Кадры и Татьяна Голикова. Справиться чиновница с текущим кризисом кадров в стране?

Татьяна Голикова взялась за кадры страны, а именно займётся уничтожением кадрового голода в стране. Есть ли опыт у представленной чиновницы заниматься такими масштабными делами?
В ходе заседания по ситуации на рынке труда, Татьяна Голикова заявила о четырех составляющих национального проекта «Кадры».
- Вовлечение молодых людей в бизнес;
- Уменьшение травматизма на предприятиях;
- Активное трудоустройство окончивших учебное заведение;
- Помощь гражданам, решившим изменить свою трудовую деятельность.
Бизнес испытывает кадровый кризис как никто другой, соответственно в высших эшелонах власти охотно хотят решить данную проблему. Только как будут привлекать молодежь, если нет нормальных зарплат, а условия труда порой расходятся с нормами Трудового кодекса.
В бизнесе все вакантные места давно заняты родственниками руководителей, а нужны только рабочие руки.
Уменьшение травматизма на рабочих местах довольно проблемная штука, и опять же связана с кадровым голодом.
В связи с нехваткой рабочих рук, сотрудникам приходиться выполнять не только свои обязанности, но и сверх всего работать грубо говоря за двоих. При этом руководство требует сочного результата, то есть работы производиться на скорую руку, с игнорированием элементарных правил Техники безопасности и Охраны труда. Работников торопят, поэтому и происходит травматизм.
Трудоустройство выпускников? Они бы сами с удовольствием устроились на работу при нормальных предложениях и оплате труда.
Любой образованный выпускник знает себе цену, а значит у него уже есть серьезные требования к работодателю - высокая оплата труда, достойные условия и современный офис с удобствами.
Граждане не зря решают изменить свою трудовую деятельность, а именно поменять профессию. Все потому что старая профессия не цениться, не оплачивается и требует излишней затраты времени (больше времени на работе, чем в семье).
Национальный проект «Кадры» должен в первую очередь идти по другому пути:
- Значительное повышение зарплат;
- Улучшение условий труда;
- Предоставление бесплатного жилья;
- Улучшение обстановки, когда на работу приятно ходить, а не с позиции приходиться.
Справиться чиновница с текущим кризисом кадров в стране?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
"Любой образованный выпускник знает себе цену".
Вообще-то, в СССР, " образованный выпускник", например, ВУЗа назывался инженер-стажер, и полноценным специалистом он становился через 3 года стажировки. Это во-первых. Во-вторых, подавляющее большинство "образованных выпускников" кроме своей цены мало что знают, и не горят желанием учиться.
- Сколько я буду получать? - спрашивает большинство, и лишь немногие интересуются:
- Что мне придётся делать?
Добавьте сюда, оставляющую желать лучшего, систему высшего и среднего специального образования, уничтоженную преемственность научных и производственных традиций. Вспомните, что толковый специалист за рубежами отечества найдёт гораздо лучшие условия применения своих способностей, и станет ясно, что недостаток специалистов - это всего лишь частное проявление общего системного кризиса. И полумеры, предложенные Голиковой, мало что решат.
Хочется как лучше, а получится, как всегда....
что Голикова приумножит наворованное.
Там не надо лучше, надо как всегда.
Да, да, "пациент скорее мёртв, чем жив!".
Закончил КВИМУ в 1978, но о "инженер-стажере" узнал только сейчас. Три года была обязанность отработать по направлению за: бесплатное обучение + форменная одежда + бесплатное 3-х разовое питание + стипендия (ежемесячные доплаты за должность и единовременная доплата за экзаменационные семестровые оценки) + бесплатная парикмахерская + бесплатная городская баня.
В обычных ВУЗах, где обучалось большинство, ничего подобного не было. Какому министерству принадлежало КВИМУ?
Впрочем, если стипендия включала в себя доплаты за должность, то, возможно, образование было совмещено с производственной практикой. В этом случае, необходимости в стажировке, действительно нет. Но это, скорее, исключение, чем правило.
Судя по аббревиатуре КВИМУ - это Калининградское высшее мореходное училище с соответствующей ведомственной принадлежностью. Отсюда и некоторые особенности стажировки после выпуска.
толковый специалист за рубежами отечества найдёт гораздо лучшие условия применения своих способностей - это наивная иллюзия. В подавляющем большинстве зарубежных стран, как и у нас, думают в первую очередь о трудоустройстве собственных граждан, в том числе и "толковых специалистов". Иностранцев трудоустраивают в основном по остаточному принципу. Не раз удавалось встречать "за рубежами" наших эмигрантов, которые с дипломами кандидата наук устраивались на работу лаборантами и были довольными тем, что в пересчете на рубли их зарплаты лаборанта были выше тех, что платили им перед выездом на родине. Квалифицированных специалистов, оказавшихся способными "переподтвердить" свою высокую квалификацию по иноземным критериям, считанные единицы. Если же специалист считает безусловным приоритетом своей будущей работы размер зарплаты, то его "толковость" уже начинает вызывать сомнения.
