Госдума вводит право перехода на удаленку работникам, ухаживающим за престарелыми и инвалидами
Новый социальный законопроект в защиту работников, оказывающих услуги престарелым, инвалидам 1 группы и родителям детей– инвалидов внесен в Госдуму.
Сейчас в соответствии с Трудовым кодексом, работодателем может быть определен неполный рабочий день для таких категорий граждан. Оплата труда в таком случае определяется как частью отработанного времени так и частью выполненной работы.
Новый законопроект
Проектом закона депутатов фракции ЛДПР предполагается ввести обязанность работодателю переводить на режим удаленной работы при сохранении заработной платы работникам, являющихся родителями детей-инвалидам или осуществляющих уход за инвалидами 1-й группы или престарелыми гражданами, нуждающимися в уходе.
Сегодня в России по данным статистики почти 7,5 процентов населения - люди с инвалидностью, это около 11 млн человек. Среди них 9 млн составляют инвалиды 1-й и 2-й группы.
Людям с инвалидностью, которые нуждаются в постоянном постороннем уходе назначают 1-ю группы, таких более 1,3 млн человек.
Кроме того, многие глубоко пожилые люди, не оформившие инвалидность, но страдающие как правило деменцией тоже постоянно нуждаются в уходе.
Тяжелая ноша родных
В большинстве случаев родственникам таких людей приходится либо бросать работу, либо нанимать сиделку для осуществления ухода или же определять больных родственников в дом-интернат для пожилых и инвалидов.
Оплата сиделки в течение одного рабочего дня обходится минимум 1 тысяча рублей, а в сутки это 1,5 тысяч. Цены на содержание подопечных в гериатрическом пансионате примерно такие же.
Понятно, что такие дорогостоящие услуги не оплатить ни пенсией, ни социальными выплатами. Известно много примеров, когда родственники разрываясь между уходом за престарелым человеком или инвалидом с трудом справляются с тяжкой ношей.
Именно на это указывают депутаты в пояснительной записке и потому предлагают новый законопроект.
По словам лидера ЛДПР Леонида Слуцкого, такой подход новыми технологиями урегулирует отношения работников и работодателей в сложных условиях.
Как будет работать закон?
Таким образом, по заявлению работника работодатель будет обязан перевести его на удаленный режим работы на период осуществления ухода за нуждающимся в этом родственником.
При этом имеется ввиду, что профессия предполагает возможность выполнения обязанностей дистанционно и оплата труда будет сохраняться на том же уровне.
Опыт перевода на удаленку активно начал внедряться в период пандемии и теперь практически треть компаний имеет в своем штате таких работников.
Сейчас законопроект доработан с учетом правок Правительства и предполагается, что вступит в силу уже с сентября текущего года.
Источник:https://www.pnp.ru/social/rodstvennikam-invalidov-i-pozhilykh-lyudey-mogut-razreshit-pereyti-na-udalenku.html
Считаете ли вы важным такой законопроект?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Хорошее новшество!
Согласна!
Большая часть профессий не даёт возможности работать на "удалёнке"...
Но и немалая, тем более сейчас все более ширятся такие возможности.
Уточняется, что если работник ушел на "удаленку" по этой причине и выясняется, что он ведет уход недобросовестно, то начальник имеет право его уволить. Инициативой также предусмотрено, что работодатель вправе разорвать трудовой договор и в случае, если такой сотрудник не выходит на связь более двух рабочих дней подряд.
В пояснительной записке к документу говорится, что для усиления защиты работодателя законопроект также предусматривает дополнительное основание прекращения трудового договора с работающим удаленно сотрудником - в случае недобросовестного ухода за инвалидом или престарелым
Качество ухода конечно должны проверять не работодатели, а компетентные службы.
Удалёнка кому? Кого это коснётся?
Смотря какая у человека работа.Есть работа при которой удаленка невозможна.А по уходу за инвалидом надо не работать и платят 1200 рублей.
Это сейчас так, законом примут соответствующие изменения и все учтут..
Это правильно.Люди и работать не могут и денег не получают.Хоть и стаж идёт по уходу за инвалидом.
Ничего не учтут и ничего хорошего не примут. Компенсация за уход составляет 1200 руб и НИКОГДА с прошлого века не индексировалась. НИКОГДА! И сейчас они даже не собираются эту сумму увеличивать. Предлагают работать за эти деньги дистанционно. Но это смогут только родители детей-инвалидов. Тем более, что они получают 10 тысяч, а не 1200 руб Компенсацию по уходу за стариками и взрослыми инвалидами 1 группы могут оформить только неработающие граждане. Так что ничего они, как всегда, не решают.
Вот именно...если человек пристарелый нуждается в постоянном уходе,как же присматривающему его человеку работать то? Значит и работа его будет выполнена некачественно..
Очередная "пыль в глаза" от правительства.
1200 за месяц !!!!!
Первый вариант
Спасибо!