Кочетков Александр Владиленович
Кочетков А. В.Подписчиков: 98499
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг25.3М

Особенности применения труда несовершеннолетних: интересная информация

314 просмотров
97 дочитываний
34 комментария
Эта публикация уже заработала 103,50 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Особенности применения труда несовершеннолетних: интересная информация

Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта!

Сегодня поговорим о том, где запрещается работать подросткам и какие сегодня имеются ограничения для их работы.

Смотрите, работать несовершеннолетние лица могут начиная с 14-летнего возраста, но с ограничениями и особенностями, которые установлены действующим законодательством РФ.

Согласно ст. 63 ТК РФ, определён возраст, когда подросток может заключить трудовой договор.

В данном случае дети младше 14 лет могут работать в рамках неполного рабочего дня в кинематографии, театрах, цирке, принимать участие в концертах и рекламе, но без ущерба своему здоровью и нравственному развитию.

При этом, решение об трудоустройстве принимают родители и орган опеки, необходимо письменное согласие, без этого работодатель ребёнка принять на работу не может, иначе будет привлечён к ответственности.

Начиная с 14-летнего возраста можно устроиться на работу, но при наличии письменного согласия от родителей и органа опеки. Но такая работа должна носить лёгкий характер, без причинения вреда здоровью, и если она не будет мешать обучению в школе.

Следует заметить, что по закону обучение до 9 класса включительно носит обязательный характер.

Если ребёнок не будет учиться, родителей могут привлечь по ст. 5.35 КоАП РФ либо через суд ограничить либо вообще лишить родительских прав.

Если вдруг в школе после получения аттестата вас принуждают учиться дальше либо требуют справку о том, что поступили в колледж, училище либо перевелись в другую школу, знайте, что такие требования администрации школы незаконны, смело жалуйтесь в прокуратуру. Обычно пугают постановкой на учёт в ПДН. На самом деле здесь никакой ответственности быть не может.

После 9-го класса подросток сам решает, учиться ему дальше или нет, принудить его уже никто не может, но аттестат об основном общем образовании получить он обязан, таковы стандарты образования и требование законодательства.

А вот уже с 16 лет подростки сами могут трудоустроиться на работу, согласие от родителей уже не требуется. Но есть ограничения по условиям труда, характеру самой работы, режима труда, то есть, не более 7 часов в день или 35 часов в неделю.

Работа не должна быть связана с тяжёлым трудом, в том числе запрещены опасные виды работ, работу в ночное время, а также в выходные и праздничные дни, а также запрещена работа в сфере игорной деятельности и в деятельности, связанной с алкоголем.

Также следует знать, что подростка не могут отправить в командировку, это прямо запрещено законом.

Перед трудоустройством обязательно прохождение медосмотра.

Отдельно хотим отметить, что работодатель не может установить испытательный срок для несовершеннолетних работников, как и заключать договор о полной матответственности.

При этом работодатель обязан предоставить такому работнику отпуск в течение 31 дня, а также дополнительный отпуск в период сессии по месту обучения.

В соответствии со ст. 269 ТК РФ, работодатель может расторгнуть с подростком трудовой договор в общем порядке, но при наличии согласия трудовой инспекции (ГИТ Роструда), кроме случаев ликвидации организации (юридического лица или индивидуального предпринимателя).

Если права подростка нарушаются, следует обращаться с жалобами в прокуратуру и в ГИТ Роструда. В течение месяца по обращению будет проведена проверка, далее принимается решение и возможно вынесут предписание работодателя, а также привлекут к ответственности согласно ст. 5.27 КоП РФ.

Также обращайтесь по вопросу к юристам для получения предварительной консультации и оказания содействия в решении вашего вопроса. При этом каждый вопрос носит индивидуальный характер с учетом создавшегося положения у вас либо ситуации.

Если вам понравилась моя публикация, ставьте лайк, комментируйте и подписывайтесь. И знайте всегда свои права – это ваша жизнь. Большое спасибо! От меня взаимная поддержка на постоянной основе.

Статья была ли Вам полезной и интересной?

Проголосовали:47

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

34 комментария
Понравилась публикация?
44 / -7
нет
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Кочетков Александр Владиленович
Комментарии: 34
Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые
Кнутас Людмила Викторовна

В моем городе обычно подростки стараются трудоустроиться в летний период, отношусь к этому крайне положительно 🙂 🙃

+10 / 0
Ответить
Кочетков Александр Владиленович

Благодарю

+3 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
Калмантаева Анна Николаевна

Большая часть россиян (83%) поддерживают тех, кто решил начать работать до 18 лет. Таковы результаты опроса ВЦИОМ. Рассказываем, как оформлять подростков на работу, чтобы потом не было проблем с трудовой инспекцией.

Согласно современному законодательству уже с 14 лет несовершеннолетние могут устраиваться на работу по трудовому договору или заниматься самостоятельной предпринимательской деятельностью

+7 / 0
Ответить
Кочетков Александр Владиленович

Спасибо Вам большое

+4 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
Червяков Денис Николаевич

Особые требования к охране труда несовершеннолетних влияют и на время работы, для детей оно сокращено по сравнению с общеустановленным

+7 / 0
Ответить
Кочетков Александр Владиленович

Благодарю

+5 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
А̴н̴н̴а̴

В России несовершеннолетние лица могут работать, начиная с 14 летнего возраста, но с ограничениями и особенностями, которые установлены действующим законодательством РФ. Например, это могут быть работы, не связанные с тяжелыми физическими нагрузками, опасными условиями труда и работой в ночное время. Максимальная продолжительность рабочего дня для несовершеннолетних с 14 до 16 лет составляет 5 часов, а для несовершеннолетних с 16 до 18 лет - 7 часов. Важно, чтобы родители знали о правах и обязанностях несовершеннолетних работников, а также следили за тем, чтобы их дети работали в безопасных условиях.

+7 / 0
Ответить
Кочетков Александр Владиленович

Спасибо большое Вам

+3 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
Дмитрий 19

Спасибо за информацию.

+6 / 0
Ответить
Кочетков Александр Владиленович

Спасибо

+5 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
Показать комментарии (34)
Шмидт Александр Александрович
Подписчиков 21786
сегодня, 13:09
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг18.6М
Руководители объясняют острую нехватку дворников тем, что их заработная плата низкая. С другой стороны,...
Подробнее
Неинтересно
00:24
Поделитесь этим видео
-1
19
Валентина
Подписчиков 18160
сегодня, 08:00
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг20.1М
Все фотографии авторские, а цветы растут вокруг моего дома. Я тоже принимала участие в их посадке.
Подробнее
Неинтересно
01:29
Поделитесь этим видео
-3
180
Фурин Евгений Владимирович
Подписчиков 309
13.07.2024, 08:36
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг492.8к
Ранее мы уже разбирали похожее дело, но в тот раз у отца не было долгов по алиментам. Однако ...
Подробнее
Неинтересно
0
0
Фурин Евгений Владимирович
Подписчиков 309
12.07.2024, 08:36
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг492.8к
Родители добились увольнения грубого педагога. Но та решила оспорить увольнение ...
Подробнее
Неинтересно
-1
2
Лилия Лунина
Подписчиков 924
08.07.2024, 21:29
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг702.6к
Власти обнаружили в России сотни тысяч не нужных офисных работников. Не нужны ...
Подробнее
Неинтересно
-1
5
Игорь
Подписчиков 233
сегодня, 00:10
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг74.5к
Тихим, жарким днём на реке Марха в Якутии случилась страшная трагедия. Двое ...
Подробнее
Неинтересно
0
1