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202407/05/60x60/6778a20c5f66d546b8ce07d730c90602.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202302/17/60x60/6789909e4eb3762f0629d33c1cac9b07.jpg)
Оплата сверхурочной работы отныне регулируется Трудовым кодексом РФ – поправки приняты в окончательном чтении Госдумой.
Законопроект № 513228-8 "О внесении изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации".
Депутаты в третьем, окончательном, чтении приняли законопроект, по которому при оплате сверхурочной работы работодатель обязан учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты.
Изменения будут внесены в ч. 1 ст. 152 ТК РФ.
Послу вступления нормы в силу, работодатели будут оплачивать сверхурочную работу своих сотрудников исходя из зарплаты и с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат.
В настоящее время при расчете оплаты переработки часто за основу берут тарифную ставку без каких-либо дополнительных выплат.
При этом отмечается, что работодатели не обязуются пересматривать условия коллективного договора, соглашения, локального акта или трудового договора, если в них установили оплату сверхурочной работы в более высоком размере, чем это получится в связи с вступлением в силу поправок в ТК РФ, что произойдёт 1 сентября 2024 года.
В связи с внесением в ТК РФ поправок должны быть искоренены ситуации, когда работодатель просит сотрудников выходить на работу во внеурочное время за деньги, значительно меньше, чем те, что они получают при работе в свою обычную смену.
Поправки призваны защитить интересы сотрудников. Соглашающихся на сверхурочную работу.
.... Поправки призваны защитить интересы сотрудников. (цитата) А где наши защитники трудящихся - профсоюзы ? Кто в последнее время об их успешной борьбе с несправедливостью прав работников слышал ?
Какие профсоюзы? Вы бы еще РПЦ вспомнили!![](https://s.9111s.ru/img/smiles/sm_bm.gif)
Но они то, как бы есть ( мы ещё сдаём и взносы профсоюзные и на сайте профсоюз значится...и только). Но их как бы и нет . Интереснейшая ситуация...как эта фраза из х/ф "Видишь суслика? — нет! — и я не вижу. А он есть"?
Зачем взносы то платите в несуществующую организацию?!
Так работодатели и старую версию 152 ТК РФ не сильно то исполняли. Хотя поправка правильная.
Это факт, многие и не знали о моментах там, пока сам сотрудник не отстаивал свои права.
Подработка выгодна,если оплачивается по другому тарифу,большему,чем тариф на основной работе.Но многие работодатели,просто просят сделать сверхурочную работу,за спасибо или за небольшое вознаграждение.Бывает и такое,что один раз пошёл на уступки работодателю,то это у него входит в привычку и он начинает регулярно просить,что сделать сверхурочно или вне графика.
А еще при этом приговаривают - сделай по братски)
А если по братски не сделаешь, то лишу премии за месяц
Не смешите
Нам в этом году зарплату срезали вдвое, все сверхурочные зарезали. Если вдруг получились переработки, чтобы нам не платить их, отправляют в принудительные выходные. И это госпредприятие. Всё эти поправки писулька на бумаге и все.
А нам МРОТ повысили только с марта, да и то только на 4%... Сказали, что в республике нет денег.... Сплошное безобразие..
"В настоящее время при расчете оплаты переработки часто за основу берут тарифную ставку без каких-либо дополнительных выплат."
Да кто вообще что берёт?! Кто считает переработку?! Пнишёл в 7:00, ушёл в 18:00 вместо 8:00-17:00. А если вышел в 16:59, иди сюда, прогульщик!!!