Обобщать как трудоустраиваются наши специалисты за рубежом - это и есть наивная иллюзия. Это во-первых. Во-вторых, "если же специалист считает безусловным приоритетом своей будущей работы размер зарплаты, то его "толковость" уже начинает вызывать сомнения". Он что же, идиот за копейки работать? Если вы имеете в виду возможность самореализации, то на Западе она она, однозначно, выше. За подтверждениями далеко ходить не надо: чьими гаджетами вы пользуетесь ежедневно? Отечественными? Сильно сомневаюсь!
Введите уголовную статью за тунеядство и никакого кадрового голода не будет. 😊
Тогда ещё и за спекулянтство надо вводить (лучше - возвращать).
Да , это тоже надо
Согласна с вами
за требование Конституционных прав для граждан и за соблюдение Конституции чиновниками.
вот тогда министры и депутаты вздохнут - за соблюдение Конституции никто не хочет в тюрьму, а за несоблюдение - премия и повышение.
только сейчас это как-то само собой разумеющееся, но надо узаконить.
когда там главноюридический подмахнёт указ?
А как быть с теми, кто в том же Геленджике углы сдают?
А где они рабочие места возьмут ? Две трети заводов позакрывали и разрушили.
работы полно, зайдите на агрегаторы. полно обкуренных гением, которым по их мнению "мало платят" и они поэтому не работают, но находят время и деньги на бухло.
А вы попробуйте куда-нибудь устроиться по агрегатору
а в чем возникает проблема? 😐
Ирина Николаевна сегодня, 06:42
пишет
но находят время и деньги на бухло.
Раз находят деньги на бухло, то тут такие варианты:
-используют старые запасы;
-перехватили у знакомых денюшку до лучших времён;
-что-то спёрли, по дешевке продали;
-выиграли в карты;
-кого-то ограбили.
улицы мести поставить и все будут при деле. заодно и уважать чужой труд научатся. 🥰
Кстати..У одноклассницы моей дочери отец занимается сетевым маркетингом,продаёт духи, а ещё и дворником пристроился,чтоб стаж официальный шёл!
И вы хотите чтоб люди за копейки работали? Это рабство прикрытое красивым законом. Если закон о тунеядстве, то и зарплата минимум средняя по региону, а не 30 тысяч
Если вы такой уникальный специалист, открывайте свое дело, производство и зарабатывайте. А то сам о себе возомнил генеральным директором, с тремя классами образования... Вот как раз многие и не работают "мало платят", так а ты ничего и не умеешь! 😀
Давно замечено - чем ниже интеллект, тем больше гонора.
Печально, но это факт.Очень много тунеядцев.
всё к чему она прикасается ремонту не подлежит.
"Любой образованный выпускник знает себе цену, а значит у него уже есть серьезные требования к работодателю - высокая оплата труда, достойные условия и современный офис с удобствами."
Только вот работодатель не спешит брать, знающих себе цену... Раньше ценилось умение трудиться и приносить пользу, а не знание цены товара...
Раньше и ценилась забота работодателя, которой сегодня нет. Только рабы не знают себе цены и работают за пропитание.
Зато рабовладельцы знают цену рабам... Выпускник такого-то учебного заведения стоит столько-то, а выпускник другого меньше..., не престижное кончал... Только вот знания не зависят от престижности...
Считаю не престижность учебного заведения должна волновать, а знания выпускника, умение разбираться в полученной профессии.
Один раз к нам пришёл устраиваться на работу мужчина, не пьющий, средних лет, со стажем и образованием Бауманского института.Так его пожилой начальник не взял,испугался что тот его ,,подсидит,,.Раньше шли себе на пенсию спокойно и давали дорогу молодым.
Надо вовремя уходить на пенсию Подошло время пенсии все до свидания., а то до 70 и там еще продляют.
У нас пенсионер работает 88 лет.Недавно упал возле туалета,его подняли он ничего не помнит.Потом немного отошёл и попросил не вызывать скорую.Дома ему скучно,жена умерла а сын далеко живёт.
Я бы такого не взял, вообще. Практических знаний нет, но гонор м зарплата...
Так и не берут, а если берут, то выгоняют через пару месяцев.
Правильно делают.
Тоже так считаю. Авторитет и уважение не аттестатом характеризуется, авторитет и уважение зарабатываются и заслуживаются...
100%
Зато они знают себе цену!!!!
Цена в данном случае, не та, во сколько себя оценивает специалист, а сколько за его знания и работоспособность дают, и дают ли, вообще.
Вот, вот... Помните поговорку "специалист широкого профиля с узкими знаниями"? На поверку бывает что спец. с архидипломом, оказывается с "узкими знаниями", а делать вообще ничего не умеет, а вот зарплату ему подавай не ниже директорской...
Брак образовательной системы, погрешность на результат не влияет.
