Какой он - хороший лидер?

фото из Яндекс картинки

А вы являетесь лидером и задумывались ли когда-либо, а кто же он такой? Чем собственно отличается от обычного, заурядного члена общества? И как отличить хорошего лидера от плохого?

Вопросов можно задавать по этому поводу массу, но ограничимся и на этом.

Лидером называют того, кто обладает способностью вести и вдохновлять своих подопечных, достигать поставленных целей и приводить к позитивным изменениям. Вожак - это уверенный в себе и своих силах, имеющий неоспоримый авторитет, способность влиять на других и направлять их действия в определённом, а главное нужном для всего коллектива русле.

Лидер отличается от простого обывателя тем, что у него присутствуют определенные навыки и качества, такие как: вдохновение, видение, умение принимать решения, коммуникативность, правильно мобилизовать и организовать соплеменников. Они позволяют ему влиять на остальных и достигать поставленных задач.

Отличить хорошего руководителя от плохого можно по нескольким признакам.

фото создано по моему запросу нейросетью Fusion Brain

Отличный лидер обладает вниманием к подчинённым, умеет слушать и понимать их потребности и мнения. Ему также присуща эмпатия и способность сопереживать, сочувствовать близким и не только. Он умеет мотивировать и вдохновлять, ставить ясные и достижимые цели, а также создать подходящую атмосферу для их достижения. Также в состоянии видеть потенциал в ведомых им соратниках, для развития и улучшения их способностей.

Плюс, умный глава обладает сильными коммуникативными навыками. Он умеет ясно и эффективно выражать свои мысли и идеи, а также слушать и учитывать мнения и предложения, которые не просто так слушает в формате, "в одно ухо влетело, а в другое вылетело", а главное слышит. Имеет способность брать ответственность за свои решения и действия. Стремится к развитию своих умений и личностного роста.

И наконец, он является примером для других членов сообщества. Всегда действует по своим принципам и ценностям, честен и ответственен. Хороший лидер способен создать доверие и уважение в своей команде или обществе.

С другой стороны, плохой лидер является скорее всего полной противоположностью, в том плане, что ему присуще быть эгоистичным, неспособным к сотрудничеству, недостаточно внимательным или совершенно равнодушным к потребностям и мнению прочих. Не желающим принятия ответственности за свои действия.

Хотя, он также имеет огромные амбиции в желании руководительской деятельности. Этот типаж босса, со своей "политикой" и курсом может быть низко мотивирующим и не способным к эффективному управлению и организации верного вектора движения.

фото создано по моему запросу нейросетью Fusion Brain

В целом, отличить хорошего от плохого лидера можно отличить по его способности влиять на других людей, достигать результатов, обладать навыками коммуникации, мотивации, а ещё по его этическим принципам и ценностям. А если ему суждено допустить значительную ошибку, но при этом оставаться честным перед всеми остальными участниками общества, то его скорее всего простят и будут по прежнему и дальше доверять.

Девиз плохого рулевого выглядит примерно так:

"Вперёд орлы, а я за вами, когда назад, то вы за мной!"

Примерно как-то так. Хотя возможно, я в чём-то и ошибаюсь.

Благодарочка за комментарии и лайки.

Спасибо за прочтение.

Подробнее ➤