«Система оказалась нежизнеспособной»: Владимир Путин заявил, что восстановление СССР исключено и бессмысленно
Не смотря на замечательную капиталистическую реальность, есть ещё огромное ...
02:20
Ученые предсказали глобальный катаклизм из-за тихих вулканов.
Когда речь заходит о вулканических угрозах, большинство людей представляют себе мощные извержения: облака пепла, потоки лавы, разрушения. Однако в последние годы учёные всё чаще предупреждают:...
МИД РФ уполномочен сообщить: Международный суд ООН принял сторону России о рассмотрении геноцида и преступлений Украины
Министерство иностранных дел Российской Федерации уполномочено сообщить о том, что Международный
Хотела "свободы" и быть взрослой. 14-летняя девочка позвала домой своего парня и предложила убить маму: тело женщины нашли в подвале
Под Кемерово 14-летняя девочка пригласила домой своего парня и предложила убить свою маму, тот спокойно согласился. Это страшное преступление произошло 1 декабря нанешнего года в маленьком городке Прокопьевск,...
Минипиг дома: девушка поселила в своей квартире экзотического компаньона – поросенка.
Узнайте, как они адаптировались к совместной жизни – смотрите видео: встречайте ...
02:30
Эхо грядущей войны?
Художественный фильм «Минута молчания» вышел в 1971 году, и в нем прозвучала ...
04:12
Концепция на тематической платформе и локализация контента - на примере 9 111
Поговорим сегодня о концепции, которая привязана к определённому сайту и важности ...
Когда звонок решает всё: как дело Долиной вскрыло гниль в нашей правоохранительной системе
Уважаемые читатели, думаю большинство из вас, живет в нашей стране не один десяток лет и прекрасно помнят, что такое неформальный порядок, точнее ТЕЛЕФОННОЕ ПРАВО. Оно не упомянут в кодексах,...
"Эффект Долиной "! Справедлива ли травля звезды РФ?
Огромная часть населения Российской Федерации уважает творчество русской певицы Ларисы Долиной. Это не просто красивый голос эстрады, но определённая эпоха, занимающая особое место на протяжении десятков лет,...
Снимать обувь в аэропорту, что за правило такое, просмотрите полезный видеоролик.
Подписана на правового блогера. Которая оформляет ролики с полезной информацией.
00:57
Нужно ли вернуть Roblox в России? Социальный опрос
После грандиозной шумихи, устроенной подростками в связи с блокировкой Roblox, по распоряжению Роскомнадзора, возникли выводы и вопросы.
Катар заявляет, что спрос на искусственный интеллект и недостаточные инвестиции могут привести к дефициту СПГ
Министр энергетики Катара заявил, что он «действительно обеспокоен» тем, что нехватка ...
Ряд работодателей слишком высоко задирают требования, вот мне 41 а многие хотят до 40. Кому то нужна кандидатская степень, а у меня всего 2 высших и 1 ПП.
Это всегда так было. С опытом работы не менее 20 лет, при этом не старше 18-и. Дурачье неубиваемо. Считается, что человек после 40-а малоподвижен. А им юрист нужен или цирковая обезьяна? Мне за полтинник, ничего не проигрываю, все довольны, вопросов ко мне нет. Суд не арена цирка, там красиво кувыркаться не нужно, там думать нужно мозгом не испоганенным ЕГЭ.
А вот кого я кувыркну в спортзале, как знать. И в графу "дата рождения" заглядывать не буду. Не обидела меня силой штанга, а рукопашка ловкостью.
Ну удачи этим узколобым работодателям, что называется: встретимся в суде с вашей девочкой или мальчиком, кто не спрятался, я не виноват.
Убедительно!
На предприятия тоже не всегда молодых берут и без опыта,хоть и пишут, что обучают.
А некоторые работодатели сознательно ставят непомерные условия, имея в этом свой ирнтерес.
