VIP Обновление знаний Подписчиков: 1997

3.1М

Может ли работодатель тестировать водителя на знания ПДД? Посмотрим.

20 июня 2024 в 13:06

5 дочитываний

6 комментариев

Эта публикация уже заработала 1,60 рублей за дочитывания

Зарабатывать

Интересный вопрос: водитель организации систематически нарушает ПДД, работодатель может тестировать нанимаемых водителей на знание правил дорожного движения (ПДД)?

///

Роструд дает разъяснение в данном вопросе, что если водитель нарушает систематически нарушает

Специалисты Роструда считают, что даже если штатный водитель регулярно нарушает ПДД, то устраивать ему проверку знаний на правила дорожного движения, как и оценивать эти знания, работодателю не следует.

///

Если имеются штрафы за ПДД в период выполнения должностных обязанностей, то можно водителя привлечь к дисциплинарной ответственности, а также сумму штрафов, если автонарушения пришли на счет организации, удержать из заработка водителя, но лишь в размере, не превышающем средний месячный заработок нарушителя. Здесь работодатель может руководствоваться ст. 241 трудового кодекса РФ, т.к. водитель матертально ответственное лицо.

///

Есть что добавить, оставляйте комментарии.

///

Источник: https://t.me/trud_krut/7645

///

Интересное видео в рамках темы

Здравствуйте! Обновлять знания, интересоваться событиями в разных сферах жизнедеятельности человека, в обществе - просто необходимость.

6 комментариев

Понравилась публикация?

да

18 / 0

нет

0 / 0

Донаты ₽

Комментарии: 6

Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения

Популярные Новые Старые

Денис VIP

40.6М

20.06.2024, 14:10

Богучар

Спасибо за важную информацию!

+3 / 0

Ответить

раскрыть ветку (0)

Юрист Кнутас Людмила Викторовна

7.2М

20.06.2024, 16:56

Северодвинск

Роструд считает, что таких правомочий у работодателя нет. Соответствующий ответ ведомство дает на портале «Онлайнинспекция.рф». При этом со ссылкой на положения статьи 192 ТК РФ представители службы указали, что за нарушение ПДД наниматель может привлечь водителя к дисциплинарной ответственности, но только в том случае, если соблюдение данных правил напрямую связано с выполнением им своих трудовых обязанностей.

Кроме того, статьи 238 и 241 ТК РФ позволяют работодателю удержать с сотрудника уплаченные в связи с нарушением им ПДД штрафы. Сумма удержания ограничена среднемесячным заработком.

+3 / 0

Ответить

раскрыть ветку (0)

Менеджер Ирина Владиславовна VIP

20.1М

20.06.2024, 18:21

Дмитров

Я бы сказала- почему бы нет? Если человек знает, то ему нечего бояться

+3 / 0

Ответить

раскрыть ветку (0)

Юрист Калмантаева Анна Николаевна VIP

45.9М

20.06.2024, 19:43

Оренбург

Нет, администрация предприятия не имеет право и не обязана проверять знания водителями ПДД и выставлять какие либо оценки илил проводить какие либо экзамены по ПДД. Квалификация водителя и его знание ПДД подтверждено его водительским удостоверением выданным в соответствии с Законом

+2 / 0

Ответить

раскрыть ветку (0)