![](https://u2.9111s.ru/uploads/202407/13/60x60/88f0a3590f09e3c0cfd37f4834a25e79.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202406/05/60x60/6e526c799806ad65d5ca215c30d550e3.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202403/15/60x60/a9690052bde0871f2a1685f7ab6e7779.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201807/18/60x60/515915.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202406/16/60x60/cf9c747bc09a4a31ab0cedcadfde81c7.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202109/27/60x60/281f6c07e51ca8ba9154f859923c2a93.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202405/29/60x60/e5fe740ce02e11b3af590c88cebea325.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202101/21/60x60/9b7b0bc42340f1d4aac8f71349b9a03e.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202407/05/60x60/f871643cf3dc6c8d1b5116a467f74ec4.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202211/05/60x60/715c76263c1ed08e3205238e3438b471.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202406/16/60x60/cf9c747bc09a4a31ab0cedcadfde81c7.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202103/29/60x60/8050be9c8613391725dae88cb08fc1a5.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/13/60x60/966d92f2b8caaec3ba1445bbf9a90f5e.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202401/28/60x60/55fe32b11fb4d215fde08f2e1fc4f352.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202110/18/60x60/daac885e7aeb2f3285379448d82771a5.jpg)
После развала СССР менялись различные правовые акты, законодательные документы и сами законы, но не подлежало полному изменению Трудовое законодательство.
А может уже пора? Я думаю да и вот почему.
Главная причина полного изменения трудового закона - это несоблюдение трудовых прав россиян.
Мое личное утверждение я могу привести информацией от Генеральной прокуратуры, которая говорит о том, что некое количество граждан сталкиваются с несоблюдением трудового законодательства со стороны работодателя.
https://epp.genproc.gov.ru/web/gprf/mass-media/news?item=88687018
Больше всего мне не нравиться система премирования, за счет которой работодатель может манипулировать работниками. Немалая часть предприятий в заработной плате сотрудников установила премиальную часть больше чем оклад. А премии по закону могут выплачиваться на усмотрение работодателя.
Там где есть профсоюзы, работники относятся к ним с недоверием, потому что те выполняют функцию сбора денег в виде взносов, а к защите трудовых прав относятся так себе.
Нарушения находят свое место в 9 проверках из 10
https://rg.ru/2024/03/14/narusheniia-vyiavliaiutsia-v-9-iz-10-proverok-rostruda.html
За трудовой кодекс решили взяться и коммунисты: в партии КПРФ предложили разработали новый закон, в котором предполагается сокращение рабочего дня, индексация зарплат на регулярной основе и многое другое.
Я уверена, что затея партии коммунистов не пройдёт в Государственной думе, так как подобные инициативы не поддерживаются партией власти, а их там большинство.
Представленный проект трудового кодекса состоит из 765 страниц, 637 статей и 18 разделов.
https://kommersant-ru.turbopages.org/kommersant.ru/s/doc/6693690
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Вы в статье написали, что из 10 проверок, в 9 выявили нарушения, интересно, а кто проверял эти предприятия? Насколько мне известно, у трудовой инспекции не осталось прав на самостоятельные проверки, только по заявлению работника, а это значит, что на следующий день или сразу после проверки заявления, работника уволят по собственному желанию. Все это прекрасно понимают и знают, что зарплата платится с длительными задержка и, что работают по 12 часов (на стройке, пишу о том, что знаю), что профессии по списку N2 практически отсутствуют, так как работодатель Сам нанимает фирмы, осуществляющие специальную оценку труда. Работники стали рабами. Всё, правительство, чиновники... все эти проблемы прекрасно знают, но им не выгодно, пальцем шевелить, так как, фактически, все они работодатели, а не тёщи, жены, дети, внуки... Я против изменения полностью трудового кодекса, когда он дойдёт до третьего чтения, в нём прав работникам, вообще не останется, уже это проходили. Если хотят следить, что бы исполнялись права работников, следует вернуть проверяющие и исполняющие функции прокуратуры, гострудинспекции и другим организациям надзора, а не так как сейчас "туда ходи, а туда не ходи". Не верю, что кто то желает благосостояния трудового народа. Второго Ленина нет и не будет.