Безработица снижается, во-первых с убылью населения. Смертность растет, рождаемость снижается. Во-вторых, самых активных и деятельных забрали на невойну, а еще более активные и деятельные разбежались по заграницам от могилизации. И этих людей не могут заменить стада чурок, которые правительство постоянно закидывает в страну на наши головы. Из страны исчезают специалисты любого уровня от того и дефицит кадров.
Вы перечисляете единичные случаи, сравните их долю в числе населения страны
"По итогам января 2024 года уровень безработицы в России опустился до 2,9%. Численность рабочей силы в стране составила 75,4 млн, причем 73,2 млн из них классифицировались как занятые и 2,1 млн – как безработные." - Т.Голикова.
Пусть выходят из тени, там тоже порой не самые худшие кадры отсиживаются.
Так и много людей за 2 года погибло
Сначала пусть повысят зарплату. Смысл работать за гроши???
Всё это очень относительно, кому-то хоть каждый месяц повышай, всё мало
Что-то у Вас какая-то интересная арихметика получается! Вас послушать так 20 миллионов россиян сбежало или находится на СВО. Не дохрена ли??? Нолик то скиньте!!!! Где-то миллион убежало, ну и 300 тысяч официально, пусть будет полмиллиона- миллион на СВО. В сухом остатке 81 млн человек!
Сколько? Миллион-два-три???
В приказном порядке ("Всем выйти из тени!") не получится. Сначала надо теневиков чем-то заинтересовать (конкурентной зарплатой, условиями труда, перспективами). А если, например, на выбор три варианта: рабочие на производство за 80 - 100 тысяч "грязными", контрактник на СВО (только россияне, в возрасте до 60, физически здоровые...и т.д. Из каждого утюга с утра до вечера "требуются, требуются... приглашаем...государство ждёт вас и верит в вас. Звоните, приходите!") за 210 тысяч + единовременное миллион с лишним и курьер в какой-нибудь "Самокат" со свободным графиком и возможностью зарабатывать от 150 тысяч до бесконечности - куда пойдёт безработный, которому деньги и на пожрать, и на одеться, и на т.д. надо? Неужто "копать отсюда и до заката" с перспективой до пенсии?
Второй интересный финомен. Вроде куча сисов и программеров сбежало (если верить) с другой стороны вакансий хлебных в этом сегменте больше не стало.
Да, очень обидно....хороших специалистов забрали понятно куда((
Там тоже грамотные люди нужны, не бездари
На хороших специалистов всегда можно оформить бронь!
Насчет могилизации подмечено очень метко.
Это точно, очень знакомо всё это
Вот и надо на всё внедрять стандарты и требовать соблюдения. А то на одного работника взвалят нагрузку за три ставки, а платят как за одну, экономят. Кто контролирует?
Ирина Ивановна, эти "работодатели" собирают и сливают данные из резюме мошенникам и рекламщикам. Очень многие жалуются.
Кадровый кризис развивается стремительно, особенно его ощущают на предприятиях с рабочими профессиями.
Да, сегодня все быстротечно.
Это не сегодня все быстренько, это называется проснулись!!!! Проблема с кадрами назревала годами. Невозможно найти молодого, хорошего токаря, фрезировщика, сварщика...
Значит надо было, как говорится "поднимать престиж рабочих профессий".
Надо было. А теперь отставание на десятки лет.
Престиж рабочих профессий поднимается за счёт механизации, автоматизации, модернизации...а не только за счёт призывов и лозунгов к патриотизму, престижу рабочей профессии на фоне всего, что происходит, ответственности...и индексацией зарплат на уровень декларативно установленной, а не реальной инфляции. Решение проблемы тупо накачиванием производств рабсилой "за идею"...это было давно. И прошло...хотя гастарбайтеров устраивает...
Ко всему перечисленному надо добавить еще качественное выполнение своих обязанностей, дисциплину и высокую производительность труда.
Ну как стремительно это назревало десятилетиями. На рабочие специальности в свое время перестали обучать. Престиж рабочей специальности десятилетиями опускали ниже плинтуса. Вот и результат!
