К читателю
Прочитали, посмотрели, оценили! Вам не сложно, мне приятно!
Прошлое...
К статье по поводу увольнения ленивых русских и замены их на приезжих из ближнего зарубежья.
Вас столько умных – я прям в шоке. И откуда вы все беретесь?
Почему до сих пор строем не ходите?
Если вы не в курсе и не знаете – лучше промолчите, чтоб казаться умнее, чем есть на самом деле, и не позориться на просторах Интернета. Конечно, вас спасают ваша мнимая анонимность и большие расстояния, но большинству разумных людей вы кажетесь…
Вопросы
Вопросы для особо одаренных и крикливых – среди слаборазвитых: каким образом сделать сдельную оплату в данных отраслях с соблюдением норм и соответствующего качества?
1. При производстве полимерных, акриловых ванн, раковин, поддонов для душа? Если взять во внимание, что одно и то же вещество, от одного и того же производителя может значительно отличаться «от смеси к смеси» даже в одной и той же партии. Чтобы оставаться в рамках приемлемого качества, необходимо периодически менять время процесса и производить корректировки в оперативном режиме. Именно поэтому одна бригада делает 200 ванн в смену, а другая – 400. На другой день первая сделает 600 ванн, а вторая – только 150.
Ваши мысли, «гениальные» вы наши диванные эксперды (от слова "пердеть").
2. Производство бахил. Для тех, кто не в теме, расскажу кратко: пленки все разные, толщина – разная, ширина может быть плавающая, температура сварки может отличаться.
Теперь процесс: если выставить температуру 212 градусов при толщине 3 мкм на пленке от алтайского производителя на скорости примерно 45 пар/в минуту – получается идеально!
Если увеличить производительность, а значит, температуру до 230 и увеличить скорость до 60 – может тоже будет хорошо, хотя появляется опасность, что торцевые швы не будут пропаиваться качественно, и мы получим брак. А это 100% потеря клиента.
Если работа сдельная, то каждый будет стремиться сделать как можно больше и качество упадет, будет брак. Делать медленно – не выгодно. Сдельщина не прокатит, если держаться качества, а не делать так, как привыкли многие возмущенцы.
Ваше мнение, креаклы? Предложения по технологии перевода на сдельщину в этом варианте? Ах, никак…
3. При наращивании ногтей и ресниц. Как здесь организовать сдельщину? Делитесь, мне не очень интересно, но ваши «пятые точки» должны прям прорваться и написать, что здесь – всё просто! Берете и быстро-быстро пилите! А лучше взять «болгарку» и всем вряд за раз все ногти обточить. Верно? А с ресницами вообще лепота – клеим абы как – всё равно осыпятся.
В данном деле у разумных работников, увы, нет вариантов делать быстрее, чем это позволяет технология. Вернее сделать можно, но второй раз клиент вряд ли придет на процедуры.
Не во всех отраслях можно сделать сдельную оплату. Здесь я не написал про производство из прошлой статьи – «жирно» будет, но одно из своих производств тут засветил.
Мы все взрослые люди, и я не понимаю, почему я или иной человек должен обязательно стоять над такими же взрослыми и контролировать их работу.
Пришли работать – работайте. Сделайте то, что от вас требуется, и будьте свободны. Не нравится – идите, ищите работу дальше.
Моё идеальное виденье производства: начальник – менеджер – переговорщик, экономист – бухгалтер – кадровик, рабочие. Всё!
На деле получается следующие: 1500 штат на производстве. 400 человек – непосредственно рабочие, а остальные – это административный аппарат: бригадиры, мастера, инженеры, проверяющие, бухгалтера, экономисты, кадровики, начальники, замначальников, секретари и все остальные.
Зачем? Потому что надо всех контролировать! Вот и зарплата – копейки, ведь кормить надо всех.
А всё потому, что большинство работников, как завсегдатаи возмущенцы, много чего говорят, обсуждают, осуждают, сплетничают и… ничего не делают на своем рабочем месте. Да и в жизни у них всё настолько плохо, что надо хоть где-нибудь излить свою желчь.
Реальность
Я же показываю реальность, которая коробит, гнобит и очень сильно обижает всех тех, кто пишет осуждающие комментарии без конкретики и главное – без опыта в том вопросе, который описан.
Это бескомпромиссная реальность!
Выводы
Большинство предпринимателей, которых я знаю, нанимают не русских не потому, что они так захотели сэкономить или иные корыстные мотивы. НЕТ! Всё дело в отношении к самой работе. Русские по большей части приходят «валять дурака», курить, болтать и всякое такое подобное. А не русские вынуждены работать и держаться за работу, так как это их шанс выжить и прокормить себя и свою семью. Они приехали сюда не от хорошей жизни, там во сто крат хуже и тяжелее – благодаря этому можно платить немного меньше, чем русским – побочный бонус. Но при этом тратится огромное количество времени и средств на обучение, бюрократию и различные проверки, но и это не умоляет преимущества приезжих в глазах предпринимателя.
