Работодатель не платил взносы в пенсионный фонд. Что делать?

К нам поступил вопрос:

-Собралась на пенсию. Но выяснилось, что работодатель не делал отчисления целых 3 года (с 2019 по 2021). Как быть в этом случае? Что мне делать? Какие документы могут подтвердить мой заработок, если на руках есть только трудовая?

Отвечаем:

Ситуация не простая, поэтому распишем несколько вариантов для решения данного вопроса.

Во-первых, нужно определиться, чего вы хотите: включения этого периода в стаж или расчета пенсии с учетом уплаченных (неуплаченных) взносов.

Если просто включения этого периода в стаж, то суды принимают позицию истцов о том, что работник не может нести ответственности за действия третьих лиц, а тем более за незаконное бездействие работодателя по неперечислению взносов на обязательное пенсионное страхование работника.

Если хотите добиться расчета пенсии с учетом не уплаченных за указанный период взносов, то нужно собирать документы и доказывать факт получения заработной платы и ее размеры.

С чего начать?

1. По письменному заявлению работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку, копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении; справки о заработной плане, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы и др.). Копии документов должны быть правильно заверены. Ст. 62 Трудового кодекса РФ.

2. Запросите эти документы. Если у вас нет трудового договора (второй экземпляр должен выдаваться при приеме на работу), то запрашивайте и его.

3. Справки о зарплате могут быть как в произвольной форме, так и по форме 2-НДФЛ. Если справку (или другие документы) вам отказались выдать, обращайтесь в трудовую инспекцию для оказания содействия в истребовании документов, связанных с работой, и воздействия на работодателя в целях уплаты взносов на ваше обязательное пенсионное страхование и подачи в СФР (бывший Пенсионный фонд) корректирующих сведений об уплате за вас этих взносов за каждый календарный год.

4. Справку 2-НДФЛ за необходимые годы можно запросить в налоговой. Если результата не будет, обратитесь в прокуратуру и СФР по месту нахождения работодателя с заявлением на нарушение ваших пенсионных прав. Оба органа имеют право проводить проверки по факту поступления заявления о нарушении прав граждан и действующего законодательства.

На данном этапе вопрос обычно решается в пользу работников.

Если организации больше нет

Если окажется, что организация, в которой вы работали, уже ликвидирована, то вам нужно готовиться к суду, так как подавать корректирующие сведения и уплачивать страховые взносы будет некому.

Возможно, какие-то документы найдутся в архиве – там можно запросить карточки по начислению заработка, копию приказа о приеме на работу, копию трудового договора. В этих документах всегда указываются размер заработной платы и надбавки.

Исковое заявление в суд подается по строго определенным правилам, поэтому рекомендую обратиться к юристу хотя бы для определения необходимого перечня доказательств (документов), оценки ситуации с точки зрения достаточности собранных документов и написания искового заявления в суд.

Ст. 3, 6, 7, 10, 14, 20, 21, 22, ч. 2, 3 ст. 31 Федерального закона от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ».

Важно!
Свидетельскими показаниями заработок не доказывается.
Крайний вариант — можно приложить выписку по счету карты, на которую вам поступали деньги; их периодичность тоже может служить косвенным доказательством регулярного получения дохода, который в совокупности с другими доказательствами может быть оценен судом как заработная плата.

И на заметку:

Задумайтесь, о какой сумме прибавки идет речь. Часто она не так велика, как вы ожидаете. Иногда я, консультируя людей по похожим вопросам, предлагаю сначала рассчитать эту прибавку. Результат многих огорчает, а некоторые принимают решение в суд иск не подавать, так как расходы не окупятся прибавкой.