Вы правы на 100 % ... СОУТ превратили только в одно, снять как можно больше вредных условий труда для простых рабочих ...
«Хотели как лучше, а получилось как всегда» — Виктор Степанович Черномырдин ...
С другой стороны, списки NN 1 и 2 льготных профессий утвердили аж в 1956, а в 1991 почти без изменений переутвердили потому, что уже другая страна - Россия. Неужели прям совсем не изменились технологии, материалы, оборудование, то есть, условия труда за столько лет!? Вызывает сомнение.
Тем более, в СССР экономика была больше по обьему и человек был занят полный рабочий день по одной специальности, которая относилась к вредной.
Сейчас полно всяких частников, когда по профессии, например, электрогазосварщика, нет работы на полный рабочий день, но по всяким нормативным документам ему могут присвоить профессию, в которой он занят большую часть рабочего дня, ещё и с учётом всяких допусков по вредности, и это будет законно. А для пенсионного обеспечения это незаконно, требуется занятость только на вредной работе полный рабочий день. Есть возможность учитывать по отдельным периодам, когда занят весь день, но всё должно быть задокументировано.
Сейчас, конечно, тоже ерунда получается с учётом СОУТ: по одной и той же профессии на одном предприятии есть вредность, на другом нет. По факту так может быть, в зависимости от условий труда, но людям это непонятно и они негодуют.
"Куда не кинь, везде клин".
Работаю на высоте свыше 2050 метров. Вредная или нет ? Для военных такое прописано точно. Для гражданских нет. Как понимать такое ? Да как хотите - весь ответ.
так вы не там вопрос свой задаете
а кто превратил? 🙂
"Эффективные" ..... - кто же ещё. А Вы сами, что на - это ответите ?
Если не захочет уволиться, не уволят. Утверждаю по собственному опыту. После такой попытки проработала с новым директором 14 лет да еще и кабинет отдельный получила
Если НОВОЕ государство, то должен был бы быть и новый Кодекс, и новая Конституция, но после РЕФЕРЕНДУМА.
А сейчас у нас, как понимаю, анархия. Некоторые собирают вокруг себя силовиков - государство в государстве (две армии, оснащенные почти одинаково и прикормленные из одной кормушки за наш счет, но не для нас). Если начнется серьезное, то никакой Кодекс будет не нужен.
Галина, вы абсолютно правы.
Изменят трудовой только во свое благо, а не работяги. Ввести народный контроль.
Надо защитить права трудового народа, а не отнять эти права. Но одним трудовым кодексом этого не сделать.
Прежде всего надо искоренять коррупцию, тогда законы будут действовать.
Когда работодатель будет знать, что на лапу дать не получится, то сто раз подумает - а стоит ли нарушать!
Сейчас делай что хочешь - дай взятку кому надо, и все чики-кики -- кури бамбук, ты всегда прав.
Крылов в басне -- у сильного всегда бессильный виноват. Сейчас сила это деньги, а не закон. И побеждают деньги -- увы везде!!!
Яков, вы на 100%правы!!!
Полностью с вами согласен.
Как лишить выплат, паразиты найдут способ... Не будут искать эти способы они лишь в том случае, если за ущемление прав работника их будут жёстко наказывать. Но сейчас все органы, в том числе и суды на стороне паразитов.
Кто будет переписывать ? Кто будет поправлять плохие, односторонние нормы такого закона ? Пенс. закон приняли, МРОТ , Прожиточный Минимум Пенсионера - приняли ! Законов запрещающих - ограничивающих простое население (валежник, грибы, ягоды, и пр. пр.) напринимали великое множество. Но главное в таких начинаниях напрочь забыто - НАЧНИ С СЕБЯ ! А вот такого нельзя - это не про нас .... любимых.
Лучше нынешних депутатов этим не грузить, а то так переделают ТК, что трудящиеся взвоют.
Думаю что коммунисты, как обычно, натолкали туда своей красивой коммунистической демагогии, не задумываясь о том как это будет реализовано на практике. Поэтому без шансов