Точно!
Не слишком ли круто для начинающего?
Нормальные адекватные человеческие требования. Или если человек "начинающий", он должен работать в "хлеву" по 12 часов за копейки? Никогда не понимал этой дискриминации.
Стартуют всегда и везде с низкой зарплаты, не значит, что работа "за пайку", но ниже тех, кто уже поработал, имеет опыт и квалификацию. Нигде не предложат высокую зарплату без опыта, если только не закончил Гарвард или Оксфорд. У нас тоже есть МГУ и прочие, но не имея опыта, только престижное образование, надо соответственно себя оценивать, как неопытного работника.
Вот именно, у нас почти везде так. Я за то, чтобы смотрели не на опыт и на возраст, а на факты. Не важно, 18, 20, 30, или 65 лет тебе, если выполняешь работу как положено, то и платите, как положено.
Сдельная оплата труда, в чём проблема?
Правильно. Докажи, что можешь или научись.
В соответствии с требованиями.
Для специалистов не применяется.
Например, работа на складе ВкусВилл- 30 коп за укладку товара в коробку. Сколько можно заработать?
В каждом деле есть специалисты, те, кто считает себя специалистами и те, которые вообще ни хрена не умеют...
Думаю, что нет такой расценки, если разговор серьезный, и главное, специалисты коробки не комплектуют.
Ну, я уже писал, что согласен. Для специалистов сдельная система оплаты труда неприменима. Это только для рабочей сетки.
Все, кто не рабочие - на окладах.
Я в другом смысле этого слова специалистом, мастером своего дела может быть и грузчик и хлебороб в поле. Хотя и их бывает ставят на оклад...
Вы считаете, что "начинающий" должен получать на уровне специалиста высокого класса? Тогда спец высокого класса будет дискриминирован, унижен и потеряет стремление работать....
А почему сразу - "хлев"?Почему "копейки"?
У некоторых специалистов рабочее место, как раз, в хлеве и находится. Это - их обязанности.
Круто, но они ж себе цену знают! Ценник висит, всё по прейскуранту!
И долго висеть будет, пока самооценка не переоценится.
Зачастую такие переходят в разряд "неоценённых"... Куда не придут, бегут оттуда с формулировкой "меня там не ценят".
Формулировка - отказ. 5 лет после окончания ВУЗа, а практики нет.
Вот-вот, причём, своя собственная оценка самого себя - просто смешно!
Хорошо сказал по такому случаю Жванецкий - "мало знать себе цену, надо ещё пользоваться спросом".
Нехватка кадров по естественным причинам : демографическая яма, отвлечение мужчин на СВО и сбежавшие от неё, низкая рождаемость коренного населения ВО ВСЕХ РАЗВИТЫХ СТРАНАХ.
Проблему решают привлечением ресурсов из вне, но в нынешней нестабильной ситуации в Россию едут только малоквалифицированные, другие просто не поедут.
Изменятся условия, поедут другие. В ютюбе некоторые блогеры дают рекламу на работу в Германии, в других странах, вот туда и поедут умелые и образованные.
разве это не обсуждение "супер мега гениальной голиковой"?
мадам арбидол, что тут еще больше говорить?
чтобы она не делала, выйдет арбидол или махинации с христенко 🤣
Именно так... По факту она уже давно должна в тундре, в юрте похлёбку варить...
Голикова - такой же переоцененный специалист, более того, необучаемый. Внешность в свое время, во-видимому, заменила знания, появились толкачи, а мы - расхлебывай.
Ну мы знаем, какого рода специалисты "знают себе цену"! 😉
В соответствии с прейскурантом, или прайс листом.
А что такое прайс лист? Вообще перестал воспринимать новомодные словечки.... Знаю, что есть прайд, по русски сказать, львиное семейство, а вот прайс не знаю...
Описание услуг и цена.
Высокая оплата начинающему, которого нужно учить, отобьет желание работать специалистам высокого класса, (а что, так тоже можно было)
Да, да, я об этом уже писал выше...
Почему-то не туда, извиняюсь, плюс.
🙂
С чем "смогла справиться" Татьяна Голикова? 🧐 🤓 🤣 🤣 🤣 Плохо, что УК с ней не справляется ...
Вся надежда на Белоусова ."По сведениям инсайдеров Белоусов решил инициировать проверку в отношении всеми "любимой" и непотопляемой Татьяны Голиковой. Сообщается, что внимание будет приковано к участию Татьяны Алексеевны и её мужа Виктора Христенко в разных тендерах, позволяющим ежегодно заключать контракты на миллиарды рублей в сфере поставок мед.оборудования и разного рода медикаментов..." https://dzen.ru/a/ZmxE7mgDdF6Hdkwe
Белоусов начал копать под Голикову. 50 млрд рублей на ковиде увела семейка аферистов
На всех фото размалёванная рожа Голиковой убедительно просит кирпича. У кого есть шлакоблок переебите ей от души.