Опять же есть и общемировой тренд. Уходят поколения работников, приходит поколение потребителей!!!
Согласно теории поколений человечество развивается циклично и раз за разом проходит четыре этапа: кризис, подъем, спад и пробуждение.
Молчаливое поколение ( рожденные в 1925 — 1944 сейчас глубокие пенсионеры)
Основные черты:
терпеливость, уважение к закону и социальным нормам, умение трудиться, нежелание открыто высказывать собственное мнение, бережливость, доверие к врачам.
Поколение бэби-бумеров (рожденные в 1944 — 1967 сейчас на пенсии или где-то рядом)
Основные черты:
активное построение карьеры, крепкие дружеские связи, решительность, оптимизм, стремление рано обзавестись семьёй.
Поколение Х – «Иксы» (рожденные в 1967 — 1984 основные работники в настоящее время)
Основные черты:
готовность к изменениям, техническая грамотность, космополитизм, неформальность взглядов, прагматизм, стремление к равноправию.
Поколение Y – «миллениумы» и «миллениалы» (рожденные в 1984 — 2000 работники)
Основные черты:
независимость, толерантность, предпочитают фриланс офисной работе, предпочитают учиться всю жизнь, осваивать новые навыки, привыкли к доступности информации, много времени проводят в интернете, забота об экологии.
Зиллениалы (рожденные в ~1993 — 2000 работники средней руки детство пришлось на 90-е)
Представители поколения наблюдали постепенное развитие технологий от аналога к цифре. На их детство пришлись первый iPhone, Game Boy Advance и PSP. Они активные пользователи социальных сетей с самого их появления, однако для большинства TikTok — такая же новинка, как и для миллениалов.
Поколение Z - «Зуммеры» (рожденные в 2000 — 2011 так себе работники. Все им должны. Зарплата сразу же должна быть ого-го, а что надо еще и работать????)
Отличительные черты:
клиповое мышление, толерантность, начинают рано зарабатывать, чаще страдают от депрессии, ценят личное пространство.
А еще цикличное развитие экономики: если в начале 20-го века - индустриализация, заводы-фабрики, потом Великая Отечественная война, восстановление народного хозяйства, потом постепенное внедрение компьютерных технологий и рост производств на основе этого, что забирало основные трудовые ресурсы, то теперь, когда не требуется такого значительного приложения рабочих рук в производственные процессы, расширяется постепенно сфера услуг, именно в это видит МОТ прогрессивное использование труда человека.
Нехватка работников вызвана как естественными причинами - в трудоспособный активный возраст вступило маленькое поколение 90-х, как и рукотворное - СВО, в последний раз ВВП озвучил число участников 700 тыс, неизвестное число сбежали из страны от мобилизации. Ну и едут к нам мигранты в нестабильной обстановке самые непритязательные, что не есть образованные или умелые ...
Здесь тоже есть доля той причины.
Да, никому не хочется лишать жизни. Всем хочется жить. Что делать человеку?
В стране нет снижения уровня безработицы.
Просто не ставят в центр занятости, а если поставят ,то долго не держат, как раньше
и из 500.000 вакансий - сколько настоящих, где реально люди нужны? Когда годами ищут работника, возникает мысль что не очень-то он им нужен
А надо просто прийти и уточнить, вот и все.
а если нет хлеба - ешьте пирожные
Не всегда так получается. Требуют звонить и беседуют по телефону. И всё!
Тоже заметила. Долго ищут или все знают, какие условия там. Поэтому не идут
Потому что есть что предложить для трудоустройства.
Вы сами хоть раз узнавали про вакансии в центре занятости? Если нет, то не похорьтесь написанием подобных статей. 1. Много кто просто не встаёт на учёт в центре занятости, толку нет.
