Дума предлагает сократить время работы в пятницы для женщин

У работника-женщины должен быть собственный выбор: может идти на пенсию, а может не идти на пенсию, а не указка со стороны ненасытных жлобов. Кстати, до "гробовой доски" работают из-за того, что на пенсию невозможно прожить!!!! Я - из числа этих несчастных: здоровье не позволяет работать и сбоит конкретно, а уйти не могу из-за того, что точно не хватит денег. Тут не до жиру, просто реально не хватит на жкх, электричество, минимальный тариф мобильного, минимум лекарств и второсортную еду. Я уже не говорю об оплате зубов, витаминов, уколов от остеопороза, операции (не приведи, Господи, но мало кто этого избегает), новых очков, полноценного интернета, хоть каких-то фруктов, одежды, поездки раз в 5 лет на море или по стране, замены изношенного утюга/чайника или подметок в конце концов, оплаты счетов за щитовой домик в садовом товариществе и прочее-прочее-прочее минимально необходимое.

Кто после прочитанного скажет, что мы не рабы, работающие за пайку хлеба? Самые настоящие рабы и есть. Привет всем из, якобы, благополучной (кстати для кого?) столицы.

НадеждаПишет 25.05.2024 в 08:32

как во всех нормальных странах - 40% от зп

Вы видать многого не знаете, в России отношение средней пенсии, к средней зарплате 84,3%, в Корее(южной) 65%, в Люксембурге 107%, в Германии 88%, а в Англии 81%, при этом выход на пенсию у женщин в этих странах в 63 года кроме Кореи, там в 65. Так как считать-то будем и от чего плясать?

А почему 40%, а не 75%? Как мало Вам надо!

Игорь, частники сами будут решать - для них это рекомендация, а не закон

Ясно написано: для частников это предложение будет иметь рекомендательный, а не обязательный характер.

У меня вот жена никогда не работала, при этом стонала. Как скучно ей жить. А я успевал и на работе, и в огороде, и дом построить, и детей.. всё что они, дети, умеют , читать, писать, на музыкальных инструментах играть, всему научил исключительно я, а не она...

Поэтому, не знаю. Всё не однозначно. Отцы разные бывают. И не менее разные бывают матери..

А вот наши законодательство почему ты отдаёт предпочтение исключительно матерям..

Это в корне неверно, это подрывает авторитет государства у мужиков, у основных производителей, вообще у кого на плечах держится всё..

Очень хочется надеяться что наше государство скоро до "прыгается".. 1917 год раем покажется..

Подозреваю что до наших "мужей"находящихся наверху, не доходит иначе, чем, как проповедовал Петр, пока кол в жопу не вставишь, мужик не понимает. Или ещё его же слова: не доходит через голову, загоним через жопу..

Всё это 1917 год для правящей верхушки..

Но наверное мало было.. или уже достаточно много времени прошло, чтобы верить что это может повториться..

Наивные..

Всё может

И всё повторится..

Как стараться злить народ..

Евгений ВладимировичПишет 24.05.2024 в 20:20

Там же написано, что для частников такая инициатива носит рекомендательный характер

Во-первых, законы часто меняются, потом рекомендательный характер вполне может стать обязательным, а недорабатывающих женщин уже будет просто так не уволить. Проще сразу не брать при прочих равных условиях.

Во-вторых, в некоторых органах муниципальной и госслужбы работы хватает. Догадайтесь, на кого она будет перераспределена, если эта дурость станет законом? Кого руководителю того органа будет проще взять на работу? Понятно, что представителей дискриминируемого пола (теперь и в этой сфере тоже), которые просто так не уйдут на час пораньше ввиду своей второсортности согласно данному законопроекту.

Вот это и есть разделение. У кого оклад, у кого тарифная ставка. У педагогов, врачей, учителей и так сокращенный день, только многие это не ощущают потому что вынуждены работать на 1,5 ставки. А для продавцов, менеджеров это тоже не подходит.