Поэтому выбор падает именно на них, как не странно, более «эффективных» работников. Представляете, насколько коренные плохи?
Привет! Я "Расклейщик Максим".
Хорошо! Ва считаете, что мигранты работают лучше потому что за работу держатся? А мы без знания вопроса возмущается? Тогда тоже почитайте до конца. Мне приходилось видеть работу мигрантов и не один раз. От увиденного невольно вголову приходят мысли о том, что нам русским их работа ещё аукнется в будущем. Как Вы считаете это нормально, когда только что в сданном в эксплуатацию кирпичного дома кладка кирпича начинает посередине стены вываливается? В стене образуются дыры. Или плита верхнего и нижнего этажа стыкуются без меж панельного шва. То есть вплотную одна плита на другую где отсутствует зазор куда ни то чтобы веротерпимости самый тонкий не вставишь, но и лист бумаги не пройдет. И такую работу принимает комиссия. Дома сдаются, бабло в кармане. Кто там потом найдет тех кто это строил, когда обрушения одно за другим начнут выплывать? А те кто строил спокойненько у себя на родине будут королями ходить. Потому как не просто так их устраивают такие зарплаты. На родине у себя они эти деньги умножает примерно так в 10 раз. Вот и выходит, что русские "дураки и пьяницы " Потому как всех кроме русских все устраивает.
Так у них любимое занятие, как нарушат закон валить к себе (ну вот такое моё мнение), если их и ловят, то обычно как раз когда они валят.
Правильно! Только эта привычка у всех нарушителей закона. Отвечать никому не хочется. За исключением тех, кого мучает совесть. А совесть это чувство, которое убивалось десятилетиями в людях. Как Горбатый включил свой "прожектор перестройки" , так на этот прожектор и слетелись как мотыльки все те у кого совести от рождения не свойственно. Вот они то и заняли все места у "рычагов управления" страной. И сколько бы мы не обсуждали тем, ничего не поменяется пока эти "рычаги" в их руках.
Так и делают многие предприниматели.Набирают мигрантов и думают,что те будут работать с полной отдачей и принесут больше пользы,чем грамотный не мигрант,который будет сам ставить себе свою цену и будет в чём то прав,так как он обучен и имеет специальность
Не надо сравнивать "русских" и "нерусских" - говорите правду.
У них хуже, чем у нас?
Почему бы взрослым дядям не озаботиться этим?
О своих правах поговорить.
Порядок в доме навести( в стране), разобраться с ситуацией?
У нас есть частные дома сделаные гастарбайтерами, я многие лета исправляю недоделки сделаные ими за неплохие деньги, считаю пусть строят а обслуживанием и исправлением недостатков занимаются Россияне, исправление недоделок по факту дороже чем сама стройка и обеспечивает работой на много лет вперед.
Ну с точки зрения того кто зарабатывает на этом логика понятно, но с точки зрения того кто им платит за работу, это катастрофа.
Тот, кто платит должен отдавать себе отчет в своих действиях, нанимая безграмотных крестьян он может почувствовать себя господином, но его задача построить качественно дом. Мы путаем собственные хотелки с поставленной задачей. Или иметь одного технолога который будет знать эту цель один за всех и контролировать ее выполнение.
Проблема в том что заказчик как раз может и не нанимать. Заключил договор со строительной фирмой, а она уже в свою очередь наняла. Результат тот же но ещё и посредник нажился.
Строительная фирма не может не иметь технолога, просто вопрос технолог со знаниями вопроса или приосто со справкой о нескольких коридорах где говорили об этом. К тому же со строительной фирмой недоделки возникшие в процессе строительства исправляют в течении пяти лет. Нужна просто экспертиза.
Ну это не отменяет того, что человек нанимая фирму надеется получить качественную услугу. А уже сама фирма может подсунуть ему геморрой.
Расклещик Максим пишет о своих читателях, которые задали вопрос о сдельной оплате труда на производстве (которое у него заметьте не понятно чем занимается, а фактически существует только в воображении автора-фейкомета):
Вы еще ставите лайки к публикациям этого чудака на букву м? Я вам сочувствую... Хотя, если вы продолжали ставить ему лайки под его публикациями, после того, как он обвинил вас цитирую: " треть проголосовавших в опросе поддерживает секс своих детей с животными", тогда вопросов больше не имею о самоуважении тех, кто ставит ему лайки...