2. Те вакансии что там предлагают, это насмешка над людьми. Пример. Все помним 2019 год с пондемией, у нас предприятие обанкротилось, я встала на учёт в центре занятости угадайте что предлагали мне человеку с высшим образованием и последняя должность заведующая производством, мне предложили работать уборщицей, второй вариант комплектовщик и все зарплаты на уровне МРОТ. Я быстро ушла от них. И есть такой фактор как самозанятые. Плюс там где требуются люди порой зарплато мизерная, вот и не могут найти работников. У нас сейчас девочка уволится собирается, мы уже в ужасе так как на ее место ни кто не придет, зарплата 30 тысяч. Молодые сейчас не идут на рабские условия, и правельно делают, по этой причине и рождаемась маленькая. Вся беда именно в зарплате и тех условиях что предлагают рабатодатели.
А еще потому что вакансий много, есть из чего выбирать, вот и нее держатся за постоянную работу
Уверены? Три года смотрю, ничего не подходит. Слишком рабские условия
А может быть у вас завышена самооценка и требования к работодателю. Пообщайтесь с психологом, в службе занятости они должны быть.
Оставьте в прошлом 2019! Благодаря СВО, вакансий
сейчас полным - полно! У нас по местному ТВ без конца
зазывают людей! На ВАЗ принимают всех, даже мигрантов!
Организуют им курсы рус. языка, дают общежитие.
И з/п стали повышать: некому пахать, молодёжи почти нет.
Но нет нормальной зарплаты + 8ми часовой рабочий день. За 12-14 часов в день не готова работать
На ВАЗе есть графики и с 8, и с 12 час. раб.днём.
З/п опять индексировали, сейчас она от 50 тысяч.
Просто не хватает рабочих рук, поэтому и повышают,
Вы ж наверное в курсе что в России 40 часовая рабочая неделя, все что больше нарушение и чревато???
Вооот! Предлагают то, что не подходит.
К чему здесь времена пандемии, кризисные для всех. Речь о том как сейчас, сходите.
На полдня за 30 к - и многие согласятся. Но на 12 часов - какой смысл? 30 к и можно заработать дома, будучи замозанятым
Каждый выбирает себе сам.
Сутки через трое. Ответственность. Три разных программы. Три монитора и постоянное общение с неадекватными по телефону.
держат,но оплата снижается ежемесячная
По-разному бывает.
Может быть..
Совершенно верно подметили. И обманывают
Да((
А зачем там держать? Основная задача центра занятости - найти человеку подходящую работу и трудоустроить, а не тупо платить пособие по безработице. Хотя многие именно за этим туда и идут.
Основная задача центра занятости - правильно заполнить отчетность и освоить бюджет.
Зря вы так.
Это суровая правда жизни
Лозунги!
А смысл??? На пособие не разбогатеешь, а узнают про левый доход чревато!!!
Это так.
А для чего по-вашему?
"Квалифицированными кадрами, по мнению экспертов, может помочь трудовая миграция из ближнего зарубежья." Да уж, помогли нам эти "кадры"!
Ну а в чем искать выход?
Зарплаты сделать конкурентно способные. А то у мужа на заводе не хватает слесарей наладчиков, приходят муж Ки неделю работают и уходят, потому что за 50-60 тысяч кувалдой махать в саляре колупаться и мно чего неприятного но нужного выполнять ни кто не хочет. Или вы реально верите что у людей зарплаты по 200 тыс, как обновленный тут ляпнул.
Вероятно все ищут легких денег.
Не, нужны нормальные условия работы и соцпакет
Эксперт — это тот, кто ставит подпись под экспертизой, а за свою ошибку/халатность отвечает свободой.
Все остальные — просто комментаторы.
Почему бы и нет. Помогли бы, но завозить надо именно квалифицированные кадры, под конкретную цель и работодателя (работы), и в соответствии с существующим законодательством. Нужно качество, а не количество. А то приезжают на пустое место (завозят как баранов). А потом кто-то действительно работает, а кто-то идет в криминал. (Разбредаются кто куда без пастуха(контроля))