Лыкова Елена Александровна
Лыкова Е. А.Подписчиков: 2468
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг1.9М

Должностная инструкция - не анкета на сайте знакомств

52 просмотрa
16 дочитываний
22 комментария
Эта публикация уже заработала 4,35 рублей за дочитывания
Зарабатывать

На эту публикацию меня навёл вопрос пользователя. Суть вопроса приводить здесь не буду, в процессе ответа мне пришлось ознакомиться с так называемой инструкцией мастера.

Ощнасенный документ был составлен как манифест или как профиль на сайте знакомств. Ну, знаете, да? Есть там такой радел: какого партнёра Вы ищете? Так вот, там можно писать что-то вроде: я ищу сильного, смелого, здоровенного, военного, с жильём, но не жулье. Там это все выглядит вполне приемлемо, как и дикие фантазии, скажем, негра-альбиноса. А должностной инструкции характеристики желаемого работника абсолютно неуместны. Если в объявлении о вакансии ещё можно написать: наличие автомобиля - желательно, то в должностной инструкции должны чётко прописываться только должностные обязанности. Что должен делать человек, как делать, с кем взаимодействовать, кому непосредственно подчиняться. В трудовом договоре указывается функция (например, повар). Подробности исполнения этой самой функции прописывается в должностной инструкции. В трудовом договоре, соответственно, должна быть ссылка на эту инструкцию. Оно и понятно. Трудовой договор должен заключаться с каждым работником, а должностная инструкция на конкретную позицию может быть одна.

Особенности ответственности (например, за обработку персональных данных или материальная) также отмечаются в должностной инструкции и в трудовом договоре.

Никаких личностный характеристик в обоих документах нет и быть не может! Если мы пишем о необходимых навыках, то указываем только сам навык. Обязан владеть персональным компьютером, владеть базовыми программами. Но нельзя писать: ждём крутых компьютерщиков! Не общительных и находчивых, а имеющих навыки коммуникации/межлисностного взаимодействия. Какая разница? Повторю: человек пришёл работать, выполнять свой функционал. Не более. Он несёт ответственность, но быть общительным и классным не обязан. Как не обязан не быть маменькиеым сынком или нелюдимым. Имеет значение только результат труда и соблюдение трудовой дисциплины, в том числе дресс-кода.

Далее, чем мне не понравился показанный документ.

В была прописана ответственность за опоздания и прочее, но не та, что предусмотрена Трудовым кодексом. Прям работодатель метит в Думу, не иначе. Он уропотливо предусмотрел штрафы. Как известно, противоречить ТК можно, ино только если это не ухудшает положение работника. Штрафы как мера дисциплинарной ответственности не предусмотрены.

Трудовой договор всегда составляется в двух экземплярах. С должностной инструкцией работника обязаны ознакомить под роспись, а ещё лучше - выдать копию. Во всяком случае, проблем с тем, чтобы её перечитать, возникать не должно. Не забывайте, что работодатель тоже имеет обязанности и несёт ответственность, и Вы должны быть с этими обязанностями ознакомлены. В приведённом документе все акценты были ссмещены в сторону работника. И, наконец. Да, время сейчас тяжёлое, с работой у многих проблемы. Но это отнюдь не значит, что нужно соглашаться на разного рода кабалу, в надежде заработать. Потерять можно куда больше. Уж лучше заключить старый добрый договор подряда или оказания услуг, приобретя статус самозанятого, чем ввязываться в псевдотрудовые отношения, к тому же откровенно кричащие о своей фиктивности.

Вам встречались странные ", трудовые" документы?

Проголосовали:22

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

22 комментария
Понравилась публикация?
26 / 0
нет
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Лыкова Елена Александровна
Комментарии: 22
Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые
Шведов Сергей Алексеевич
Подписчиков 35001
29.03.2024, 14:03
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг10.2М
«Вы должны приходить за полчаса до начала рабочего дня, чтобы все подготовить и выслушать наставления».
Подробнее
Неинтересно
-5
120
Разина Дарья Алексеевна
Подписчиков 46293
17.04.2024, 20:30
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг22.5М
Мать с ребенком чуть не сбила меня на самокате! Нужно ли самокатчикам запретить ездить по тротуарам?
Подробнее
Неинтересно
-3
291
Симонова Екатерина Анатольевна
Подписчиков 26
02.05.2024, 15:50
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг27.9к
На сегодняшний день мало тех, кто никогда не сталкивался с мошенниками или «холодными» обзвонами.
Подробнее
Неинтересно
0
8
Шведов Сергей Алексеевич
Подписчиков 35001
29.03.2024, 14:03
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг10.2М
«Вы должны приходить за полчаса до начала рабочего дня, чтобы все подготовить и выслушать наставления».
Подробнее
Неинтересно
-5
120
Аникеева Кристина Юрьевна
Подписчиков 6196
16.03.2024, 14:02
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг2.5М
Нет, не может. Трудовая функция работника оговаривается при приеме на работу и является «неприкосновенной».
Подробнее
Неинтересно
0
4
Пяткина Лилия Раульевна
Подписчиков 715
11.12.2023, 10:24
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг56.1к
Дорогие друзья, уважаемые коллеги!Буквально два месяца назад у меня была опубликована ...
Подробнее
Неинтересно
0
2
Кочетков Александр Владиленович
Подписчиков 94741
16.05.2024, 13:01
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг16.1М
Краткое содержание:1. Введение.2. Обсуждение.Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта!
Подробнее
Неинтересно
-2
31
Гордеев Александр Владимирович
Подписчиков 252
15.05.2024, 14:10
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг135.9к
Внимание водителям! Минздрав РФ: вождение после приема некоторых лекарств может ...
Подробнее
Неинтересно
0
1
Гуденкова Елена Викторовна
Подписчиков 6903
07.05.2024, 13:48
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг1.2М
Сегодня практически нет людей, которые не пользуются банковскими услугами. Даже пенсионеров,...
Подробнее
Неинтересно
0
9
Донской Сергей Александрович
Подписчиков 59
30.04.2024, 10:21
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг42к
В данной публикации привожу текст заявления об отстранении от должности председателя ...
Подробнее
Неинтересно
0
9