Увольнение вдовы. В Трудовом кодексе новая статья

Новые гарантии для семей мобилизованных и добровольцев: статья 264.1 Трудового кодекса РФ

6 апреля 2024 года в Трудовом кодексе Российской Федерации была введена новая статья 264.1, которая расширяет социальные гарантии для семей мобилизованных и добровольцев. Эта статья представляет собой значительное укрепление социальной защиты вдов и вдовцов ветеранов боевых действий, устанавливая запрет на увольнение по инициативе работодателя.

Основные положения

Статья 264.1 устанавливает, что вдовы ветеранов боевых действий не могут быть уволены по инициативе работодателя. Для реализации этого права необходимо выполнение следующих условий:

• Погибший супруг должен иметь статус ветерана боевых действий, подтвержденный соответствующим удостоверением.
• Вдова не должна вступать в новый брак в течение определенного времени после гибели супруга.
• Запрет на увольнение действует в течение одного года с момента гибели супруга.

Исключения из правила

Несмотря на общий запрет, существуют исключения, позволяющие увольнение вдов ветеранов боевых действий:

• Ликвидация организации.
• Увольнение за виновные действия.
• Представление подложных документов.
• Увольнения педагогических работников по определенным основаниям.

Введение статьи 264.1 является важным шагом в обеспечении социальной защиты семей мобилизованных и добровольцев. Оно подчеркивает необходимость учета особых обстоятельств жизни вдов и вдовцов ветеранов и предоставляет им дополнительные гарантии в случае потери близких.