Взрослому человеку не нужна мотивация ...

Как я работаю в сетевом и мотивирую своих партнёров?

Привет, друзья! Сегодня я хочу поделиться с вами своим опытом работы в команде и тем, как я мотивирую своих партнёров и клиентов.

За последнее время у меня изменился подход к этому, и я хочу рассказать вам, почему.

Раньше я постоянно бегала за каждым членом команды, предлагая им разные акции и скидки. Но поняла, что это не самый эффективный способ мотивации.

Сейчас я провожу розыгрыши для наших партнеров, чтобы поддержать их и показать, что они ценятся.

Однако мотивация – это не только подарки и акции. Важно помочь каждому человеку, партнеру- понять, для чего он работает в нашей компании.

Некоторые идут к нам ради здоровья, поэтому я консультирую и помогаю им вместе со специалистом подобрать

программу, которая подойдет именно для них.

Другие же ищут возможность заработать деньги, и я не стесняюсь говорить об этом.

Я считаю, что взрослым людям не нужна постоянная мотивация. Они сами знают, почему они идут на работу. И моя задача – дать им инструменты для достижения их целей. Я всегда готова ответить на все вопросы и оказать поддержку, но я не буду делать работу за них.

В наше время найти хорошую работу очень сложно, и я горжусь тем, что люди сами приходят ко мне. Я предоставляю возможность развиваться и зарабатывать, а остальное зависит от каждого самого человека.

Вот такой подход к работе в команде и мотивации я использую. Он основан на доверии, поддержке и понимании целей каждого члена команды. Надеюсь, что вам было интересно услышать об этом .