Калугина и Новосельцев - это "два сапога - пара"!

Мне, конечно, очень нравится фильм "Служебный роман". Его можно назвать частью классики или Золотой коллекции отечественного кинематографа. Фильм очень хороший.

В данной статье я не буду говорить про киноляпы этого фильма, на эту тему уже было много разных статей и видеосюжетов.

Но мне очень хочется сказать про характер главных героев - Калугиной и Новосельцева.

Начнем с Калугиной. Она, хоть и младше (ну или моложе, как она сама и сказала) товарища Новосельцева, но старше его по должности.

Хотя в начале фильма Новосельцев и дает ей достаточно положительную характеристику, но мы понимаем, что его слово не стоит ломаного гроша или выеденного яйца. Почему? Да потому, что Новосельцев и о Самохвалове тоже положительно отзывался. Но о Новосельцеве мы очень подробно поговорим чуть позже, пока продолжим о Калугиной.

Хороший ли она руководитель? Вряд ли. С самого утра на работе бардак, так называемые "статистические красавицы" достаточно долго наводят марафет. И так каждое утро. У хорошего руководителя "левые вопросы" должны решаться в "левое время". А у Калугиной всё через то место, что пониже спины. Секретарь вечно занята разговорами по телефону, "красавицы" заняты марафетом. Да и Самохвалову Калугина честно призналась, что дисциплина у нее хромает.

А это все значит, что руководитель она, мягко говоря, не очень хороший. И вообще не понятно, почему Новосельцев ей как-то сказал, что ее подчиненные любят... но только в глубине души. А может быть, будь она более строгим начальником, ее и правда любили бы больше (ну или не в глубине души, а на самом деле)?

Итак, с Калугиной все понятно.

Хотя нет, еще не все. Вишенка на торте: эта девушка полгода не может подобрать начальника отдела. Обычно у каждого начальника бывает заместитель. Как минимум - на тот случай, если сам начальник находится в отпуске или на больничном. Именно в это время заместитель исполняет обязанности начальника. Тут, возможно, начальник трагически погиб или же просто ушел на пенсию. В это время должен быть начальником (в крайнем случае, исполняющим обязанности начальника) его заместитель. И вообще, работая много лет в этом коллективе, Калугина уже должна была понять, кто из ее сотрудников обладает теми лидерскими качествами, которые необходимы для руководства отделом.

Итак, Новосельцева (пока еще Калугина) - это руководитель, и руководитель не очень хороший. Я не буду говорить про то, была ли права ее секретарша, когда пыталась ее переделать - в любом случае, лично для меня внутренняя красота человека, его душа, характер - все это должно цениться намного важнее и намного дороже, чем внешний и показной лоск. Часто бывает так, что расфуфыренные и хорошо одетые (хорошо накрашенные) люди оказываются достаточно гнилыми и неприятными внутри (один из таких примеров - это сама Верочка, сплетница и хабалка, хотя корчит из себя невесть кого). И наоборот. Правда, в каждом правиле есть исключения, но какие-то основные тенденции имеют место быть. А Калугина, хотя и была слабым руководителем, была очень хорошим человеком. Чего только стоит тот случай, когда она пошла спасать кошку. Ну и, конечно же, она вполне адекватно оценила поступок Самохвалова по отношению к Рыжовой.

А теперь поговорим про Новосельцева.

Хороший ли он человек? Если судить по его взаимоотношению с сотрудниками - вроде бы, неплохой. А вот если судить по его взаимоотношению с его сыновьями? Будь тогда ювенальная юстиция, его бы точно лишили родительских прав. Во-первых, обычно дети завтракают дома, а у Новосельцева один из детей завтракает не то в школе, не то в садике. Во-вторых, в тот самый день, когда произошла история с кошкой в водосточной трубе, дети оставались одни и без присмотра. Это не есть правильно. Даже в наши дни такая ситуация - есть повод для обращения в органы опеки.

А какой Новосельцев работник? Давайте говорить честно. Если он полгода не может сделать отчет, то этим уже все сказано. Причем специфика его работы такова, что много мозгов для отчета не требуется. Собираешь статистические показатели или даже данные (возможно, из тех первоначальных данных, которые приносят руководители разных предприятий лично), сравниваешь фактические данные с плановыми или тоже с фактическими, но за другой, более ранний, период времени. И всё.

Итак, Новосельцев и Калугина - это "два сапога пара". Оба страдают вредными привычками (я имею ввиду курение), оба достаточно посредственные работники. Один не может полгода написать отчет, а вторая не может полгода найти начальника отдела.

И не надо говорить, что события растянулись меньше, чем на полгода. Тогда не было такой легкомысленности, а у главных героев все закончилось браком и пополнением семейства. От первого свидания и до официального брака в те времена не могло пройти слишком короткого срока. Минимум полгода. И то этот срок я беру исходя из той погоды, что показана в кадре. В целом мотивы достаточно весенне-летние (а если вспомнить, что люди ходят в школу и садик, то делаем вывод: в начале фильма у нас не лето; а значит, весна), а под конец фильма очень похожи на осенние.

Вот такая сегодня получилась статья.

А на этом пока всё, всем пока, и до новых встреч!

руководителем, была очень хорошим человеком.