Как можно потребовать у работодателя поднять заработную плату, или Порядок индексации оплаты труда: полезная информация
Сегодня поговорим о праве граждан на индексацию зарплаты, узнаем, каким образом можно обратиться к своему работодателю и при каких обстоятельствах, может ли работодатель отказать в Вашей просьбе и так далее.
Обзор: НДФЛ при продаже семейного жилья, освобождение от налога оплаты больничного, Маск угрожает налоговикам
События в налоговой сфереТелеграм: https://t.me/Taxruss1. Освобождение от НДФЛ ...
Ситуации, при которых работодатель не может вызвать работника из отпуска
Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как вызов работника из отпуска, как действовать ...
3 глупых ошибки работодателя, которые делают сокращение незаконным
Когда приходит новость о сокращении, работники почему-то уверены в том, что работодатель непобедим. Трудовая инспекция? Прокуратура? Суд? Нет, не слышали. Ведь легче всего не бороться за свои права,...
Вас уволили незаконно? Не паникуйте! Ваши шаги к победе и крупной компенсации!
Вам только что вручили трудовую с записью об увольнении по статье«за прогулы», на которые вас вынудили, или «по соглашению сторон», которое вы не подписывали? Первая реакция — шок и отчаяние. СТОП! Выдохните.
Штрафы на работе: что нужно знать работникам
Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, могут ли работодатели штрафовать работников и удержать с части зарплаты. Сталкиваемся часто на практике с такой проблемой, как незаконные действия работодателей,
Обзор свежих нововведений и их влияние на жизнь граждан.
В современном мире законодательство постоянно меняется, адаптируясь к новым социальным, экономическим и политическим условиям. Эти изменения могут значительно повлиять на жизнь граждан, их права,...
Медицинская реабилитация после урологической операции и ожидание гистологии: где проходит граница законности
Ситуации, когда пациент после урологической операции (удаление кисты яичка, сопутствующий
Подписаны законы о сохранении рабочих мест за участниками СВО.
Участники специальной военной операции смогут сохранить свою работу на весь
Роботы не заменят человека: за гранью автоматики
Сегодня появилась новость о Прохоре Шаляпине. Певец обратился в Государственную Думу с предложением снизить для граждан России продолжительность рабочей недели. По его мнению, должно больше работать роботов,...
00:28
Почему все средства производства и природные ресурсы самой богатой Страны Мира вдруг стали принадлежать непонятно кому?
Вопрос, на который до сих пор нет официального ответа. И не важно, как называть то, что произошло — «реформой», «приватизацией» или «разделом имущества». И самое обидное — это было сделано без согласия,...
Цитата Константина Сёмина бьёт точно в цель. Не красиво, не научно — но по факту
"Почему одни богатые, а другие бедные? Потому что одни обокрали других. Они богатые, потому что они украли. Они — умные, талантливые, обаятельные... воры. Это уже не идеализм. Это материалистический ответ.
Как не лишиться выплаты премии в 2025 году: полезная информация
Сегодня поговорим о премиях, когда работодатель обязан выплачивать премию, при каких ...
Заработная плата статистика 07.2025
Омскстат опубликовал данные о средней зарплате в Омской области. Судя по представленной ...
Добрый день! Если Вы юрист и затрагиваете определенную тему, то должны в ней разбираться, а не вводить в заблуждение подписчиков. Больничный лист оплачивается исходя из страхового стажа, а не трудового на данном рабочем месте. Изучите Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам утвержденные Приказом Минтруда России от 09.09.2020 № 585н. Это первое. И второе - травма полученная по пути на работу/с работы, очень редко может быть признана производственной и то при определенных условиях. Изучайте ТК РФ и «Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утвержденное приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н.
что ещё интересно-расчёт среднего производится только по выплатам ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ.То есть,если раньше больничные выплачивал работодатель.а потом предъявлял регрессом в соцстрах,и больничный при стаже 10лет мог быть 100% СРЕДНЕГО.То сейчас расчёт по среднему идёт за 2года выплат ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ(то есть,не учитываются прямые выплаты от соцстраха за больничные в предыдущие 2года).2года*365=730.....Все выплаты ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ(ещё раз)делятся на 730....Получается.кто часто болеет-сейчас будет уже не 100% получать СВОЕГО СРЕДНЕГО,а меньше.Как всегда,чиновники подчистили карманы населению такими новшествами под предлогом"для вас же стараемся,чтоб больничные быстрее получали"...Не все ж считать умеют.
Товарищи юристы... Каждый работодатель, обязан в соответствии с ТК РФ, не только произвести в организации СОУТ (специальная оценка условий труда), но и оценку проф.рисков...А если этого не произошло, то у работодателя, появляется возможность огрести штраф по полной схеме... Каждый работник, в соответствии со своими обязанностями, должен прийти на рабочее место. А, что говорит закон? Что такое рабочее место? Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. (ст.209 ТК РФ). У работников -есть права, которые они должны отстаивать от "крохоборов". На пример: "Ознакомьте меня с картой спец.оценки условий труда?!" Или с картой оценки профессиональных рисков?! (в соответствии с законом), но думаю, что Вам покажут на дверь...(раз такой умный), других найдем...
А профсоюзные работники ещё говорят в духе-у вас же есть авто и крыша над головой,можете одеться и продукты покупать,в 90-е не смогли бы заработать
Если вы получили производственную травму по пути с работы или на работу, вам полагается пособие по нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка за последние два года
Полезный материал /)
Была рада заинтересовать
Согласен
Полезная публикация, в такой ситуации может оказаться каждый. Спасибо!
Спасибо
А не является ли это производственной травмой, ведь он шел на работу?
У меня был такой случай, врач скорой у меня спросила является ли травма производственной, я сама могла сказать, что это производственная травма, но я не воспользовалась этим т. к. Моя начальница сразу меня предупредила, чтобы я этого не говорила. Я, конечно, потом пожалела, что пошла на поводу руководства,по больничному выплатили мало. Начала читать в интернете, оказалось, что путь на работу тоже считается производственной травмой если работадатель не возит своих работниов на транспорте от производства( в моём случае я добиралась сама, транспорта не предусматривалось). Вот такая история была у меня.